調(diào)查公司訪員培訓(xùn)資料

  文件類(lèi)別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):211

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

調(diào)查公司訪員培訓(xùn)資料
XX調(diào)查公司培訓(xùn)資料
首先歡迎你加入我們的行列!接受一份極具挑戰(zhàn)性的工作,我們?yōu)槟愣院?!相信在未?lái)的日子里你可以學(xué)到許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,也衷心希望你能過(guò)得充實(shí),過(guò)得有意義,我一定竭力為你們提供好的鍛煉機(jī)會(huì),賺錢(qián)機(jī)會(huì)。相識(shí)是一種緣分,有困難請(qǐng)找我。多謝!
負(fù)責(zé)人:XXX
宿舍:XXX  TEL:XXX??
 做一個(gè)優(yōu)秀的訪問(wèn)員的首要條件是:認(rèn)同、充分肯定市場(chǎng)調(diào)查的意義。也許在大多數(shù)人的眼中,做市場(chǎng)調(diào)查只是打擾他人,干擾他人的正常生活,工作……。其實(shí)這種想法是十分錯(cuò)誤且有害的,這種想法只會(huì)讓你在做這份工作中覺(jué)得困難重重,難以成功。市場(chǎng)調(diào)查是有著極大的現(xiàn)實(shí)意義的,它可以為企業(yè),為國(guó)家提供真實(shí)的數(shù)據(jù),使企業(yè)、國(guó)家更健康、更快地發(fā)展。我們上門(mén)或是電訪、攔訪只是一種正常的社會(huì)服務(wù)(就如理發(fā)師、水電修理工一樣),這種服務(wù)有著雙重意義,既是為廠商服務(wù),同時(shí)也是為了消費(fèi)者服務(wù)。因?yàn)槲覀兪菧贤ㄋ麄冎g的橋梁,通過(guò)我們的服務(wù),廠商可以更清楚地知道消費(fèi)者的真正需要,根據(jù)這些需要有針對(duì)性地向消費(fèi)者提供更合適、更好的產(chǎn)品和服務(wù)。從而更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求。改變調(diào)查會(huì)打擾人這種錯(cuò)誤的觀念,你才能真正做好這份工作。祝你成功!
我們應(yīng)該理直氣壯!正如上面所說(shuō)的,我們?cè)L問(wèn)歸根到底是為消費(fèi)者服務(wù),也就是為了受訪者服務(wù),(當(dāng)然受訪者大都并不理解當(dāng)中的意義)。做訪問(wèn)時(shí)不該有惶恐歉疚的心理,好象做了一件對(duì)不起人的事一樣。訪問(wèn)是一種對(duì)社會(huì)有益的工作,我們是在例行公事(就如查水電表的,查戶(hù)口的,家訪的老師……)。這種意識(shí)會(huì)使你顯得正規(guī)、從容,這樣受訪者更容易地接受你的訪問(wèn)。
對(duì)訪問(wèn)員的基本要求和原則:1、認(rèn)真:認(rèn)真意味著明確你的責(zé)任和工作任務(wù)。你必須很在乎你所從事的這份工作,也把做好工作當(dāng)作一件很?chē)?yán)肅的事情。為此,一開(kāi)始就必須認(rèn)真地聽(tīng)取公司項(xiàng)目研究人員就某個(gè)特定項(xiàng)目所進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);并認(rèn)真地理解你手上的問(wèn)卷或提綱和《訪問(wèn)員手冊(cè)》。2、刻苦:訪問(wèn)員的工作不是一件可以享受的工作。訪問(wèn)員工作意味著時(shí)間、體力、精力甚至心理上的付出,沒(méi)有刻苦精神是不能在限定的時(shí)間,限定的區(qū)域,以限定的方式完成任務(wù)的。3、誠(chéng)實(shí):誠(chéng)實(shí)是個(gè)人品質(zhì)的至要,更是調(diào)查業(yè)的生命。在你選擇接受公司的任務(wù)時(shí),就肩負(fù)了一項(xiàng)義務(wù),那就是以你誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)完成你的工作。根據(jù)公司規(guī)定,如果被作弊,你將受到嚴(yán)厲的懲罰,我作為你們的負(fù)責(zé)人一樣會(huì)受到懲罰。4、守時(shí):守時(shí)意味著嚴(yán)格按照公司確定的工作期限來(lái)進(jìn)行工作。你必須在限定的期限內(nèi)接受培訓(xùn)、訪問(wèn)、交問(wèn)卷。完成工作不能遲到。(雖然也許我們中有些人會(huì)逃課、不太遵守學(xué)校紀(jì)律,我就是其中之一,抱歉!但公司的紀(jì)律一定要遵守,因?yàn)檫@是你們的工作!在工作時(shí),我們的身份是職業(yè)人士,不是學(xué)生。請(qǐng)大家須必記得!)
接觸調(diào)查對(duì)象的技巧:良好的初期接觸,正確地介紹自己是工作成功的一半。正確介紹自己,準(zhǔn)確地表達(dá)接觸的目的。自我介紹時(shí),首先要在一兩句話中表明身份、說(shuō)明來(lái)意,語(yǔ)速不宜過(guò)快但要流暢,聲音要清晰,音量要適中。初次見(jiàn)面,說(shuō)話一定要溫和客氣,有禮貌。自我介紹可以同時(shí)遞上學(xué)生證和訪問(wèn)員證,以表示真誠(chéng)地訪問(wèn),而非推銷(xiāo)產(chǎn)品,也能解除調(diào)查對(duì)象的戒心。對(duì)于調(diào)查對(duì)象的質(zhì)詢(xún)應(yīng)著重解釋調(diào)查什么、為誰(shuí)做此調(diào)查、保證其提供資料的保密性。入戶(hù)后,尋找合適的位置坐下,坐的位置最好是調(diào)查對(duì)象的左手,與調(diào)查對(duì)象成45度,這樣既便于出示卡片,又便于記錄。
入戶(hù)時(shí)對(duì)象提出質(zhì)詢(xún)的標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)
即使是那些樂(lè)于接受調(diào)查的人也會(huì)提到一些問(wèn)題,沉著、順利地回答受訪者提出的問(wèn)題會(huì)對(duì)建立受訪者對(duì)你的信任以及降低拒訪率大有幫助。
1、 你到底是干什么的?――剛才我已經(jīng)提到了,我是零點(diǎn)調(diào)查公司的訪問(wèn)員,這個(gè)研究是關(guān)于XX的,委托我們進(jìn)行這項(xiàng)研究的客戶(hù)希望了解到市民對(duì)XX是怎么想的,這樣他們能更好地按照大家的想法來(lái)做好工作(注意,你應(yīng)盡量使用“研究”、“訪問(wèn)”的字眼,而少使用“調(diào)查”。因?yàn)槟承┦忻駮?huì)把“調(diào)查”與偵查,秘密調(diào)查等聯(lián)系在一起,因而會(huì)引起他們不必要的顧慮,使你的訪問(wèn)成功率大大降低)。
2、 零點(diǎn)調(diào)查公司是怎么回事?――噢,這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)做調(diào)查研究的公司,他們做過(guò)很多類(lèi)似的研究項(xiàng)目,每年都有上萬(wàn)人接受他們的訪問(wèn)。
3、 我怎么知道你是這間公司派出來(lái)的?――這是我的訪問(wèn)員證(出示訪問(wèn)員證),上面有公司研究人員的電話,你可以給他們打電話確認(rèn)。(如果你有更多有關(guān)公司的問(wèn)題,都可以給公司打電話)。
4、 你為什么找到我家?――是這樣的,公司有全市居民的住家號(hào)碼,他們用一種科學(xué)的抽樣方法在市民隨機(jī)抽取了幾百戶(hù)人家來(lái)訪問(wèn)。在這個(gè)區(qū)會(huì)大約有X戶(hù)人家被抽中。這些人家的意見(jiàn)在研究中就代表全市居民的意見(jiàn)。
5、 我沒(méi)有什么看法,我的鄰居(或我的先生/太太,或XX人)就愛(ài)說(shuō)這些,你找他吧?――謝謝,我相信他們的意見(jiàn)一定很有意思,但公司告訴我們,那些被抽中的人的意見(jiàn)才是最重要的,也只有你的看法在我們看來(lái)是最重要的(在少數(shù)家庭里,其他家庭成員會(huì)過(guò)來(lái)湊熱鬧,或參加討論,你要告訴他們,這次訪問(wèn)只針對(duì)他們當(dāng)中的一個(gè)人來(lái)進(jìn)行,希望其他人不要影響他/她)。
6、 我對(duì)你說(shuō)了些什么,你不會(huì)找我麻煩吧?――按照<統(tǒng)計(jì)法>的規(guī)定,我們要為訪問(wèn)對(duì)象所提供的意見(jiàn)及個(gè)人資料進(jìn)行保密。事實(shí)上,我們最后會(huì)把你這樣幾百個(gè)人的意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)起來(lái),看看廣州人對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么樣的要求或看法。
7、 看起來(lái),你的問(wèn)題不少???――其實(shí),這是因?yàn)槲覀儼迅鞣N答案都已印在上面了,我們只需根據(jù)你的回答勾一下就可以了。而你只需要把你真實(shí)的想法說(shuō)出來(lái)就可以了。不是考試,這不復(fù)雜也并不象你想象的那么長(zhǎng)。
8、 你是大學(xué)生,你怎么干這個(gè)了?――因?yàn)?,研究訪問(wèn)是一種科學(xué)的工作,它跟我學(xué)的專(zhuān)業(yè)很接近,所以實(shí)際上是我們運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一個(gè)機(jī)會(huì)。我們也通過(guò)跟你這樣的市民所進(jìn)行的訪問(wèn),增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí),了解社會(huì)。
9、 你知道,我很忙的,我沒(méi)有那么多時(shí)間跟你談完――很抱歉需要占用你的一些時(shí)間,但我想時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng),而且回答起來(lái)也不太難。而你的意見(jiàn)對(duì)我們又是那么重要,所以我想最好我們現(xiàn)在就進(jìn)入正題。
10、 我沒(méi)有文化,我也看不懂你的卷子。――這你不用擔(dān)心,我會(huì)把問(wèn)題讀給你聽(tīng),你聽(tīng)完后再發(fā)表意見(jiàn),我會(huì)把你的意見(jiàn)記下來(lái)的。
調(diào)查公司訪員培訓(xùn)資料
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有