諾基亞薪酬調(diào)查與設(shè)計方法
BNMT 薪資福利
內(nèi)容:
BNMT的薪資哲學(xué)
市場調(diào)查
BNMT的薪資設(shè)計
BNMT的薪資構(gòu)成
市場比較
工資評估
計算薪資收入的簡單工具
BNMT 薪資哲學(xué)

BNMT 致力于在外商投資的電子產(chǎn)品的制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)給員工提供一套頗具競爭力的薪資福利系統(tǒng):

基于工作表現(xiàn)的獎勵系統(tǒng)(團隊和個人)
定期評估的薪資福利系統(tǒng)，為吸引、保留和激發(fā)優(yōu)秀人才提供保證
市場調(diào)查
市場定價
通過對市場上不同職位薪資水平的了解，來確定BNMT的薪資水準
參加市場工資調(diào)查
選擇作為競爭對手的公司
匹配市場標(biāo)準職位
填寫問卷
分析調(diào)查結(jié)果
設(shè)計公司的薪資水平

參加調(diào)查的公司

市場調(diào)查
專用術(shù)語

Annual Base Salary (A) monthly base salary x 12
(年度基本工資) 月基本工資x12

Annual Guaranteed Cash (B) A+(monthly reguar cash
allowance) x12
(年度固定現(xiàn)金) A+(固定月補助)x12

Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives
(年度總現(xiàn)金) B+獎金(長期、短期)
市場調(diào)查
專用術(shù)語
比較率 (CR)：用來測量BNMT的工資水平和市場水平相比所處位置的高低.
比較率 = BNMT的平均工資
市場工資的中間點
1.00 = RMB1,000
RMB1,000

0.90 = RMB 900
RMB1,000

1.10 = RMB1,100
RMB1,000

BNMT 薪資設(shè)計
總的現(xiàn)金收入
基本工資 - 工資結(jié)構(gòu)受本地市場水平的影響
固定的現(xiàn)金補助 - 月補助, 現(xiàn)金福利
短期獎金 - 年終獎, 季度獎/年, NOKIA“人與人聯(lián)系”獎
長期獎金 - 獎勵福利基金(未包括在BNMT/市場數(shù)據(jù)當(dāng)中)

非現(xiàn)金形式的福利
免費的膳食 - RMB230/月, RMB340/月
公司班車 - RMB2655/人 (2001年)
社會保障(公司部分) - 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房基金
商業(yè)保險 - 補充醫(yī)療、商務(wù)差旅、人身意外傷害、補充養(yǎng)老
工會- 出國旅游(約RMB10,000/5年)

BNMT薪資設(shè)計
現(xiàn)金福利
BNMT薪資設(shè)計
現(xiàn)金福利
BNMT 薪資構(gòu)成
年度總現(xiàn)金
市場比較-年度總現(xiàn)金
基本工資
工資評估 - 指南
工資評估 - 標(biāo)準

諾基亞薪酬調(diào)查與設(shè)計方法