團隊建設課程體系

Z世代團隊建設與輔導課程背景:Z世代,指的是95年-10年出生的在互聯(lián)網(wǎng)時代里浸泡長大的年輕人;而這群年輕人,已經開始邁入社會并逐漸成為社會生產生活的主力軍了!Z世代的伙伴從成長環(huán)境到內心的需求都有著他們獨特的時代特征;顯然需要調整更適合的團隊管理方式,才能激活這群“既喪又卷”、“既現(xiàn)實又理想”的年輕人;但當前的大部分企業(yè)的管理手段和管理風格可能還并沒有與時

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《基于高績效運營的團隊領導力---團隊建設中的選訓用留》課程背景:建立“夢幻組合”的團隊是所有進取型組織的期待,也是高績效組織的基石。企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大,體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神……抱團打天下——這是企業(yè)高效運營的必然選擇!課程目標:了解團隊是企業(yè)的重要組織形式,團隊精神是企業(yè)的一種的

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高績效項目團隊建設   課時:12H

《高績效項目團隊建設》         ——打造一支以項目目標為導向的項目鐵軍背景介紹Coursebackground:項目經理需要掌握管理才能,以達到在當今商業(yè)環(huán)境中更好地管理項目的目標。高績效項目團隊,是指將肩負項目使命的團隊成員按照特定的模式組織起來,協(xié)調一致,以實現(xiàn)預期目標的持續(xù)不斷的過程,同時要求項目經理不斷領導團隊,影響團隊,以達成項目目標。五大

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動態(tài)變革環(huán)境下高效團隊建設技能訓練---輕松、科學、有序地帶領團隊實現(xiàn)目標課程特色:1提供全程案例教學方式,使學習效果最大化,保證案例的經典性與可靠性。2運用系統(tǒng)化方法解決問題、萃取經驗,積極運用個案討論與演練鞏固學習效果。3導師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學員的深度思考。4安排60時間課堂練習,現(xiàn)場輔導,確保學員現(xiàn)場能夠掌握工具的應用。學員對象:1各階層主管以上

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動態(tài)變革環(huán)境下高效團隊建設技能訓練---輕松、科學、有序地帶領團隊實現(xiàn)目標課程特色:1提供全程案例教學方式,使學習效果最大化,保證案例的經典性與可靠性。2運用系統(tǒng)化方法解決問題、萃取經驗,積極運用個案討論與演練鞏固學習效果。3導師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學員的深度思考。4安排60時間課堂練習,現(xiàn)場輔導,確保學員現(xiàn)場能夠掌握工具的應用。學員對象:1各階層主管以上

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高效團隊建設與激勵   課時:6H

高效團隊建設與激勵1.適用學員Attendees←企業(yè)中高層經理、部門經理、主管、新任管理者、從專業(yè)人才轉型到管理崗位的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。2.培訓時長Duration←1天(6小時/天)3.培訓目的Objectives←理解高績效團隊的特征←掌握團隊建設的原則、程序和方法←掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧←學習并

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《班組長團隊建設及管理技巧培訓班》|課程模塊|單元內容|課程時間||第一單元:班組長的|團隊的基本要素|第一天||團隊建設|——游戲:疾風知勁草|上午|||溝通的喬哈瑞視窗|9:00-12:00|||共同的目的和業(yè)績目標|下午|||互補的技能|14:30-17:30|||共同的工作方法||||為數(shù)不多的成員||||相互承擔責任||||團隊為什么如此流行|||

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項目管理高績效團隊建設主講:潘德有2D課程介紹:在項目管理過程中,有效的管理過程、對環(huán)境因素的敏銳度、以及有效的人員管理,是構成項目成功的重要因素。其中人員管理部分包括了項目團隊、各類干系人等,項目團隊是完成項目工作的核心主體。在項目生命周期過程中,團隊會不斷的按照塔克曼模型進行變化,建設和管理好團隊,可以提高團隊綜合能力,為項目創(chuàng)造更好的績效。大部分項目中

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銷售團隊建設和管理課程背景:銷售業(yè)績難以完成,團隊的建設、激勵、執(zhí)行都存在問題。?團隊缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力,銷售目標難以完成??是銷售目標太高,還是自己方法不對??如何管理銷售團隊,才能輕松而順利達成銷售目標??如何有效考核銷售團隊,推動團隊的積極性??如何不斷優(yōu)化獎懲機制,確保銷售業(yè)績穩(wěn)定增長?課程說明:《銷售團隊建設和管理》將從銷售團隊的成長切入,讓你了解

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銷售團隊建設和管理課程背景:銷售業(yè)績難以完成,團隊的建設、激勵、執(zhí)行都存在問題。?團隊缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力,銷售目標難以完成??是銷售目標太高,還是自己方法不對??如何管理銷售團隊,才能輕松而順利達成銷售目標??如何有效考核銷售團隊,推動團隊的積極性??如何不斷優(yōu)化獎懲機制,確保銷售業(yè)績穩(wěn)定增長?課程說明:《銷售團隊建設和管理》將從銷售團隊的成長切入,讓你了解

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銷售技巧和團隊建設課程背景:現(xiàn)代市場經濟下,學習已經市場化,銷售技巧和團隊建設也需要符合這個背景?客戶不肯與你溝通,不肯聽你多講??你過多關注于你自身的課程,而沒有幫助客戶解決問題??客戶老是質疑你的產品,而且對條款非常挑剔??即使成交一單,也不知道客戶的滿意度會怎么樣?課程說明:《銷售技巧和團隊建設》根據(jù)目前市場上招生的普遍痛點,針對性設計的學習課綱。本課

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團隊建設和客戶維護課程背景:業(yè)績難以完成,團隊的建設、激勵、執(zhí)行都存在問題。?如何管理團隊,才能順利達成團隊目標??如何有效考核團隊,推動團隊的積極性??如何不斷優(yōu)化獎懲機制,確保團隊業(yè)績穩(wěn)定增長?課程說明:《團隊建設和客戶維護》將從團隊的成長切入,讓你了解高效團隊的組成和成長,以及團隊管理的執(zhí)行和考核,最終通過有效管理打造高績效團隊。本課程幫你從本質上了解

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顧問式營銷與團隊建設課程背景:顧問式營銷(ConsultativeSelling)是當前較為有效的營銷模式,并引起相當積極的反響。顧問式營銷強調一種營銷理念的更新,使營銷方式從以產品推介為出發(fā)點的說服購買型,逐步向以幫助客戶解決問題為出發(fā)點的咨詢服務型轉化,銷售的效果也從達成單筆交易,轉化為促成一系列的交易。銷售人員面對客戶的時候,是否存在以下疑問:客戶認為

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高效團隊建設——團隊融合與凝聚力提升課程背景:團隊建設的核心在于凝聚力的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析,一盤散沙;很多企業(yè)更是陽奉陰違,暗流涌動。沒有凝聚力就沒有執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力,就無法實現(xiàn)目標,持續(xù)發(fā)展。凝聚力的提升是干事創(chuàng)業(yè)的根本,是實現(xiàn)目標的前提。管理中的問題大多數(shù)是團隊內部管理問題,許多優(yōu)秀的公司往往禍起蕭墻,不歡而散;也有一些公司一直業(yè)績平平,發(fā)展緩

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高效團隊建設——團隊融合與凝聚力提升課程背景:團隊建設的核心在于凝聚力的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析,一盤散沙;很多企業(yè)更是陽奉陰違,暗流涌動。沒有凝聚力就沒有執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力,就無法實現(xiàn)目標,持續(xù)發(fā)展。凝聚力的提升是干事創(chuàng)業(yè)的根本,是實現(xiàn)目標的前提。管理中的問題大多數(shù)是團隊內部管理問題,許多優(yōu)秀的公司往往禍起蕭墻,不歡而散;也有一些公司一直業(yè)績平平,發(fā)展緩

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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