企業(yè)各類獎(jiǎng)勵(lì)方案及員工工作計(jì)劃制定和表現(xiàn)評(píng)估(ppt)
股票認(rèn)可權(quán)利計(jì)劃
Stock Appreciation Rights Plan (SAR)

 這是一種適合于行政管理人員的薪酬計(jì)劃。報(bào)酬的給 付可以是未確定的數(shù)額，該數(shù)額是和公司的業(yè)績或是在某一段特定時(shí)間內(nèi)因公司股票價(jià)格上漲而獲得的利潤聯(lián)系在一起。一定數(shù)量的股票記在雇員個(gè)人的名下，但雇員并不擁有這些股票的所有權(quán)。


等值股票計(jì)劃
Stock Equivalent Plan

 這是一種長期激勵(lì)員工的計(jì)劃。該計(jì)劃包括凈值計(jì)劃、 虛擬股票計(jì)劃以及等值紅利計(jì)劃。


股票贈(zèng)與計(jì)劃
Stock Grant

 這個(gè)計(jì)劃是指公司贈(zèng)與部分股票給雇員，通常是行政管理人員，作為一種激勵(lì)手段，以此激勵(lì)行政管理人員能努力提高公司的實(shí)際業(yè)績。
 工作表現(xiàn)及以往貢獻(xiàn)與股票期權(quán)的數(shù)額掛鉤
 雇員個(gè)人的股票期權(quán)收益與公司業(yè)績掛鉤
 派股期限與交割期限具有長期留才的作用
 非公司現(xiàn)金預(yù)算中的可變現(xiàn)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
 股票權(quán)利必須在規(guī)定的期限內(nèi)放棄的原則
 股票的價(jià)格以當(dāng)時(shí)市價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)


 股票期權(quán)派發(fā)的資格
 股票期權(quán)派發(fā)的數(shù)額
 股票期權(quán)變現(xiàn)的期限
 股票期權(quán)交割的期限
 離職人員的股票期權(quán)處理
 退休人員的股票期權(quán)處理
 股票期權(quán)受益的稅收
 委托國際代理機(jī)構(gòu)參與

 股票期權(quán)派發(fā)的資格一般限制在
－公司高級(jí)行政董事
－公司高級(jí)經(jīng)理人員
－公司關(guān)鍵工作人員
－公司部門管理人員（5年以上服務(wù)年限）　

 多數(shù)高科技公司及迅速成長中的公司會(huì)把股票期權(quán)
派發(fā)給大多數(shù)員工或所有的員工
公司高級(jí)行政董事（每年3,000股 ～ 5,000股）
公司高級(jí)經(jīng)理人員（每年2,000股 ～ 3,000股）
公司關(guān)鍵工作人員（每年300股 ～ 500股）
公司部門管理人員（每年200股 ～ 300股）

股票期權(quán)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)可不定期地向符合條件的人員
按規(guī)定期限派發(fā)或轉(zhuǎn)讓。如作為轉(zhuǎn)讓，認(rèn)股價(jià)一般低于股
票當(dāng)時(shí)市價(jià)。認(rèn)股價(jià)一般在轉(zhuǎn)讓前5個(gè)交易日確定。

 股票期權(quán)變現(xiàn)的期限
1年～3年
 變現(xiàn)后雇員的收益為：
變現(xiàn)時(shí)股票市價(jià)與派發(fā)時(shí)股票市價(jià)的差額
(如果差額為0或?yàn)樨?fù)值，股票期權(quán)持有人的收益為0。）

 雇員所持有的股票期權(quán)，在一定的年限內(nèi)必須根據(jù)
放棄原則進(jìn)行交割。

 一般進(jìn)行交割的期限為自受配之日起的10年～15年

 股票期權(quán)持有人可以在規(guī)定期限之內(nèi)選擇最佳時(shí)機(jī)
進(jìn)行交割

 股票期權(quán)持有人辭職／終止勞動(dòng)合同后，必須在6個(gè)
月內(nèi)將所有的股票期權(quán)進(jìn)行交割。

 股票期權(quán)持有人可以在規(guī)定期限之前選擇最佳時(shí)機(jī)進(jìn)
行交割

股票期權(quán)持有人到達(dá)法定退休年齡或由公司安排其
提前退休時(shí)，應(yīng)將所有的股票期權(quán)進(jìn)行交割，但仍然可
以按原計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇最好的時(shí)機(jī)進(jìn)行交割。

根據(jù)中華人民共和國最新的稅法規(guī)定：
股票期權(quán)的收益變現(xiàn)后，收益人應(yīng)繳納20%的個(gè)人所得稅。

鑒于某些公司的股票在中國境外上市，為使中國本
地雇員在境內(nèi)仍然可以進(jìn)行公平的交割，委托國際代理
機(jī)構(gòu)參與股票期權(quán)計(jì)劃并進(jìn)行管理和操作是必不可少的。






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