營銷人員職位說明書模版
營銷人員職位說明書模版 |一、 職位基本信息 | | | |職位名稱： | |編號 | | | |所屬部門 | | | | | |直屬上級： | |工資序列 | | | |本職位在編人數(shù) | | | | | |編制人： | |編制時間 | |年 月 日 | |批準(zhǔn)人 | | | | | |二、 職位設(shè)置的目的 | | | | | | | |三、 工作職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn) | | | |重要性 | |工作職責(zé) | |衡量標(biāo)準(zhǔn) | | | |1 | | | | | | | |2 | | | | | | | |3 | | | | | | | |4 | | | | | | | |5 | | | | | | | |6 | | | | | | | |7 | | | | | | | |8 | | | | | | | |四、 工作關(guān)聯(lián) 分管的商場數(shù)量 聯(lián)系的經(jīng)銷商數(shù)量 地區(qū)范圍 | | | |部門內(nèi) | | | | | |部門間 | | | | | |公司外 | | | | | |五、 工作特征 | | | |工作的時間特征 | | | | | |工作的緊張程度 | | | | | |工作的均衡性 | | | | | |工作的地點 | | | | | |六、 任職資格要求 | | | |緯度 | |要求 | | | |學(xué)歷要求 | | | | | |專業(yè)要求 | | | | | |知識要求 | | | | | |技術(shù)等級（工作證書） | | | | | |經(jīng)驗要求 | | | | | |基本技能 | |基本技能 | |計算機： | |寫作： | |外語： | |其他： | | | |能力素質(zhì)要求 | | | | | |職位培訓(xùn) | | | | | | |
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