東莞田氏化工廠有限公司入職及上崗培訓(xùn)通用方案
入職、上崗培訓(xùn)通用方案
目　錄
一、 指導(dǎo)思想（培訓(xùn)目的）
二、 培訓(xùn)程序
三、 培訓(xùn)內(nèi)容(課程表、內(nèi)容清單、上崗培訓(xùn)具體流程)
四、 培訓(xùn)反饋與評(píng)估考核(入職培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估表、新晉人員教育成果檢測(cè)表(一、二、三))
五、 培訓(xùn)教材
六、 相關(guān)部門/人員的職責(zé)
七、 入職、上崗培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
八、 附表：《上崗培訓(xùn)跟進(jìn)表》、《部門實(shí)習(xí)報(bào)告》

一、 指導(dǎo)思想（培訓(xùn)目的）
◆ 降低新晉人員流失率，增強(qiáng)公司人員穩(wěn)定程度，降低人力成本；
◆ 展現(xiàn)正確、清晰的崗位職責(zé)，及公司對(duì)新晉人員個(gè)人的期望；
◆ 減少員工的焦慮和訴怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快地專心投入工作；
◆ 培育新人解決問題的能力，向其提供尋求幫助的方法，使其更快地適應(yīng)工作，以減少失誤，節(jié)省時(shí)間；
◆ 加強(qiáng)內(nèi)部知識(shí)，尤其是特殊知識(shí)與技能的傳承與管理
◆ 增強(qiáng)田氏企業(yè)文化感染力，進(jìn)一步將田氏企業(yè)文化精神落到實(shí)處，使新入職者自然融入其中，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。
二、 培訓(xùn)程序
入職、上崗培訓(xùn)整體通用流程
安全考試,合格 檢討、反饋

入職培訓(xùn)安排及其流程
普通員工/職員入職培訓(xùn)課程安排表

時(shí)間安排 課程主題 培訓(xùn)講師 備 注
第
一
天 9:00~9:50 入職培訓(xùn)教材•歷史篇 培訓(xùn)專員 教材編制責(zé)任人：
同左
10:00~10:50 國家安全法規(guī)要點(diǎn)，公司安全管理規(guī)定、環(huán)境政策 安全主任
11:00~11:50
11:50~13:30 用餐、午休 負(fù)責(zé)人：安全主任
13:30~14:20 公司主要產(chǎn)品認(rèn)知，主要機(jī)械、工藝流程簡(jiǎn)介(含現(xiàn)場(chǎng)參觀) 安全主任 教材編制責(zé)任人：
同左
14:30~15:30 公司常用危險(xiǎn)化學(xué)品的認(rèn)知與使用，勞動(dòng)保護(hù)措施
15:40~16:20 滅火器材的識(shí)別與使用方法
16:30~17:00 公司內(nèi)外環(huán)境介紹 培訓(xùn)專員
17:00~17:30 安排宿舍、用餐
晚19:00~20:00 自習(xí)(復(fù)習(xí)) 地點(diǎn):招聘室
第
二
天 8:40~9:10 入職培訓(xùn)教材•業(yè)務(wù)、職能篇 培訓(xùn)專員
9:15~10:00 公司標(biāo)志、商標(biāo)及其內(nèi)涵 教材編制負(fù)責(zé)人：
同左
10:10~11:00 入職培訓(xùn)教材•規(guī)章制度篇
11:10~12:10 5S、ISO、TS管理體系基礎(chǔ)知識(shí)
12:10~13:30 用餐、午休 自行負(fù)責(zé)
13:30~14:30 工業(yè)安全書面考試 安全主任
14:40~15:30 公司目標(biāo)、使命、精神理念（一） 培訓(xùn)專員 教材編制：培訓(xùn)專員
15:40~16:30 公司目標(biāo)、使命、精神理念（二）
16:30~17:30 員工提問，領(lǐng)工衣、到部門報(bào)到(安排第二天上班時(shí)間)

注：
1、 關(guān)聯(lián)資料：《新晉員工培訓(xùn)內(nèi)容清單》、《新晉員工培訓(xùn)教育成果檢測(cè)表》。
2、 培訓(xùn)后發(fā)放公司主要政策文件影印資料及安全基本知識(shí)等資料(條件成熟時(shí)，　　以《員工手冊(cè)》代之)，供其在15天內(nèi)熟悉。
3、 在試用期滿時(shí)，再開展“處事細(xì)節(jié)、職場(chǎng)禮儀”、職業(yè)生涯規(guī)劃等HR課題。
4、 從本公司辭職后重新入職的員工按新晉員工對(duì)待,也必須參加入職培訓(xùn)。
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