目標(biāo)管理課程體系

“目標(biāo)管理與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI”培訓(xùn)課程一、企業(yè)目標(biāo)管理的概念及其特點(diǎn)二、目標(biāo)管理與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI的關(guān)系三、如何制定企業(yè)KPI關(guān)鍵績(jī)效的指標(biāo)一)公司KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)的確定1、公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)重點(diǎn)確定的框架2、公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)確定的思路3、公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)與策略目標(biāo)確定的步驟(1)如何確定組織目標(biāo)(2)如何確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)(3)如何確定策略目標(biāo)僅其手段(4)...

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目標(biāo)管理及平衡計(jì)分卡2、工作目標(biāo)的類型1)、達(dá)成型工作目標(biāo)2)、解決問題型工作目標(biāo)3)、例行型工作目標(biāo)4)、創(chuàng)新目標(biāo)、3、目標(biāo)設(shè)定的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)1)合理性:●在有效的時(shí)間內(nèi),它們能被實(shí)現(xiàn)嗎?●它們能帶來你想要的變化嗎?●所需開支能限制在允許的預(yù)算范圍內(nèi)嗎?●它們會(huì)帶來新的問題嗎?2)具體性:●它們?cè)敿?xì)指明了會(huì)取得什么樣的改善嗎?●它們說明了何時(shí)了以得成果預(yù)期嗎?...

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目標(biāo)管理技能22內(nèi)涵訓(xùn)練主講李德提綱一:為什么目標(biāo)的SMART準(zhǔn)則是目標(biāo)管理的國際準(zhǔn)則1.目標(biāo)管理SMART準(zhǔn)則的內(nèi)涵及應(yīng)用價(jià)值2.如何做到有效的目標(biāo)分解3.如何做到目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的量化4.SMART準(zhǔn)則是如何將目標(biāo)變?yōu)橛行У挠?jì)劃方案提綱二:績(jī)效管理系統(tǒng)如何確保目標(biāo)有效地執(zhí)行成功提綱三:管理層、操作層二級(jí)目標(biāo)的不同特點(diǎn)及給我們什么啟示提綱四:關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)KPI、工...

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計(jì)劃目標(biāo)管理   課時(shí):12H

文亮|課程大綱目標(biāo)計(jì)劃管理訓(xùn)練大綱Targetplanmanagementtrainingprogram——構(gòu)建營運(yùn)層面的長(zhǎng)效執(zhí)行力系統(tǒng)【課程介紹】從管理的起點(diǎn)到管理的終點(diǎn),目標(biāo)與計(jì)劃一直是企業(yè)管理不變的命脈!管理者越來越忙,從早忙到晚,甚至節(jié)假日也不休息;而與此同時(shí),部下員工的責(zé)任心卻越來越差,缺乏工作激情,企業(yè)工作效率日漸低下。企業(yè)必須從“任務(wù)型”到“目...

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角色認(rèn)知與目標(biāo)管理主講:冉云帆1天主題主要學(xué)習(xí)目的應(yīng)該學(xué)習(xí)的知識(shí)與技巧角色認(rèn)知了解管理者從角色轉(zhuǎn)換到職責(zé)、能力上的不同,以及應(yīng)該要轉(zhuǎn)變與建立的心態(tài)。知識(shí)?管理的職責(zé)技巧?如何轉(zhuǎn)換專家心態(tài)態(tài)度?管理者所應(yīng)具備的態(tài)度組織管理學(xué)習(xí)如何組織的運(yùn)作能夠更有效能的發(fā)揮。知識(shí)?組織運(yùn)作的原則、系統(tǒng)思維技巧?運(yùn)用系統(tǒng)思維工作?輔佐上司的方法目標(biāo)管理了解目標(biāo)制定的原則,方法及...

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課程大綱:  部分:目標(biāo)管理  一、為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理  二、如何制定出理想的目標(biāo)?  目標(biāo)規(guī)劃的步驟——O、D、M、E  設(shè)定目標(biāo)時(shí)的注意方向  目標(biāo)設(shè)定的方法  三、目標(biāo)管理的實(shí)施  目標(biāo)的執(zhí)行  1、下屬如何執(zhí)行目標(biāo)?  2、上級(jí)如何協(xié)助下屬執(zhí)行目標(biāo)?  3、如何確保目標(biāo)的執(zhí)行?  目標(biāo)執(zhí)行過程中的跟蹤檢查  1、跟蹤檢查的目的是什么?  2、跟蹤檢...

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有效目標(biāo)設(shè)定的方法、工具和技巧目標(biāo)管理——組織和個(gè)人業(yè)績(jī)的推進(jìn)劑企業(yè)愿景決定了目標(biāo)高度滾動(dòng)遞進(jìn)式的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)計(jì)制定有效目標(biāo)的SMART黃金法則明確性可衡量性責(zé)權(quán)對(duì)稱性現(xiàn)實(shí)性時(shí)限性目標(biāo)層層分解、逐項(xiàng)落實(shí)的工具:OBS技巧:規(guī)避目標(biāo)陷阱的七要七不要如何讓目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性技巧:挑戰(zhàn)性和現(xiàn)實(shí)性的平衡目標(biāo)設(shè)定講究平衡,周到考慮BSC深度量化KPI——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)...

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一:戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么??什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么??集團(tuán)公司戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的整體定位是什么??為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標(biāo)?二:核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)瞄準(zhǔn)哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域??企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何??企業(yè)沒有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進(jìn)入??反映以上,企業(yè)應(yīng)該瞄準(zhǔn)哪些主要領(lǐng)域??新產(chǎn)業(yè)帶來哪些新的機(jī)遇?三:關(guān)鍵...

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3目標(biāo)管理概述1.企業(yè)人才治理的機(jī)制2.目標(biāo)與績(jī)效管理發(fā)展的演進(jìn)3.什么是目標(biāo)管理4.目標(biāo)管理的原則5.目標(biāo)設(shè)定的方式6.目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行結(jié)果的關(guān)系3工作的分類管理可能有這樣一種情況:一個(gè)人整日事務(wù)纏身,卻仍然能夠頭腦清醒,輕松自如地控制這一切。極高的效率,卓著的效果,這是生活和工作的一種美妙的境界。同時(shí),這也是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士要獲取成功所必備的一種關(guān)鍵...

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【課程大綱】引子:管理就是“管人”“理事”一、目標(biāo)管理關(guān)鍵認(rèn)知1、目標(biāo)管理是什么?2、為什么要推行目標(biāo)管理?3、目標(biāo)管理的關(guān)鍵要素認(rèn)知生意回顧/調(diào)研發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)/問題SMART原理意愿激發(fā)實(shí)現(xiàn)途徑資源保障結(jié)果性考核,過程性管理考核激勵(lì)PDCA3、區(qū)域經(jīng)營的多種期待(品牌、銷量、利潤、競(jìng)爭(zhēng)、可持續(xù)發(fā)展…)二、銷售目標(biāo)設(shè)定1、區(qū)域經(jīng)營回顧是制訂目標(biāo)的基礎(chǔ)結(jié)果性指標(biāo)回...

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  企業(yè)目標(biāo)管理——目標(biāo)管理概論  一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)目標(biāo)管理體系。  1、企業(yè)的使命及其實(shí)踐  2、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的四種效用  3、方針管理與目標(biāo)管理  4、目標(biāo)及其四大作用  5、目標(biāo)管理體系全貌  6、目標(biāo)管理的三大步驟  7、完善目標(biāo)管理的必要條件  8、目標(biāo)管理對(duì)部門經(jīng)營  企業(yè)目標(biāo)管理——指標(biāo)及目標(biāo)選擇  標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)行為。  1、企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃  2、...

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一、什么是目標(biāo)管理1.目標(biāo)管理的要點(diǎn)2.目標(biāo)管理的好處3.目標(biāo)管理的六個(gè)特征二、管理者應(yīng)如何制定目標(biāo)1.目標(biāo)設(shè)定常見的錯(cuò)誤2.目標(biāo)設(shè)定SMART原則及應(yīng)用3.中層干部設(shè)定部門目標(biāo)的八大核心步驟4.關(guān)于目標(biāo)的認(rèn)知導(dǎo)入三、如何制定目標(biāo)達(dá)成的工作計(jì)劃1.工作計(jì)劃是達(dá)成目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)2.制定計(jì)劃的七大要素四、如何確保目標(biāo)的分解與執(zhí)行1.下屬為什么抗拒目標(biāo)的分解2.讓...

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一、沒有目標(biāo),也就無所謂成功1、什么是銷售目標(biāo)管理?2、目標(biāo)管理的三層含義:共同制訂(參與);目標(biāo)分解(目標(biāo)體系);自我控制(授權(quán)與自我管理)3、目標(biāo)管理之PDCA循環(huán)(計(jì)劃、執(zhí)行、檢核、評(píng)估…)4、結(jié)果考核,過程管理思考:關(guān)注過程推動(dòng)精細(xì)化管理(目標(biāo)可以是哪些?)二、銷售目標(biāo)設(shè)定1、區(qū)域經(jīng)營回顧是制訂目標(biāo)的基礎(chǔ)A、結(jié)果性指標(biāo)回顧:銷量、費(fèi)用、回款B、過程性...

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【課程大綱】一、什么是目標(biāo)管理1.目標(biāo)管理的要點(diǎn)2.目標(biāo)管理的好處3.目標(biāo)管理的六個(gè)特征二、管理者應(yīng)如何制定目標(biāo)1.目標(biāo)設(shè)定常見的錯(cuò)誤2.目標(biāo)設(shè)定SMART原則及應(yīng)用3.中層干部設(shè)定部門目標(biāo)的八大核心步驟4.關(guān)于目標(biāo)的認(rèn)知導(dǎo)入三、如何制定目標(biāo)達(dá)成的工作計(jì)劃1.工作計(jì)劃是達(dá)成目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)2.制定計(jì)劃的七大要素四、如何確保目標(biāo)的分解1.下屬為什么抗拒目標(biāo)的分解...

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我的時(shí)間我掌握時(shí)間的特性從代到第四代時(shí)間管理法工作時(shí)間和閑暇時(shí)間不能控制和完全控制時(shí)間管理矩陣圖緊急度和重要性效率與效用不做濫用時(shí)間管理的人規(guī)避時(shí)間管理的陷阱不好意思拒絕別人不速之客帕金森定律會(huì)議病克服惰性,提升自我效率成功人士的七個(gè)習(xí)慣機(jī)不可失,時(shí)不再來l案例分析ü經(jīng)理的一天ü大石頭和小豆子l互動(dòng)實(shí)踐ü計(jì)算時(shí)間價(jià)值和成本時(shí)間管理的工具和技巧ABC法則長(zhǎng)期計(jì)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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