教職員工福利互助委員會(huì)簡(jiǎn)報(bào)(ppt)

  文件類別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?32K

  下載次數(shù):112

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

教職員工福利互助委員會(huì)簡(jiǎn)報(bào)(ppt)
教職員工福利互助委員會(huì)簡(jiǎn)報(bào)

委員之產(chǎn)生方式
當(dāng)然代表
副 校 長(zhǎng)
教 務(wù) 長(zhǎng)
學(xué)生事務(wù)長(zhǎng)
總 務(wù) 長(zhǎng)
進(jìn)修部主任
主 任 秘書
人事室主任
會(huì)計(jì)室主任
高雄校區(qū)主任及主任秘書
遴選代表
教師代表十四人
由專任老師互選之, 臺(tái)北、高雄兩校區(qū)依人數(shù)比例分配名額。
職員代表七人
由職員互選之,臺(tái)北、高雄兩校區(qū)依人數(shù)比例分配名額。
工友代表一人
由工友互選之

任期

除當(dāng)然委員外,委員任期為二年,連選得連任。如任期中因職務(wù)變動(dòng)不克繼續(xù)擔(dān)任本會(huì)委員時(shí),應(yīng)依當(dāng)屆選舉結(jié)果,依序遞補(bǔ),至原任期屆滿為止。

本會(huì)置主任委員一人,綜理會(huì)務(wù),由全體委員互選之,連選得連任一次。并得視需要置正、副干事一人,承主任委員之命,處理會(huì)務(wù),由主任委員就本校教職員工中遴選之。
第七屆委員名單
 當(dāng)然委員
官副校長(zhǎng)政能、丁副校長(zhǎng)斌首
劉教務(wù)長(zhǎng)麗云、賴學(xué)生事務(wù)長(zhǎng)岳謙、甘代總務(wù)長(zhǎng)誠(chéng)
進(jìn)修暨推廣教育部詹主任益長(zhǎng)
葉主任秘書立仁、人力資源室葉主任至誠(chéng)、會(huì)計(jì)室林主任文欽
高雄校區(qū)胡主任秘書寶麟
 遴選代表二十二人
教師代表十四人:
謝大立委員、章以慶委員、莊沉叔儒委員、莊鳳委員
丑宛茹委員、曾慈惠委員、許鳳玉委員、盧以敏委員
黃正興委員、樊國(guó)綱委員、蔡博文委員、方信淵委員
鄭雙慧委員、吳榮文委員
職員代表七人:
蔡振國(guó)委員、劉麗惠委員、陳惠玲委員、朱慶蘭委員
徐再民委員、王鈴繡委員、王淑玉委員
工友代表一人:鐘秋宜 委員


主 任 委 員 詹益長(zhǎng)委員

經(jīng)費(fèi)稽核委員葉立仁委員、樊國(guó)綱委員

干事
臺(tái)北校區(qū) 朱慶蘭
高雄校區(qū) 林孟蓉


福利金
來(lái)源
初始基金 6,459,755元
學(xué)校每年定額補(bǔ)助(每人每學(xué)年2500元)
學(xué)校提供餐廳、福利社、販賣機(jī)與影印機(jī)等場(chǎng)地租金收入
福利金
項(xiàng)目
春節(jié)、端午與中秋三節(jié)福利金。 (每人每年3000元)
歲末聯(lián)歡活動(dòng)之補(bǔ)助 。 (學(xué)校補(bǔ)助每人每學(xué)年1250元)
教職員工團(tuán)體旅游活動(dòng)或健康檢查之補(bǔ)助(二擇一)。
(學(xué)校補(bǔ)助每人每學(xué)年1250元)

其他經(jīng)本會(huì)通過之福利項(xiàng)目
服務(wù)年資滿20年者(以個(gè)人生日為基準(zhǔn)每人每年600元)
團(tuán)體保險(xiǎn)(每人每學(xué)年960元)
對(duì)象
本校實(shí)支薪俸之專任教職員工
(含榮譽(yù)教授、講座教授、客座教師、約聘及約雇職技人員)

互助金
來(lái)源
初始基金 10,544,022元
教職員工按月自提之互助金(薪額4%)
學(xué)校按月相對(duì)提撥之互助金(1/2)
本會(huì)各項(xiàng)資金之孳息收入
互助金
項(xiàng)目
結(jié)婚 生育 退休 退伍
喪葬 資遣 離職 子女教育
其他經(jīng)本會(huì)通過之補(bǔ)助項(xiàng)目 。

對(duì)象
本校實(shí)支薪俸之專任教職員工(不含榮譽(yù)教授、
講座教授、客座教師、約聘及約雇、職技人員)
參加本校福利互助辦法之年資滿六個(gè)月之同仁,
得依規(guī)定申請(qǐng)互助補(bǔ)助。
干事、副干事 (服務(wù)內(nèi)容如下)
1.會(huì)務(wù)部分
(1)福委會(huì)會(huì)議(一學(xué)期至少一次)
(2)委員改選(一任期兩年)
(3)福委會(huì)每個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)告表制作
(4)e化系統(tǒng)
(5)咨詢服務(wù)
2.互助部分
(1)每學(xué)期教職員工子女教育補(bǔ)助金申辦事宜
(2)受理結(jié)婚、生育、喪葬、退休、離職等互助金之申辦事宜
(3)每月個(gè)人互助金資料登錄
3.福利部分
(1)簽陳核發(fā)三節(jié)福利金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))、服務(wù)20年生日禮金
(2)每學(xué)年歲末聯(lián)歡、旅游活動(dòng)(簽陳、通知、核銷)
(3)團(tuán)體保險(xiǎn)、每月新進(jìn)及離職同仁加退保
(4)健康檢查
4.其他福利(如代訂玉荷包…)
謝謝您
敬請(qǐng)指教
教職員工福利互助委員會(huì)簡(jiǎn)報(bào)(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有