法規(guī)條例

計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 為了促進(jìn)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)發(fā)展，規(guī)范行業(yè)管理，提高計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理。 第三......

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《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》 過渡時(shí)期暫行規(guī)定 （草稿） 第一條 為了更好地貫徹《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》，實(shí)現(xiàn)向項(xiàng)目經(jīng)理制度的順利過渡，依據(jù)《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》，特制定本規(guī)定。 第二條 對(duì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位的項(xiàng)目經(jīng)理配置要求如下......

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計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法 （試　行） 第一章 總 則 第一條 為適應(yīng)我國信息化建設(shè)和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成市場的規(guī)范化管理，保證計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程質(zhì)量，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成是指從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)工程和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的總體策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、......

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　目　　錄 　　第一章　總則 　　第二章　有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) 　　　第一節(jié)　設(shè)立 　　　第二節(jié)　組織機(jī)構(gòu) 　　　第三節(jié)　國有獨(dú)資公司 　　第三章　股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) 　　　第一節(jié)　設(shè)立 　　　第二節(jié)　股東大會(huì) 　　　第三節(jié)　董事會(huì)、經(jīng)理 　　　第四節(jié)　監(jiān)事會(huì) 　　第四章　股份有限......

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　第一章　總則 　　第一條　為了保護(hù)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)人的權(quán)益，調(diào)整計(jì)算機(jī)軟件在開發(fā)、傳播和使用中發(fā)生的利益關(guān)系，鼓勵(lì)計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)與應(yīng)用，促進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，制定本條例。 　　第二條　本條例所稱計(jì)算機(jī)軟件(以下簡稱軟件)，是指計(jì)算機(jī)程序及其有關(guān)文檔。......

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中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例 　　第一章　總則 　　第一條　為了保護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全，促進(jìn)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和發(fā)展，保障社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，制定本條例。 　　第二條　本條例所稱的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，是指由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)的和配套的設(shè)備、設(shè)施（含網(wǎng)絡(luò)）構(gòu)成的，按照一定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對(duì)信......

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　 目錄 　　第一章　總則 　　第二章　產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督 　　第三章　生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)　　 　　第一節(jié)　生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)　　 　　第二節(jié)　銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù) 　　第四章　損害賠償 　　第五章　罰則 　　第六章　附則 　　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則 　　第......

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　目錄 　　第一章　總則 　　第二章　著作權(quán) 　　第一節(jié)　著作權(quán)人及其權(quán)利 　　第二節(jié)　著作權(quán)歸屬 　　第三節(jié)　權(quán)利的保護(hù)期 　　第四節(jié)　權(quán)利的限制 　　第三章　著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同 　 第四章　出版、表演、錄音錄像、 播放 　　第一節(jié)　圖書、報(bào)刊的出版 　　第二節(jié)　表演 　　第三節(jié)　錄音錄像 ......

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總則 　　第一章　一般規(guī)定 　　第二章　合同的訂立 　　第三章　合同的效力 　　第四章　合同的履行 　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓 　　第六章　合同的權(quán)利義務(wù)終止 　　第七章　違約責(zé)任 　　第八章　其他規(guī)定 　　　　　　　　　　　　　　　　　分則 　　第九章　買賣合同 　　第十章　供用電、水、氣、熱力......

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總則 　　第一章　一般規(guī)定 　　第二章　合同的訂立 　　第三章　合同的效力 　　第四章　合同的履行 　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓 　　第六章　合同的權(quán)利義務(wù)終止 　　第七章　違約責(zé)任 　　第八章　其他規(guī)定 　　　　　　　　　　　　　　　　　分則 　　第九章　買賣合同 　　第十章　供用電、水、氣、熱力......

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　目錄 　　第一章　總則 　　第二章　招標(biāo) 　　第三章　投標(biāo) 　　第四章　開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo) 　　第五章　法律責(zé)任 　　第六章　附則 ......

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二、儲(chǔ)蓄定期存款中途提取及逾期處理辦法 (一)中途提?。?1.中途提取應(yīng)全部一次結(jié)清。 2.儲(chǔ)蓄存款中途提?。?一年期以上) 存滿三個(gè)月者照三個(gè)月期定期存款利率8.5折計(jì)息。 存滿六個(gè)月者照六個(gè)月期定期存款利率8.5折計(jì)息。 存滿九個(gè)月者照九個(gè)月期定期存款利率8.5折計(jì)息。 存滿一年者照一年期儲(chǔ)蓄存......

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法律培訓(xùn)講座 ------公司相關(guān)合同的訂立問題 綱要： 1、合同訂立的注意事項(xiàng) 2、業(yè)務(wù)合同的訂立 3、財(cái)務(wù)合同的訂立 4、經(jīng)營合同的訂立 5、專利合同的訂立 、一、簽訂合同應(yīng)注意的幾個(gè) 問題 1、簽約對(duì)象的主體資格 當(dāng)前，經(jīng)營單位的性質(zhì)、種類比較復(fù)雜，有關(guān)部門的管理不到位現(xiàn)象比較普遍。在此情況下......

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文件類型安全管理講解(ppt)...   2010.07.22

一、安全法規(guī) 1.法律的作用: 1.1.為勞動(dòng)者的安全健康提供保障. 1.2.安全生產(chǎn)的法制化管理基礎(chǔ). 1.3.促進(jìn)安全生產(chǎn). 1.4.提高生產(chǎn)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展. 2.《安全生產(chǎn)法》自2002年11月1日開始施行. 3.安全生產(chǎn)法的立法意義: 3.1.利于加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系建設(shè). 3.2......

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勞動(dòng)爭議訴訟中的若干問題 上海市高級(jí)人民法院民一庭 薛文成 勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范 普通民事法律的適用 最高法院司法解釋的觀點(diǎn) 勞動(dòng)部的觀點(diǎn) 上海法院的實(shí)踐做法 比較法上的態(tài)度 最高法院司法解釋的態(tài)度 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的司法解釋》（一）第16條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原......

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《勞動(dòng)合同法》立法三大宗旨 關(guān)聯(lián)條款 一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度不足，保護(hù)勞動(dòng)者利益： 1、加重用人單位不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任； 2、加大對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù)； 3、對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。 二、促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定： 在無固定期限勞動(dòng)合同的訂立上提出了更高的要求。 三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)益內(nèi)容 1......

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《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)爭議預(yù)防策略 中國勞動(dòng)爭議處理委員會(huì)副會(huì)長 mdash;mdash;范戰(zhàn)江老師 2007年5月26日 《勞動(dòng)合同法》預(yù)計(jì)在年內(nèi)可以頒布。因此，我們可以結(jié)合《勞動(dòng)合同法（三審稿）》的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)其頒布后如何預(yù)防勞動(dòng)爭議做一些預(yù)測和準(zhǔn)備。 一、依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，建立勞動(dòng)關(guān)系 （......

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WEST POINT 西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則 2006年8月 目 錄 序言 1.責(zé)任 2.榮譽(yù) 3.意志 4.勇氣 5.熱忱 6.服從 7.信念 序 言 責(zé)任、榮譽(yù)、國家，看到這樣一組詞，就會(huì)想到西點(diǎn)軍校，它不僅僅是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)，更是映照出西點(diǎn)軍人的靈魂。西點(diǎn)軍校是美國軍隊(duì)培養(yǎng)陸軍初級(jí)軍官的學(xué)校。該地......

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考核獎(jiǎng)懲與考績法規(guī) 實(shí)務(wù)研討 大綱 壹.案例分析 貳.保障案件常見撤銷原因（93年3月保訓(xùn)會(huì)函） 參.考績法修法重點(diǎn)（92年5月一讀版） 肆.結(jié)語 壹.案例分析 Q 1 機(jī)關(guān)內(nèi)部人力調(diào)整，一般人員奉派支援人事、 會(huì)計(jì)、政風(fēng)單位，其年度考績可否由實(shí)際服務(wù) 單位初評(píng)？ A 1 銓敘部91年10月29日部......

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第一，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法是一部綜合性、專門性的法律。 第二，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法是國家對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行保護(hù)的法律根據(jù)。 第三，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)利的依據(jù)。 第四，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法是規(guī)定了切實(shí)可行的多種法律手段。 ......

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文件類型勞資關(guān)系(ppt)...   2010.07.21

勞資關(guān)系之法律環(huán)境 學(xué)習(xí)目標(biāo) －研讀本章內(nèi)容之后學(xué)習(xí)者應(yīng)能了解： (一)美國勞資關(guān)系的法律。 (二)美國勞資關(guān)系法律之要點(diǎn)。 (三)不當(dāng)勞動(dòng)行為、誠信協(xié)商、全國勞工關(guān)系局、「 工作權(quán)」條款、緊急罷工冷卻期之意義。 (四)澳洲勞資關(guān)系之立法。 (五)澳洲勞資爭議處理制度。 (六)澳洲勞資關(guān)系立法之特點(diǎn)......

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職業(yè)經(jīng)理人如何防范合同法律風(fēng)險(xiǎn) 前 言 1、企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)管理的主體，職業(yè)經(jīng)理人是市場經(jīng)濟(jì)中的精英階層。因此，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)用法律思維管理與經(jīng)營企業(yè)，從而充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)的法治。 2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)同是企業(yè)業(yè)務(wù)合同的紐帶。合同履行的好壞，不僅直接影響企業(yè)利潤的實(shí)現(xiàn)和健康......

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人力資源管理知識(shí)系列培訓(xùn)勞動(dòng)合同法理解與運(yùn)用人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)之策 劉軍律師簡歷 劉軍，男，42歲。 法學(xué)本科和工商管理碩士學(xué)歷。 現(xiàn)為廣東鵬泰律師事務(wù)所（原廣東高超律師事務(wù)所）高級(jí)合伙人。 深圳市律師協(xié)會(huì)收購與兼并專業(yè)委員會(huì)委員，十五年律師工作經(jīng)驗(yàn)。 長期以來，一直潛心研究房地產(chǎn)法、合同......

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慧 聰 公 司 法 務(wù) 培 訓(xùn) 第一部分：規(guī)范工作流程 一、聯(lián)系洽談 1、注意客戶經(jīng)營規(guī)模、資信狀況 2、不能隨便向客戶承諾 3、雙方就合作內(nèi)容達(dá)成一致意見 二、審核資質(zhì) 1、營業(yè)執(zhí)照 A．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 B．營業(yè)執(zhí)照 C．個(gè)人獨(dú)資營業(yè)執(zhí)照 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)號(hào)：1101082464816 說......

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文件類型旅游法概論(ppt)...   2010.07.20

旅游管理專業(yè)課程 旅游法概論 第五章 旅游交通運(yùn)輸法律制度 【學(xué)習(xí)目的和要求】 旅游交通運(yùn)輸，是為旅游者由定居地到目的地的往返以及在各地區(qū)旅游往返所提供空間位置轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)。隨著現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展，旅游交通運(yùn)輸部門的服務(wù)對(duì)象是整個(gè)公眾。同時(shí)，旅游交通運(yùn)輸部門作為法人，它還具有一系列的法律責(zé)任。本......

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市場交易的原則 內(nèi)容 自愿 市場交易的基本原則 平等 市場經(jīng)濟(jì)的一般特征 公平市場交易的靈魂、試金石 誠實(shí)信用 市場交易活動(dòng)的基本精神判斷：下列情況違背市場交易的自愿原則的是 1、郵政部門推出個(gè)人信報(bào)專投業(yè)務(wù)，但需要辦理專投業(yè)務(wù) 者必須買一個(gè)高價(jià)報(bào)箱。 2、經(jīng)銷商把多種價(jià)位的高中低檔奶粉摻和在一起，......

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國際反傾銷與反補(bǔ)貼規(guī)則 一、反傾銷法與反補(bǔ)貼法的基本問題 傾銷的含義、種類：偶發(fā)性、間歇性、連續(xù)性 反傾銷法的特征：四個(gè)特征 反傾銷法與其他法律部門的關(guān)系 補(bǔ)貼的定義與種類：禁止性、可訴性、不可訴性；比較； 反傾銷的實(shí)體性規(guī)則 傾銷的確定 出口價(jià)格的確定 正常價(jià)值的確定 傾銷幅度的確定 損害的確定 ......

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一、《勞動(dòng)合同法》概述 　　 　《勞動(dòng)法》于1995年實(shí)施以來，已超過了10年。因其是原則性的法規(guī)，在各地執(zhí)行過程中，要由各地方政府出臺(tái)規(guī)定操作細(xì)則，而不同地區(qū)的地方法規(guī)細(xì)則在操作上卻存在較大差異，使得有必要出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》來予規(guī)范和統(tǒng)一。 　《勞動(dòng)合同法（草案）》2005年12月26日人大常委會(huì)......

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營業(yè)稅政策與法規(guī) 營業(yè)稅概述 一、營業(yè)稅概念 二、營業(yè)稅的產(chǎn)生和發(fā)展 三、營業(yè)稅的適用范圍 一、營業(yè)稅的概念 1.1 .1 營業(yè)稅的定義 營業(yè)稅是對(duì)在我國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)，轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，就其營業(yè)額征收的一種稅。 1.1.2 營業(yè)稅的性質(zhì) 屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇 1.1.3 營業(yè)稅的......

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金融監(jiān)管法律制度 金融監(jiān)管 廣義的金融監(jiān)管：涉及到金融交易的主體、工具、市場、行為及相關(guān)的各種服務(wù)和服務(wù)提供者。 狹義的金融監(jiān)管，側(cè)重指對(duì)金融業(yè)的監(jiān)管，亦即政府金融監(jiān)管當(dāng)局依法對(duì)金融機(jī)構(gòu)及其經(jīng)營管理活動(dòng)從外部進(jìn)行的規(guī)制與約束。 第一節(jié) 金融監(jiān)管的基本理論 一、金融監(jiān)管的必要性 金融業(yè)的戰(zhàn)略地位 金融......

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企業(yè)如何運(yùn)用新勞動(dòng)法 一、東莞地區(qū)勞動(dòng)爭議糾紛的新特點(diǎn) 1、總量大,增速快 2005年 ,廣東省各級(jí)勞動(dòng)仲裁部門受理勞動(dòng)案件6.12萬件,占全國的19.48 2006年1月至9月東莞市受理的勞動(dòng)仲裁案件為17987件 東莞市兩級(jí)法院受理的勞動(dòng)爭議案件: 　　2000年　　　不足600宗 　　2005......

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執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 需要明確的有關(guān)所得稅政策講解 第一部分 介紹政策出臺(tái)的背景及稅法與會(huì)計(jì)制度差異概述 第二部分 執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》需要明確的有關(guān)所得稅政策（國稅發(fā)[2003]45號(hào)） 第一部分 介紹政策出臺(tái)的背景及稅法與 會(huì)計(jì)制度差異概述 一、政策出臺(tái)背景 二、稅法與會(huì)計(jì)制度差異概述 （一）稅......

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外商投資企業(yè)法 一 、 外商投資企業(yè)法概述 （一）外商投資企業(yè)與外商投資企業(yè)法 1、概念：外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)，由中國投資者和外國投資者共同投資或者由外國投資者單獨(dú)投資設(shè)立的企業(yè)。 2、種類：外商投資企業(yè)包括： （1）中外合資經(jīng)營企業(yè) （2）中外合作經(jīng)營企業(yè) ......

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第一章 勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防 何為勞動(dòng)合同？ 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位 確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義 務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同 2、勞動(dòng)合同具有人身性 3、勞動(dòng)合同具有隸屬性 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容（必備條款） （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件......

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第一章 組 織 管 理第一章：組織管理 1、組織的來源、分類及目標(biāo)與使命 2、組織結(jié)構(gòu)的變化種類與應(yīng)用3、組織中的行為關(guān)系 4、組織管理的范圍、內(nèi)容與方法 第一節(jié)：組織的來源、分類及目標(biāo)與使命 一、組織的來源、分類及目標(biāo)由一群人組成（不少于2人）------------組織成員；組織含義：以人為對(duì)象......

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財(cái)政稅收法 第一章 財(cái)政法總論 第一節(jié) 財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 財(cái)政的本質(zhì)含義 國家分配論：以國家為主體的分配活動(dòng)，財(cái)政的目的是滿足國家職能的需要； 西方公共財(cái)政理論：財(cái)政的目的是滿足公共需求，提供公共產(chǎn)品； 第二節(jié) 財(cái)政法概述 財(cái)政法的概念：調(diào)整國家財(cái)政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 財(cái)政管理體制關(guān)系、預(yù)算管......

 363詳情

內(nèi)容提要一、安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識(shí) 二、中華人民共和國安全生產(chǎn)法 三、安全生產(chǎn)相關(guān)法律 四、安全生產(chǎn)相關(guān)行政法規(guī) 五、安全生產(chǎn)相關(guān)部門規(guī)章 第一章 安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識(shí) 主要內(nèi)容 1.法的概念、特征、分類和基本內(nèi)容 2.安全生產(chǎn)立法的必要性及其重要意義 3.我國安全生產(chǎn)法律體系的基本框架 1.法的概念......

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業(yè)務(wù)計(jì)劃和資金預(yù)算操作手冊(cè) 提綱 業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算流程原理 具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算流程 計(jì)劃制定前周期性工作 各事業(yè)部制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃與資金預(yù)算 事業(yè)部收集分析數(shù)據(jù) 自上而下：事業(yè)部分解集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營指標(biāo) 自下而上：事業(yè)部各單位/分公司確立業(yè)務(wù)目標(biāo)行動(dòng)方案和預(yù)算 匯總/質(zhì)詢/修正事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)及制定行動(dòng)方案資......

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文件類型8020法則(ppt)...   2010.07.07

掌握世上20％的財(cái)富 掌握世上80％的財(cái)富 ......

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香港廉政公署 防止貪污處 內(nèi)容大綱 防止賄賂條例 第 9 條 利益的定義 禮物、 借貸、 報(bào)酬或傭金 任何職位或契約 代支付或免除清還任何借貸 任何服務(wù)或優(yōu)待 (款待除外) 款待的定義 第 9(3) 條 采購程序 播映短片 公共機(jī)構(gòu)采購 常見的貪污漏洞 利益沖突 - 以權(quán)謀私 / 偏幫親友 泄漏投標(biāo)......

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勞動(dòng)合同立法對(duì)人力資源管理的影響 （簡化版） mdash;mdash;基于《勞動(dòng)合同法》（草案）的分析 一、與勞動(dòng)關(guān)系建立有關(guān)的部分內(nèi)容 1、招聘過程中用人單位的主動(dòng)告知義務(wù)。 2、 工作地點(diǎn)成為勞動(dòng)合同的必備條款。 3、不訂立書面合同將有實(shí)質(zhì)性后果。 4、將可能出現(xiàn)被動(dòng)招聘的員工。 5、改變了試用......

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Project Management amp; Contract Law 項(xiàng)目管理和合同法 Outline（大綱） Legal System Layers 法定體系層 Sources of Law 法的來源 Contracts 合同 Legal system layers Sources of La......

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第四章 職位描述書的使用說明 4.1 職位描述書的使用說明 職位描述書在經(jīng)過在職人員、其直接主管及人力資源部專職技術(shù)人員的有關(guān)確定，就可以作為以下人力資源管理工作的憑據(jù)性文件加以使用，詳細(xì)說明如下： 1) 進(jìn)行職位評(píng)估及等級(jí)確定 從知識(shí)水平、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、復(fù)雜程度等方面對(duì)該職位工作內(nèi)容、資格要求進(jìn)行評(píng)價(jià)......

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