大客戶銷售和客戶管理研討
大客戶銷售和客戶管理研討 目錄 1. 作為銷售管理者應(yīng)具備的7個S 2. XX公司的銷售模式 3. 客戶性格分析和探討 4. XX公司怎樣運(yùn)行一筆真正的生意 5. 提問和研討 6. 經(jīng)驗分享 一、作為銷售管理者應(yīng)具備的7個S 個人觀點(diǎn)： XX公司曾經(jīng)的銷售組織架構(gòu)： 存在的問題： 1、 銷售人員對大客戶只是做品牌機(jī)的銷售。 2、 忽略了大客戶本身其他的需求。 3、 大客戶其他需求包括： 網(wǎng)絡(luò)；咨詢；資訊；業(yè)務(wù)整合等等。 結(jié) 論： 現(xiàn)在不再是單一品牌機(jī)銷售的時代，是一個需求整合的銷售時代。 現(xiàn)在的銷售組織架構(gòu)： 二、XX公司的銷售模式 個人觀點(diǎn)： 1. 產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢會給客戶帶來的好處,必須和客戶探討。 例如： A： 本系列跑車馬力大。曹總，您經(jīng)常深圳廣州兩地來回跑，時間相當(dāng)寶貴， 本款車能為您節(jié)約時間。 B: 本電視是雙向插頭。王總，您經(jīng)常需要在北京、上海、廣州等地跑生意， 還經(jīng)常搬家，我們的電視是雙向插頭到哪都能用，即使出國也不擔(dān)心 。 2. 拿到客戶最終的承諾。 例如： 下個禮拜我將準(zhǔn)備好的合同書拿給您過目。 我回去核實(shí)一下價格，后天早上將拿給您確認(rèn)。 3. 客戶經(jīng)常會有不同的聲音，我們需要管理不同的聲音。 例 如：XXX的電腦太貴了！ 分 析：這句話的意思包涵的內(nèi)容非常廣：想殺價；想了解價格的構(gòu)成； 希望附送其他配件； 希望提供培訓(xùn)服務(wù)；希望送出國指標(biāo)等等。 建議做法： 1、 不要立即正面回答問題。 2、 提出進(jìn)一步問題，了解對方真正的需求點(diǎn)，問題背后的動機(jī)。 3、對癥下藥，給出解決方案。 4、 對于不能即時給與答復(fù)的客戶，可以先認(rèn)同客戶意見，提出回公司和領(lǐng)導(dǎo)商量等的緩兵 之計。 實(shí)例演練：（過程要平滑，千萬不能頂死，因為客戶永遠(yuǎn)是對的） 客戶： 要求數(shù)字電視上安裝IC卡。 銷售人員： 1、請問為什么您需要在數(shù)字電視上安裝IC卡呢？ 2、XXX銷售人員用專業(yè)的眼光，行業(yè)的趨勢，對市場發(fā)展的了解和對數(shù)字 及IC卡的概念上的解釋，說服客戶。 3、仍無法解決，告訴對方，請給我一天的時間讓我 回去了解后，明天再來拜訪您。 3. 客戶性格分析和探討。 特 點(diǎn)： 演員型性格的客戶 予人好感，健談，情緒和感情外露。因為他們是以人為主，所以和他們建立良 好的個人關(guān)系非常重要。此類客戶做決策比較快。為人處事相對比較極端。 對待此類客戶： 適當(dāng)調(diào)整決策速度，以免客戶因快速決定而后悔。 結(jié)果型性格的客戶 意志堅決果斷，行動迅速，目標(biāo)主導(dǎo)。 所以對結(jié)果要求明確，不需要過多的細(xì)節(jié)分析 。 對待此類客戶： 強(qiáng)調(diào)結(jié)果所能引起的作用，帶來的效果。 教授型性格的客戶 深思熟慮、善于分析，嚴(yán)肅有目標(biāo)，追求完美，有責(zé)任心。所以對事情的來龍去脈要 求詳細(xì)、周全，細(xì)節(jié)化。相信過程準(zhǔn)備充分，結(jié)果一定是完美的。 對待此類客戶； 準(zhǔn)備詳細(xì)的資料和數(shù)據(jù)，以及相關(guān)的細(xì)節(jié)，同時客戶想不道的部分也要充分準(zhǔn)備。 老好人性格的客戶 性格低調(diào)， 平和，易相處，所以對銷售人員態(tài)度好， 認(rèn)為銷售資料也周全，就是不能最終做決定。 對待此類客戶： 努力幫助他們盡快做決定。 如何識別各種類型的例子分析： 母親不同意孩子再喝可樂，原因是可樂傷牙。 演員型性格的孩子： 打碎玻璃，表示不滿。 結(jié)果型性格的孩子： 媽媽不給，立刻去找爸爸，不放棄追求，行動順?biāo)佟?教授型性格的孩子： 苦思冥想，靠什么方法，說什么好話，能夠到達(dá)目的。 老好人性格的孩子： 軟磨硬泡。 游戲： 六人一組，每個小組中每個人員的責(zé)任和工作不同，相互不可以用言語、和書寫 表達(dá)各自的職責(zé)范圍，可以用手勢等其他方式。 六個人共同完成一項工作： 建一座寶塔。 游戲總結(jié)： 1. 公司中每個員工都在負(fù)責(zé)不同的工作，都有各自不同的目標(biāo)，但是他們的工作 都是為實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)而設(shè)立的。每個員工是否清楚的明白公司的大目標(biāo)是 什么，對其小目標(biāo)的更好地實(shí)現(xiàn)是具有極其重大的意義。 2. 每個員工在完成同一個大目標(biāo)前，有效的溝通是非常有必要的，正如“磨刀不 誤砍柴工”。 3. 在工作中，每個員工是平等的，無論你完成的工作責(zé)任大小，都一樣的重要， 都一樣應(yīng)受到平等的尊敬。 四、XX公司是怎樣運(yùn)行一筆真正的生意 問題： 1. 你的公司是怎樣創(chuàng)造生意機(jī)會和吸引客戶，同時提高銷售額？ 2. 你的公司如何保持客戶忠誠度的？ 3. 你的公司如何反映市場變化的？ 4. 你的公司如何適應(yīng)市場的發(fā)展？ 客戶的分類及對策： 1. 忠誠型客戶： 對公司產(chǎn)品忠誠，但是銷售成長不大。 對策： 加強(qiáng)和保證客戶售后服務(wù)滿意度。 2. 快速增長型客戶： 銷售增長非?？臁?對策： 將銷售人員增多，保證全面周到的銷售和服務(wù)。 3. 睡眠型客戶： 曾經(jīng)是公司的客戶，但是現(xiàn)在沒有新的業(yè)務(wù)和增長。 對策： 為他創(chuàng)造新的需求，創(chuàng)造新的消費(fèi)。 4. 值得培養(yǎng)和重視的客戶。 對策： 積極跟進(jìn)， 確保將信息和服務(wù)及時通告對方。 XX公司的服務(wù)： 對客戶有價值的事我們都做。 “立項”應(yīng)了解的資料： 1. 客戶的背景資料（包括成立時間，地點(diǎn)，長期合作伙伴等） 2. 客戶的組織結(jié)構(gòu)（包括人員崗位結(jié)構(gòu)，下屬分公司情況等） 3. 客戶目前正在進(jìn)行最大的項目 4. XX公司的機(jī)會在哪？切入口在哪？ 5. 競爭對手的分析。 6. XX公司的切入的詳細(xì)時間計劃。 7. XX公司在這個項目上能有什么利益。 五、提問和演討 問： 在銷售計劃方面，如何能夠把握計劃預(yù)測的準(zhǔn)確性？ 答： 在XX公司計劃是不脫離實(shí)際的。 XX公司做計劃的時間非常長，一般9月份開始做第二年的計劃。 綜合及分析行業(yè)的數(shù)據(jù)，指導(dǎo)工作計劃的制定。 如，行業(yè)對明年預(yù)測表明：明年行業(yè)銷售平均增長為18%。 XX公司明年的銷售計劃不能低于18%， 一般按25%為基礎(chǔ)做計劃，以便確保明年的市場份額。另外，公司的資源和銷售掛鉤 。 根據(jù)公司提供相關(guān)資源的比例，銷售將按定量提高計劃。 一般銷售計劃包括： 月計劃；季度計劃；半年計劃；全年計劃。 問： 在提高客戶滿意度方面的經(jīng)驗。 答：1、設(shè)立客戶滿意度指標(biāo)。 2、每個主管對隊員的客戶滿意度考核 3、公司對每個主管的客戶滿意度考核 4、部門經(jīng)理對每個隊員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)考試，做到人人過關(guān) 5、給客戶做培訓(xùn)，管理客戶的期望值 6、建立CALL CENTER。專人統(tǒng)計部門投訴率。同時定時和大客戶聯(lián)系，提前將問題發(fā)現(xiàn)，將被動變主 動。 問： XX公司是否有建立資源平臺？如何管理公司的資源？ 答： XX公司有建立資源平臺。 例如：我們的客戶劃分為銀行系統(tǒng)和非銀行系統(tǒng)的客戶： 六、經(jīng)驗分享： 做主管最重要的是： 1. 完成目標(biāo) 2. 建立團(tuán)隊，依靠團(tuán)隊 3. 提高技能和單兵作戰(zhàn)能力 以上3個方面都要平衡發(fā)展，否則： 1. 重視完成年度目標(biāo)，忽略其他兩個方面。 結(jié)果： 短時間內(nèi)可能有突破，時間長會明顯出現(xiàn)問題。 2. 重視團(tuán)隊建設(shè)，忽略其他兩個方面。 結(jié)果：團(tuán)隊和和氣氣，就是沒有業(yè)績。 3. 重視技能提高，忽略其他兩個方面。 結(jié)果：獨(dú)立作戰(zhàn)，誰也看不上誰。 ----------------------- XX公司銷售代表 2-3個技術(shù)支持人員 員工 Staff 共享價值 SHARED VALUES VALUES 系統(tǒng) Systems 策略Strategy 文化風(fēng)格 Style 技能 Skills 銷售組織結(jié) 構(gòu) Structure 大客戶 售前、售后的服務(wù)支持人員 大 客 戶 銷售代表負(fù)責(zé)大客戶 各專業(yè)技術(shù)部門 所有公司員工都必須了解和支持銷售 明確(Clarify) 強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)(Empathise) 試探(Test) 真實(shí)(Genuine) 消除誤解 突破劣勢 確認(rèn)生意的成功 調(diào)查研究： 顧客 產(chǎn)品 關(guān)系 制訂一套計劃 大客戶背景 大客戶存在的問題 需求分析 大客戶的結(jié)論 向客戶要承諾 你將做什么？ （行為） 你將說什么？ （競爭力） 為什么而去？ （意圖） 爭取銷售權(quán)利 銷 售 前 準(zhǔn) 備 （Prepare） 打開銷售之門 處 (Open) 理 需求分析 (Needs) 拒 解決方案 (Propose) 絕 促成業(yè)務(wù) (Close) 要求…….： 假設(shè)(Assumptive) 一步一步接近目標(biāo) (Step by step) 提供可選擇性方案 Alternative 問題和情況。。。 結(jié)束！ 特征/作用 （它是什么？） 優(yōu)勢 （有什么作用？） 對客戶的益處 （對客戶意味著什么？） 處理業(yè)務(wù)-------合理性 (Business------rational) 處理人際關(guān)系--情緒性 (Personal------emotional) 以 事 為 主 慢性子 急性子 結(jié)果型 教授型 以 人 為 主 演員型 老好人型 計 劃 控 制 和 成交 建 議 XX公司 銷售支持和解決客戶抱怨 非銀行客戶 銀行客戶 銷售支持人員 銷售支持人員 支持人員 支持人員 支持人員 支持人員 支持人員 支持人員 資 源 資 源 整合為共享的資源 建立公共資源平臺
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