人事檔案管理規(guī)定.doc
公司人事檔案管理規(guī)定

為了加強公司人事檔案的管理工作，進一步提高科學管理水平，實現(xiàn)人事檔案管理工作科學化、規(guī)范化和制度化，有效地保護和利用檔案，更好地為人事工作服務，特制定本規(guī)定。
管理體制和職責
第一條 人事檔案實行屬地化集中管理，原則上由各分公司負責各地區(qū)人事檔案的管理，個別單位根據(jù)實際情況，也可單獨管理。人事檔案管理的業(yè)務工作，要接受本單位人事部門領導和公司人力資源部的檢查指導。
第二條 凡是管理人事檔案的單位，都應建立檔案室，并必須設有專職或兼職檔案管理工作人員。
人事檔案管理的工作人員必須具備以下條件：
1．堅持四項基本原則，認真學習馬列、毛澤東思想和黨的各項方針政策，有一定的政策水平和工作能力；
2．熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務，積極為人事工作服務；
3．嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護人事檔案的安全，不得丟失、泄密；
4．堅持原則，嚴格按照人事檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事；
5．工作調(diào)動時，必須做好人事檔案和業(yè)務文件的交接工作。
第三條 人事檔案管理部門的職責：
1．保管人事檔案； 人事檔案管理規(guī)定.doc

 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來，僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的，請來電指出，本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白，本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利，版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供，本站未做過任何改動；但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性；同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可，任何人不得大量鏈接本站下載資源；不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán)，任何人不得侵害或破壞，也不得擅自使用。