哈佛經(jīng)理目標(biāo)靠別人來實(shí)現(xiàn)(doc)

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哈佛經(jīng)理目標(biāo)靠別人來實(shí)現(xiàn)(doc)
哈佛經(jīng)理目標(biāo)靠別人來實(shí)現(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)活動有什么特點(diǎn)?它和藝術(shù)家、科學(xué)家、工程師的行為模式有何區(qū)別?前者的答案是哈佛經(jīng)理的個(gè)人行為不能直接實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo),即領(lǐng)導(dǎo)行為與決策目標(biāo)之間聯(lián)系的間接性。而后者的答案則是行為與目標(biāo)之間聯(lián)系的直接性和間接性的區(qū)別。由此引申出用人在領(lǐng)導(dǎo)活動中的重要地位。
□ “哈佛經(jīng)理不同于科學(xué)家、藝術(shù)家”——領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)聯(lián)系的間接性
A•西蒙說,“長官”是決策者,而真正“開槍打仗”的則是士兵。就是說,沒有士兵,“長官”的決策是無法實(shí)現(xiàn)的,“士兵”的行為即哈佛經(jīng)理的下屬的行為成為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的中間環(huán)節(jié),或叫中介。因此,領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)之間聯(lián)系的間接性是領(lǐng)導(dǎo)行為模式的本質(zhì)特征,也是西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)十分重視用人的理論依據(jù)和客觀基礎(chǔ)。
對領(lǐng)導(dǎo)行為模式的特征,尼克松在《領(lǐng)導(dǎo)人》一書表達(dá)得較為清晰:“在單一領(lǐng)域內(nèi)干得好就可以人才出眾,不需要領(lǐng)導(dǎo)別人。作家、畫家、音樂家不領(lǐng)導(dǎo)別人,同樣能搞藝術(shù)。發(fā)明家、化學(xué)家、數(shù)學(xué)家可以獨(dú)自發(fā)揮他們的天才,但政界領(lǐng)導(dǎo)人必須鼓舞擁護(hù)者。”更清晰的表達(dá)就是,科學(xué)家、藝術(shù)家、發(fā)明家等一切非領(lǐng)導(dǎo)人,他們的目標(biāo)靠自己的行為來實(shí)現(xiàn),而哈佛經(jīng)理的目標(biāo)則要靠他人來實(shí)現(xiàn)。

□ “戰(zhàn)爭靠武器來打,但贏得戰(zhàn)爭則靠人”
喬治•S•巴頓是二戰(zhàn)時(shí)的風(fēng)云人物。他說:“戰(zhàn)爭可能是靠武器來打的,但是贏得戰(zhàn)爭勝利則靠的是人。”他這里所說的人當(dāng)然指的是統(tǒng)帥手下的人。

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