培訓(xùn)制度的實(shí)施及職業(yè)路線表(多個(gè)文件).rar...   2012.12.11

培訓(xùn)制度的實(shí)施及職業(yè)路線表(多個(gè)文件).rar ......

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某公司培訓(xùn)制度(doc)...   2012.12.11

培訓(xùn)制度 A公司培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一節(jié) 培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性 第一條 為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建科技優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。 第二節(jié) 培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略 ......

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培訓(xùn)工作總結(jié)范文(doc)...   2012.08.08

培訓(xùn)工作總結(jié)范文回顧times;times;年培訓(xùn)工作，我們XXXXX持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來(lái)，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)　　一、培訓(xùn)工作情況times;time......

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公司員工調(diào)查問(wèn)卷(doc)...   2012.03.09

個(gè)人信息1. 你的工作職位屬于1）高層管理人員；　　2）中層管理人員；　　3）基層管理人員； 4）普通員工2. 你的工作單位1）機(jī)關(guān)總部； 2）市區(qū)總站 3）縣站； 4）其他下屬公司；3. 你在0000000的工作時(shí)間1）1年以下 2）1年～3年 3）3年～5年 4）5年～10年 5）10年～20年......

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企業(yè)人員培訓(xùn)與開發(fā)(ppt)...   2011.10.13

培訓(xùn)與開發(fā) 企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。 培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)背景下的殺手锏，誰(shuí)擁有了它，誰(shuí)就預(yù)示著成功。只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖的人才會(huì)對(duì)培訓(xùn)置若罔聞。 mdash;mdash;松下幸之助 本章主要內(nèi)容 第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述 第......

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促銷員培訓(xùn)管理制度(doc)...   2011.09.05

促銷員培訓(xùn)管理制度 市場(chǎng)部促銷員培訓(xùn)管理制度 總則 培，即培養(yǎng)；訓(xùn)，即訓(xùn)練。市場(chǎng)培訓(xùn)就是對(duì)市場(chǎng)銷售人員從知識(shí)、技能和態(tài)度三個(gè)方面有針對(duì)性的進(jìn)行教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練。本制度的制訂，旨在使市場(chǎng)部的銷售培訓(xùn)工作能規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，為長(zhǎng)富集團(tuán)公司開拓市場(chǎng)、強(qiáng)化市場(chǎng)管理功能，培養(yǎng)和訓(xùn)練一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的銷售......

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集團(tuán)公司員工違紀(jì)管理規(guī)范修訂版(doc)...   2011.08.23

員工違紀(jì)管理規(guī)范 （試行） 文件編號(hào) 編 訂 人力資源部 版 次 第1版 頁(yè) 數(shù) 共 08頁(yè) 生效日期 2011年1月1日 第一章 總則 第一條 目的 1. 規(guī)范員工行為，營(yíng)造和諧高效的工作環(huán)境。 2. 引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。 3. 培育優(yōu)秀的企業(yè)文化和樹立良好的工作作風(fēng)。 第......

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公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)確認(rèn)單(xls)...   2011.08.23

學(xué)習(xí)培訓(xùn)確認(rèn)單 序號(hào) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 版次 生效日期 序號(hào) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 版次 生效日期 1 員工手冊(cè) 第1版 2008年5月1日 7 績(jī)效考核制度 第1版 2008年7月1日 2 述職管理制度 第1版 2008年5月1日 8 月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議考核方案 第1版 2008年10月1日 3 員工試用期轉(zhuǎn)正考核......

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