員工績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
績(jī)效考核的概念
指對(duì)員工的工作完成情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)。
績(jī)效考核的內(nèi)容包括工作結(jié)果和工作態(tài)度兩個(gè)方面。
前者反映“做了什么”的問(wèn)題,后者反映“如何做”的問(wèn)題。
二、現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效考核的特點(diǎn)
(一)建立績(jī)效考核、人員測(cè)評(píng)兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的評(píng)價(jià)體系
績(jī)效考核體系與人員測(cè)評(píng)體系具有不同的功能
員工績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)(ppt)
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