服裝行業(yè)2004年報(bào)告

  文件類(lèi)別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?71K

  下載次數(shù):79

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

服裝行業(yè)2004年報(bào)告
一、內(nèi)容摘要
二、2003年中國(guó)服裝行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況
2003是不平靜的一年,中國(guó)服裝市場(chǎng)表現(xiàn)更是起伏洶涌。回首一年來(lái)服裝業(yè)逆水行舟的里程,不禁感慨于它蓬勃的活力,伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)、非典疫情、原料和能源價(jià)格上漲、出口退稅下調(diào)、美國(guó)對(duì)華出口設(shè)限等等出人意料的事件,并沒(méi)有阻止行業(yè)前行的步伐。相反,無(wú)論是宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,還是進(jìn)出口貿(mào)易,都呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì),形成以展會(huì)經(jīng)濟(jì)為主要增長(zhǎng)點(diǎn)的發(fā)展特征。以下這些看似生硬的數(shù)字也許最能證明一切。
(一)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)
2003年我國(guó)服裝業(yè)生產(chǎn)保持持續(xù)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2003年服裝行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)全年完成服裝產(chǎn)量98.43億件,比上年增長(zhǎng)13.76%,高于上年增長(zhǎng)幅度5.23個(gè)百分點(diǎn),增速達(dá)到服裝行業(yè)"十五"規(guī)劃確定的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。其中梭織服裝產(chǎn)量49.39億件;針織服裝產(chǎn)量47.81億件。梭織服裝產(chǎn)量、針織服裝產(chǎn)量,分別較去年同期增長(zhǎng)了11.57%和15.45%,梭織服裝生產(chǎn)的增長(zhǎng)幅度低于針織服裝3.88個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的各類(lèi)服裝中,增幅最高的是羽絨服裝,2003年比上年同期增長(zhǎng)33.14%;增長(zhǎng)幅度最低的品類(lèi)是西服,比上年同期增長(zhǎng)9.09%。根據(jù)中國(guó)服裝協(xié)會(huì)的調(diào)查測(cè)算,2003年全行業(yè)實(shí)際完成梭織服裝產(chǎn)量136億件。
表1 近5年我國(guó)服裝產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表
1999 2000 2001 2002 2003
產(chǎn)量(億件) 103.00 116.00 77.76 87.72 98.43
比上年增減 13.19 8.53 13.76

2003年全國(guó)各地服裝生產(chǎn)普遍增長(zhǎng),有24個(gè)地區(qū)服裝產(chǎn)量比去年同期有所增長(zhǎng),其中增幅超過(guò)全國(guó)平均水平的有14個(gè)地區(qū),這14個(gè)地區(qū)是浙江、福建、河北、天津、遼寧、湖北、北京、江西、安徽、湖南、四川、黑龍江、甘肅、青海,絕對(duì)值增加最多的是浙江,同比增加服裝產(chǎn)量3.82億件;全國(guó)僅有廣西、山西、新疆、云南、重慶和寧夏6個(gè)地區(qū) 服裝生產(chǎn)比去年同期有所下降,其中新疆服裝產(chǎn)量下降幅度最大,同比下降31.94%。
我國(guó)服裝產(chǎn)量過(guò)億件的有12個(gè)地區(qū),即廣東、浙江、江蘇、山東、上海、福建、河北、天津、遼寧、湖北、北京、江西,這12個(gè)地區(qū)的產(chǎn)量占我國(guó)服裝總產(chǎn)量的96%,是我國(guó)的服裝主產(chǎn)區(qū)。
服裝行業(yè)2004年報(bào)告
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有