××摩托上市推廣計(jì)劃

  文件類別:策劃方案

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):116

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

××摩托上市推廣計(jì)劃
宗慶摩托上市推廣計(jì)劃
目錄
一、 前言
二、 市場(chǎng)背景
三、 推廣主題
四、 推廣時(shí)間
五、 推廣區(qū)域
六、 推廣目標(biāo)
七、 推廣原則
八、 核心策略
九、 整合營(yíng)銷戰(zhàn)略
十、 推廣方式
十一、 推廣計(jì)劃(階段性策略)
十二、 營(yíng)銷預(yù)算
十三、 效果評(píng)估
十四、 結(jié)束語(yǔ)

一、 前言
思維方向與要點(diǎn)說(shuō)明
(一) 思維方向
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的三種思維方向
1、 沿襲傳統(tǒng)的思路與做法;
2、 全盤(pán)打破原有思路與做法;
3、 在原有思路與做法上的創(chuàng)新;
方法1--穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)小、但效果不夠明顯
我們將舍棄
方法2--極端的創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)大、效果不定(可能是兩個(gè)極端)
我們同樣舍棄
方法3--穩(wěn)健而不失膽識(shí)、效果明顯
我們選擇的思維方向
核心:我們所有推廣策略與方法都是建立在行業(yè)特性與現(xiàn)狀基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,真正體現(xiàn)我們對(duì)宗慶品牌核心價(jià)值的塑造
(二) 要點(diǎn)說(shuō)明
1、 本案所有策略與戰(zhàn)術(shù)將著眼于實(shí)用與有效(誠(chéng)信為本),不做嘩眾取寵或刻意標(biāo)新立異式渲染,所有觀點(diǎn)的形成均基于宗慶品牌或紅石公司及雙方結(jié)合的優(yōu)劣勢(shì);
2、 同時(shí)本案各項(xiàng)策略與戰(zhàn)術(shù)均是建立目前對(duì)宗慶品牌核心價(jià)值塑造(誠(chéng)信+首創(chuàng)=首創(chuàng)為先,誠(chéng)信為本)的基礎(chǔ)上,如宗慶品牌的核心價(jià)值有所變化,其戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)將做重大的調(diào)整;
3、 簡(jiǎn)潔、明快、清晰是本案追求的效果, 策略與戰(zhàn)術(shù)將是本案的核心,至于策略形成的進(jìn)程與戰(zhàn)術(shù)運(yùn)作細(xì)節(jié)(包括市場(chǎng)背景結(jié)論的獲得過(guò)程)我們不做過(guò)多陳述 ;
二、 市場(chǎng)背景
宏觀環(huán)境背景
行業(yè)市場(chǎng)背景
消費(fèi)者背景
競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)背景
企業(yè)狀況背景
問(wèn)題與機(jī)會(huì)
(一) 宏觀環(huán)境背景
1、 宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo):經(jīng)濟(jì)條件的制約與廣闊的市場(chǎng)前景的協(xié)調(diào)因子--時(shí)間與發(fā)展
2、 政策與法規(guī)
A、 《目錄制》轉(zhuǎn)《公告制》(行業(yè)趨勢(shì))
B、 城市禁摩現(xiàn)象(行業(yè)外在制約,不可控)
C、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題(行業(yè)內(nèi)在威脅,可控)
D、 稅收政策(行業(yè)外在制約,不可控)
E、 大政方針(如:黨的十六大的影響)(行業(yè)方向與市場(chǎng)機(jī)會(huì))
3、 國(guó)際化進(jìn)程(主要表現(xiàn)加入WTO后的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng))(威脅與機(jī)會(huì)并存)
4、 區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境差異性(經(jīng)濟(jì)、政策、人口、生活環(huán)境等):威脅與機(jī)會(huì)并存,區(qū)域化的產(chǎn)品的特色及區(qū)域化的個(gè)性推廣有待深入開(kāi)發(fā)
(二) 行業(yè)市場(chǎng)背景
1、 行業(yè)結(jié)構(gòu)--市場(chǎng)集中度低(提供低成本市場(chǎng)切入機(jī)會(huì)),呈三大版塊分布(重慶、江浙、北方),產(chǎn)品(全方位的產(chǎn)品概念,含產(chǎn)品質(zhì)量、推廣方式、促銷手段服務(wù)措施等的同質(zhì)化)同質(zhì)化嚴(yán)重(為產(chǎn)品差異化提供了可能)
2、 市場(chǎng)潛量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景--市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ?,產(chǎn)業(yè)前景樂(lè)觀(長(zhǎng)遠(yuǎn)的前景),企業(yè)前景堪憂(激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀)
3、 市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)(產(chǎn)銷量)--已開(kāi)始呈現(xiàn)較為明顯的供大于求(威脅:對(duì)企業(yè)營(yíng)銷能力考驗(yàn))的狀況
4、 行業(yè)利潤(rùn)的發(fā)展變化--利潤(rùn)空間逐年降低(威脅:正確處理利潤(rùn)、銷量、市場(chǎng)規(guī)模與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系),直接影響企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,對(duì)于個(gè)體企業(yè)而言,市場(chǎng)規(guī)模與產(chǎn)品銷量(需要重新審視市場(chǎng)規(guī)模與產(chǎn)品銷量的關(guān)系)成為第一要素,重慶版塊尤為明顯
5、 區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展變化--由南到北,由東到西發(fā)生重心偏移,并由城區(qū)向城鄉(xiāng)、農(nóng)村偏移,重慶版塊尤為突出(區(qū)域市場(chǎng)與目標(biāo)消費(fèi)群體的變化直接影響到傳播手段的變化)
6、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化--低排放、低污染、節(jié)能、環(huán)保型四沖程車受到青睞,因素:因政府對(duì)環(huán)保的要求--禁摩,消費(fèi)者主要基于節(jié)能、降低成本的考慮
7、 渠道模式的發(fā)展變化--渠道向鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村逐級(jí)縱深的發(fā)展趨勢(shì)(解決深入程度與成本投入的關(guān)系),渠道控制力的加強(qiáng)手段成為突出的問(wèn)題
8、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重心的發(fā)展變化--價(jià)格戰(zhàn)仍處于上升勢(shì)頭,但重心逐漸向渠道競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)偏移(誰(shuí)最先意識(shí)到、隨最先行動(dòng)隨獲勝的可能性與機(jī)會(huì)就越大)
(三) 消費(fèi)者背景(以重慶版塊為主要研究對(duì)象)
1、 消費(fèi)者基本特征--城鎮(zhèn)、農(nóng)村及部分城區(qū)的中青年男性、高中以下學(xué)歷、中等偏下收入消費(fèi)者構(gòu)成市場(chǎng)主體。
2、 購(gòu)車用途與動(dòng)機(jī)--代步、營(yíng)運(yùn)、休閑
3、 購(gòu)車主要考慮因素排序--質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)、品牌、外觀
4、 獲取信息影響方式排序--口碑(專案研究)、熟人、地方臺(tái)、央視、衛(wèi)視
5、 消費(fèi)心理的特征與趨勢(shì)
A、 農(nóng)村市場(chǎng)消費(fèi)心理特征
(A) 保守的消費(fèi)觀念--崇儉黜奢
(B) 傳統(tǒng)的消費(fèi)方式--量入為出
(C) 攀比的消費(fèi)心理--從眾心理
B、 消費(fèi)心理的日趨成熟,對(duì)性價(jià)比關(guān)注
C、 品牌及口碑的影響力功能
D、 產(chǎn)品附加值(狀態(tài)配置,服務(wù)維修等)
(四) 競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)背景
1、 競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)力形成了明顯的區(qū)域版塊特征(重慶、江浙、北方)
2、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈與推廣傳播方式的乏力形成反差
3、 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將產(chǎn)品同質(zhì)化延伸為營(yíng)銷同質(zhì)化(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷、服務(wù)等)
4、 行業(yè)品牌規(guī)劃與推廣不成系統(tǒng)(表現(xiàn)為品牌核心不清晰、進(jìn)而游離、品牌區(qū)隔不明顯、推廣傳播的漫無(wú)目的、想到哪做到哪等想象)
5、 目標(biāo)區(qū)域與消費(fèi)群的偏移與營(yíng)銷傳播手段的偏移不協(xié)調(diào),導(dǎo)致傳播錯(cuò)位現(xiàn)象(市場(chǎng)研發(fā)體系要解決的問(wèn)題,推廣方案操作性問(wèn)題)
6、 戰(zhàn)國(guó)紛亂,霸主難定,競(jìng)爭(zhēng)處于無(wú)序狀態(tài)(利弊并存,有利于富有特色與激情的新興品牌與企業(yè)的崛起)
7、 競(jìng)爭(zhēng)者的素質(zhì)的良莠不齊(淘汰的過(guò)程)
(五) 企業(yè)狀況(優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì))背景
1、 產(chǎn)品(技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量)--典型的重慶版塊特征,如何利用現(xiàn)有資源突破同質(zhì)化將是核心
2、 價(jià)格--具有成本優(yōu)勢(shì),將依據(jù)產(chǎn)品溢價(jià)能力重新進(jìn)行價(jià)格定位
3、 渠道--借力式的渠道優(yōu)勢(shì)(控制力)
4、 促銷分析(廣告活動(dòng)、PR活動(dòng)、SP活動(dòng))--重要的創(chuàng)新點(diǎn)(對(duì)終端的把握)
5、 管理分析--效率的體現(xiàn)將是品牌推廣的強(qiáng)有力的支撐
(六) 問(wèn)題與機(jī)會(huì)
1、 問(wèn)題
A、 行業(yè)普遍存在的問(wèn)題
(A) 營(yíng)銷同質(zhì)化(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷、服務(wù)等)
(B) 政策法規(guī)的影響(城市禁摩、稅收等)
(C) 企業(yè)過(guò)分依賴經(jīng)銷商,對(duì)終端的控制受經(jīng)銷商的左右,缺乏控制終端的手段
(D) 缺乏全國(guó)性實(shí)力經(jīng)銷商,渠道控制力普遍不強(qiáng)
(E) 市場(chǎng)研究深度不夠,表現(xiàn)為目標(biāo)區(qū)域與消費(fèi)群的偏移與營(yíng)銷傳播手段的偏移不協(xié)調(diào),導(dǎo)致傳播錯(cuò)位現(xiàn)象(市場(chǎng)研發(fā)體系要解決的問(wèn)題)
(F) 行業(yè)品牌規(guī)劃與推廣不成系統(tǒng)(表現(xiàn)為品牌核心不清晰、進(jìn)而游離,品牌區(qū)隔不明顯,推廣傳播的漫無(wú)目的、想到哪做到哪等想象)
以上行業(yè)問(wèn)題的解決將促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步,單體企業(yè)改進(jìn)后效果將相當(dāng)明顯,但很容易被對(duì)手抄襲,跟進(jìn),在考慮方法的同時(shí),應(yīng)同時(shí)考慮如何設(shè)置屏蔽及后續(xù)措施(通過(guò)市場(chǎng)研發(fā)體系解決持續(xù)性的問(wèn)題)
B、 新品牌市場(chǎng)切入方面的問(wèn)題
(A) 經(jīng)銷商、零售商、消費(fèi)者對(duì)新品牌的接受需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程
(B) 投資風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題(對(duì)市場(chǎng)的把握、資金的投入與回收等)
(C) 利潤(rùn)、銷量、市場(chǎng)規(guī)模與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一問(wèn)題
C、 激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的問(wèn)題
(A) 價(jià)格戰(zhàn)帶來(lái)的利潤(rùn)縮減
(B) 無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)對(duì)傳播與推廣的壓力等
思維(超前的)+膽識(shí)(有實(shí)力支撐的)+創(chuàng)新(可操作的)將是解決以上問(wèn)題(B+C)關(guān)鍵
D、 企業(yè)劣勢(shì)帶來(lái)的問(wèn)題
(A) 產(chǎn)品、管理、服務(wù)、資金等方方面面的組建問(wèn)題
(B) 各環(huán)節(jié)的銜接與溝通問(wèn)題等
一個(gè)品牌的成功是一個(gè)全方位的系統(tǒng)作用的結(jié)果,并不是一個(gè)好的策劃案就一定塑造一個(gè)成功的品牌,只是為塑造成功品牌提供了一個(gè)方面的條件,更不要因?yàn)槟骋患?xì)節(jié)的過(guò)失(如基層管理、細(xì)節(jié)溝通等問(wèn)題)導(dǎo)致品牌最后的失敗
2、 機(jī)會(huì)
A、 行業(yè)潛力帶來(lái)的機(jī)會(huì)(企業(yè)塑造品牌的大前提)
B、 新品牌推廣創(chuàng)新空間(包括以產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷、服務(wù)為核心的營(yíng)銷創(chuàng)新)
C、 競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)序,品牌忠誠(chéng)度的普遍不高帶來(lái)市場(chǎng)切入的機(jī)會(huì)
D、 行業(yè)現(xiàn)狀為我們市場(chǎng)研究體系的深入提供了更為廣闊的空間,以及品牌推廣的系統(tǒng)性在行業(yè)內(nèi)的切實(shí)應(yīng)用均將起到立桿見(jiàn)影的效果
E、 企業(yè)優(yōu)勢(shì)帶來(lái)的機(jī)會(huì)(人才、思路、經(jīng)驗(yàn))
3、 重點(diǎn)與難點(diǎn)
A、 重點(diǎn)--市場(chǎng)份額(銷量的問(wèn)題)
B、 難點(diǎn)--市場(chǎng)切入(推廣的問(wèn)題)
三、 推廣主題
生活從首創(chuàng)開(kāi)始 首創(chuàng)從宗慶開(kāi)始
(一) 內(nèi)涵:
首創(chuàng)為先 誠(chéng)信為本 宗慶出精品
--充分體現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)與附加值(讓生活更精彩)
值得信賴與被尊重的感覺(jué)
--專為您設(shè)計(jì)(首創(chuàng)的)宗慶出精品(誠(chéng)信的)
體現(xiàn)產(chǎn)品功能、價(jià)值與氣勢(shì)的感覺(jué)
--聳立天地 縱橫四海(廣告語(yǔ))
(二) 外延:
首創(chuàng)才是最棒的,宗慶才是最好的(廣告語(yǔ):一種主張、一種引導(dǎo))
(適合的才是最好的)
(出發(fā)點(diǎn):首創(chuàng)+誠(chéng)信及廣泛的傳播性)
四、 推廣時(shí)間
2003年2月-2004年1月
五、 推廣區(qū)域
東北、西北及中原大部分地區(qū)
六、 推廣目標(biāo)
目標(biāo)設(shè)定
目標(biāo)市場(chǎng)及細(xì)分
市場(chǎng)定位
(一) 目標(biāo)設(shè)定
1、 營(yíng)銷目標(biāo)
A、 銷量--第一年目標(biāo)15-20萬(wàn)輛(第二年30-45輛)]
B、 銷售利潤(rùn)率--
C、 市場(chǎng)拓展目標(biāo)--2003-2004年間基本完成以東北、西北為兩翼,中原地區(qū)為核心的區(qū)域布局,將東北的大部分地區(qū)及西北的部分地區(qū)發(fā)展成為我們的強(qiáng)勢(shì)區(qū)域,以此威懾中原,進(jìn)而全面挺進(jìn)中原,并在中原地區(qū)的周邊建立1-2個(gè)省級(jí)強(qiáng)勢(shì)區(qū)域
2、 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)

××摩托上市推廣計(jì)劃
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有