公司員工競業(yè)避止協(xié)議文件(doc)
第一章 權(quán)利和義務(wù)
第一條 乙方承諾
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 1／2／3 年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除 年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 1／2／3 年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除 年后的次日止）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：
第二條 甲方承諾：
從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得：
C=（AI-PI）
C：競業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi)；
AI：乙方離開甲方單位前三年從甲方獲得的平均年收入；
PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的收入。
補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補(bǔ)償費(fèi)按年支付（或在乙方離職時一次性計(jì)算付清），由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行支付、甲方通過郵局支付）。
第二章 違約責(zé)任
第三條 甲、乙雙方約定
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第（1）款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。甲方有權(quán)對乙方給予處分。
2、乙方不履行本協(xié)議第一條（2）、（3）款所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，予以扣除）。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

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