陜西移動(dòng)二級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測評項(xiàng)目－網(wǎng)絡(luò)管理中心-評價(jià)中心測評報(bào)告
網(wǎng)絡(luò)管理中心
評價(jià)中心測評報(bào)告
基本信息
姓名：
年齡：39歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/西北大學(xué)/計(jì)算機(jī)軟件
職位：陜西移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)管理中心主任（二級正）
總體評價(jià)
開朗，善于言談，思維敏捷，條理清晰。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作熱情高，事業(yè)心強(qiáng)。工作富有激情，心態(tài)積極，具有較好的感召力和親和力。有一定的學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢做敢為，處事果斷。但在任務(wù)的跟進(jìn)力度方面有待加強(qiáng)。
能力要素綜合分析
 個(gè)人與全體二級經(jīng)理比較


 個(gè)人與所有正職的比較

 解讀
【突出項(xiàng)】創(chuàng)新思維、業(yè)務(wù)敏感、果敢決斷
創(chuàng)新思維
 比較關(guān)注大的市場環(huán)境的變化，敢于做出創(chuàng)造性的改變來提高技術(shù)變革
 在工作中善于提出自己新的思路和想法，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮創(chuàng)造性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，創(chuàng)造出更多新的亮點(diǎn)，不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新
業(yè)務(wù)敏感
 具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性，對于當(dāng)前行業(yè)的焦點(diǎn)問題非常關(guān)注，并能夠和自己的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來
 對未來通信市場和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識(shí)，能夠感知用戶的潛在需求
果敢決斷
 具有良好的決策能力，敢于承擔(dān)決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并且有能力說服下屬執(zhí)行既定方案
【差距項(xiàng)】識(shí)人用人
識(shí)人用人
 了解下屬和同事的長處和短處，知道他們的內(nèi)心感受和行為取向，但在認(rèn)識(shí)的全面性、深刻性上略顯不足

個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力雷達(dá)圖

培訓(xùn)和發(fā)展建議
 能力開發(fā)
在理解、評價(jià)他人和合理使用人才方面有待進(jìn)一步提升。建議參加一些關(guān)于人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力等方面課程的培訓(xùn)
 激勵(lì)管理
樂于追求個(gè)人事業(yè)成就感，建議賦予更多職責(zé)，以充分發(fā)揮其個(gè)人能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值

評價(jià)中心測評報(bào)告
（保密文件）
基本信息
姓名：
年齡：37歲
學(xué)歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/廣西桂林電子工業(yè)學(xué)院/自動(dòng)控制
職位：陜西移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任(二級副)
總體評價(jià)
善于言談，做事果斷，雷厲風(fēng)行，樂于展現(xiàn)自我。思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，管理較為強(qiáng)勢和細(xì)致，強(qiáng)調(diào)命令和執(zhí)行，對員工要求嚴(yán)格，既能合理授權(quán)，又能對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和過程進(jìn)行有效監(jiān)控，督導(dǎo)到位有力。但在工作中有時(shí)過于堅(jiān)持自己的想法，不能很好地接受他人的合理化建議。在全局的思考和整體把握上略有欠缺。
能力要素綜合分析

陜西移動(dòng)二級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力測評項(xiàng)目－網(wǎng)絡(luò)管理中心-評價(jià)中心測評報(bào)告