職業(yè)指導(dǎo)的地位與作用

（二）職業(yè)指導(dǎo)的工作內(nèi)容

1、調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢和勞動力市場供求狀況；

2、開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測試，并對其職業(yè)能力進行評價；

3、幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力；

4、向勞動者提出培訓(xùn)建議，并負(fù)責(zé)向就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)推薦；



5、對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等特殊群體提供專門的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；

6、指導(dǎo)用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)；

7、對從事個體勞動和開辦私營企業(yè)的勞動者，提供開業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營方面的咨詢服務(wù)；

8、對就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)的培訓(xùn)方向、訓(xùn)練規(guī)模和專業(yè)設(shè)置等，提供導(dǎo)向；

9、對在校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作，提供咨詢和服務(wù)。
（三）職業(yè)指導(dǎo)工作人員的職責(zé)范圍

1、宣傳國家有關(guān)勞動就業(yè)的法律、法規(guī)和政策；

2、向勞動者和用人單位提供咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)勞動力供求雙方的相互關(guān)系；

3、指導(dǎo)勞動者依法確定勞動關(guān)系，維護自身合法權(quán)益；

4、組織用人單位與求職的勞動者開展多種形式的交流；

5、負(fù)責(zé)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練等方面的工作聯(lián)系。
（一）職業(yè)的含義

“職業(yè)”是指在業(yè)人員所從事有償工作的種類。職業(yè)是有勞動能力的人為生活所得發(fā)揮個人能力并為社會作貢獻(xiàn)的持續(xù)性活動。

職業(yè)淵源

職業(yè)的產(chǎn)生與人類的勞動息息相關(guān)。

職業(yè)種類的變化也是由社會分工的變化引起的，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會的勞動分工模式和職業(yè)結(jié)構(gòu)必然要發(fā)生變革，不斷有新的職業(yè)誕生，同時也有舊的職業(yè)萎縮與消亡。

2、改革開放后職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展

隨著經(jīng)濟改革的深入，勞動人事制度、企業(yè)招聘制度、教育制度等改革不斷深化，在國家政策指引下建立了勞動力市場，發(fā)展多種就業(yè)形式，運用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)就業(yè)結(jié)構(gòu)，形成了用人單位和勞動者雙向選擇、合理流動的機制，給職業(yè)指導(dǎo)提供了最好的發(fā)展機遇。 原國家勞動部于1994年10月頒發(fā)了

《職業(yè)指導(dǎo)辦法》，明確規(guī)定職業(yè)介紹機

構(gòu)應(yīng)開展職業(yè)指導(dǎo)工作，配備專（兼）職

職業(yè)指導(dǎo)人員，向勞動者和用人單位提供

指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。


職業(yè)指導(dǎo)的地位與作用