陜西移動(dòng)二級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)項(xiàng)目-咸陽(yáng)分公司評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)報(bào)告

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

陜西移動(dòng)二級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)項(xiàng)目-咸陽(yáng)分公司評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)報(bào)告
咸陽(yáng)分公司
評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)報(bào)告
基本信息
姓名:
年齡:52歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè):本科/陜西國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院/經(jīng)濟(jì)管理
職位:陜西移動(dòng)咸陽(yáng)分公司總經(jīng)理(二級(jí)正)
總體評(píng)價(jià)
平和穩(wěn)健,樂(lè)觀豁達(dá),有較強(qiáng)的分析判斷能力和全局觀念,考慮問(wèn)題全面細(xì)致, 決策果斷; 企業(yè)忠誠(chéng)度高,敬業(yè)意識(shí)強(qiáng),注重效率,關(guān)注工作目標(biāo)的達(dá)成; 重視人才,善于識(shí)人用人,能夠積極培養(yǎng)、有力指導(dǎo)下屬;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)練流暢,但思想略趨于保守,創(chuàng)新意識(shí)稍有不足。
能力要素綜合分析
 個(gè)人與全體二級(jí)經(jīng)理比較


 個(gè)人與所有正職的比較

 解讀
【突出項(xiàng)】分析判斷、果敢決斷、識(shí)人用人
分析判斷
 分析問(wèn)題條理清晰,層次分明,客觀全面,善于從多角度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行橫向與縱向的深層挖掘剖析,并提出對(duì)組織有利的解決方案
果敢決斷
 閱歷豐富,判斷力強(qiáng),遇到復(fù)雜、困難的問(wèn)題,能夠根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和輕重緩急做出快速的決策
 在壓力下能夠保持冷靜,自信樂(lè)觀,能夠?qū)o急問(wèn)題迅速做出決策,并對(duì)決策帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)敢于承擔(dān)責(zé)任
識(shí)人用人
 具有豐富人才甄別經(jīng)驗(yàn),能夠依據(jù)職位需要快速準(zhǔn)確地做出判斷,發(fā)現(xiàn)人才,并根據(jù)人才的能力和特點(diǎn),合理運(yùn)用,大膽授權(quán),積極培養(yǎng)下屬,建立人才梯隊(duì)
【差距項(xiàng)】創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維
 主動(dòng)探索創(chuàng)新事物的積極性和意愿不夠強(qiáng)烈
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力雷達(dá)圖


培訓(xùn)和發(fā)展建議
 能力開(kāi)發(fā)
建議參加創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及變革管理等課程學(xué)習(xí),提升創(chuàng)新能力及個(gè)人影響力
 激勵(lì)管理
結(jié)合個(gè)人需求,建議給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)激勵(lì),調(diào)動(dòng)激情,沉淀思想,發(fā)揮余熱,做好傳幫帶工作

評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)報(bào)告
基本信息
姓名:
年齡:37歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè):本科/電子科技大學(xué)(成都)/通信工程專業(yè)
職位:陜西移動(dòng)咸陽(yáng)市分公司副總經(jīng)理
總體評(píng)價(jià)
開(kāi)朗坦誠(chéng),做事謹(jǐn)慎,遵規(guī)守矩;自律性強(qiáng),有韌性,有使命感,實(shí)事求是、講求原則;技術(shù)型人才思維模式,善于以問(wèn)題細(xì)節(jié)作為切入點(diǎn)深入思考;遇事堅(jiān)持己見(jiàn),敢于冒險(xiǎn)與主動(dòng)承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn),團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中推動(dòng)力和執(zhí)行力表現(xiàn)突出,日常管理中運(yùn)用多種方式引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作熱情。但過(guò)于看重原則,靈活性和創(chuàng)新性有待提升,調(diào)整自身言行適應(yīng)環(huán)境變化的能力略顯不足。
能力要素綜合分析
 個(gè)人與全體二級(jí)經(jīng)理比較


 個(gè)人與所有副職的比較

 解讀
【突出項(xiàng)】分析判斷、果敢決斷

陜西移動(dòng)二級(jí)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)項(xiàng)目-咸陽(yáng)分公司評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)報(bào)告
 

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