啤酒公司調(diào)查問卷分析報告(ppt)
調(diào)查問卷發(fā)放情況
在這次問卷調(diào)查中，一、二各被調(diào)查員工各占30%，營銷本部員工占23%，公司機關(guān)人員占16%
被調(diào)查員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)也基本均衡
被調(diào)查員工層級結(jié)構(gòu)也滿足調(diào)查要求
被調(diào)查員工的年齡結(jié)構(gòu)滿足調(diào)查要求
78%的被調(diào)查員工認為啤酒行業(yè)機會多、競爭激勵，20%認為機會少、危機四伏
被調(diào)查員工認為的行業(yè)競爭決定因素排在前三位的是市場營銷能力、管理能力和人力資源水平
被調(diào)查員工認為公司資源與能力排在前兩位的是生產(chǎn)能力、營銷能力，資金資源排在最后
49%的被調(diào)查員工認為公司發(fā)展得還算成功，但問題較多
96%的被調(diào)查員工認為有必要或很有必要了解公司未來發(fā)展規(guī)劃
89.4%的被調(diào)查員工認為不了解或不太了解公司發(fā)展規(guī)劃
80%的被調(diào)查員工認為公司未來的發(fā)展重心是保持現(xiàn)有地位，尋找新的增長機會
48.9%的被調(diào)查員工認為改制思想很好，但是企業(yè)變化不大
被調(diào)查員工認為營銷管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理是制約公司未來發(fā)展最主要的管理問題

啤酒公司調(diào)查問卷分析報告(ppt)