軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

  文件類(lèi)別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?5K

  下載次數(shù):15383

  所需積分:101點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
《項(xiàng)目名稱(chēng)》
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

編號(hào):Q/RKS-YYXXX-QC-SNO
版本號(hào):1.0

作者:
時(shí)間: 年 月 日

山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司
文檔修訂

版本 日期 更改人 描述(注明修改的條款或頁(yè))

批準(zhǔn)人簽字
職務(wù) 姓名 日期
客戶(hù)代表
軟件項(xiàng)目經(jīng)理
測(cè)試質(zhì)保部經(jīng)理
測(cè)試人員
客戶(hù)經(jīng)理
抄送人:客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)代表、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試人員、測(cè)試質(zhì)保部經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等

目錄

1 項(xiàng)目基本情況 4
2 項(xiàng)目概述 4
3 驗(yàn)收測(cè)試環(huán)境 4
3.1 硬件 4
3.2 軟件 4
3.3 文檔 4
3.4 人員 4
4 驗(yàn)收及測(cè)試結(jié)果 4
4.1 產(chǎn)品驗(yàn)收結(jié)果 4
4.2 產(chǎn)品功能驗(yàn)收結(jié)果 4
5 驗(yàn)收總結(jié) 5
6 參考資料 5



1 項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目名稱(chēng)
項(xiàng)目編號(hào)
合同單位
合同編號(hào)
項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)間
項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)間
2 項(xiàng)目概述
《在概述部分應(yīng)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行概要描述.》
3 驗(yàn)收測(cè)試環(huán)境
3.1 硬件
《例如 計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)等》
3.2 軟件
《例如操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件、開(kāi)發(fā)軟件、測(cè)試程序等》
3.3 文檔
《例如測(cè)試文檔、技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、用戶(hù)手冊(cè)等》
3.4 人員
《例如客戶(hù)代表、客戶(hù)經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員、技術(shù)支持人員、第三方代表等.》
4 驗(yàn)收及測(cè)試結(jié)果
4.1 產(chǎn)品驗(yàn)收結(jié)果
序號(hào) 產(chǎn)品項(xiàng) 驗(yàn)收結(jié)果 驗(yàn)收人 驗(yàn)收時(shí)間
接收\(chéng)不接收




4.2 產(chǎn)品功能驗(yàn)收結(jié)果
功能編號(hào) 功能名稱(chēng) 驗(yàn)收結(jié)果 驗(yàn)收人 驗(yàn)收時(shí)間
通過(guò)/不通過(guò)
5 驗(yàn)收總結(jié)
《總結(jié)驗(yàn)收及測(cè)試, 陳述發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和建議等.》
6 參考資料
序號(hào) 文檔編號(hào) 文檔名稱(chēng)
1 Q/RKS-SP-RM-05 軟件需求說(shuō)明書(shū)
2 Q/RKS-SP-RM-06 軟件驗(yàn)收計(jì)劃
3 Q/RKS-SP-QC-01 軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
4
5
6
7

說(shuō)明:項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)參考資料內(nèi)容。
軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有