怎樣獲取一份高薪工作
| 怎樣獲取一份高薪工作 |△TOP | | | |勞云 | |　　獲取更高的薪酬，是每一個(gè)上班族的夢(mèng)想。良好的薪水待遇，不僅| |意味著個(gè)人生活的改善，也是個(gè)人價(jià)值的一種體現(xiàn)。獲取比行業(yè)平均薪| |酬更高的薪水，固然取決于個(gè)人的素質(zhì)，比如學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等，但有| |些時(shí)候，學(xué)會(huì)采取一些正確的方法也是很重要的。 | |選擇一個(gè)有發(fā)展的行業(yè)。 | |行業(yè)的選擇是獲得高薪的一個(gè)非常重要的前提。比如說(shuō)，同樣是編輯職| |位，在報(bào)紙、刊物、電視、電臺(tái)甚至網(wǎng)絡(luò)的待遇大相徑庭。即使同樣做| |報(bào)紙編輯，不同的報(bào)社收入也會(huì)大不相同，甚至在同一家報(bào)紙，不同的| |版面都會(huì)有不同的效益，對(duì)新型領(lǐng)域的關(guān)注是使收入走勢(shì)上升的關(guān)鍵，| |比如財(cái)經(jīng)類的股票證券、信息通信、電子商務(wù)等。所以，雖然是做同樣| |的事情，但由于行業(yè)不同，薪水相差一倍以上是很平常的事情。 | |了解職位薪酬的市場(chǎng)行情。 | |俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。想要得到高薪，首先要了解你所處職位| |的市場(chǎng)薪酬行情。你要讓和你談話的人力資源管理者清楚，你是有備而| |來(lái)，但不是漫天要價(jià)。你應(yīng)該調(diào)查各種薪水級(jí)別，為獲得準(zhǔn)確的第一手| |信息，你必須直接參考原始資料，與別人的薪水進(jìn)行比較。你可以從職| |業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機(jī)構(gòu)獲悉你的職位的基本薪酬范圍。| |但要注意職位薪酬的地區(qū)差異和薪酬調(diào)查的準(zhǔn)確度。 | |提出自己的設(shè)想、工作計(jì)劃，表現(xiàn)自己的出眾之處。 | |在爭(zhēng)取獲得高薪的同時(shí)，如何表達(dá)自己的水平和能力，使對(duì)方覺(jué)得你確| |實(shí)不同凡響，這是獲得高薪的一個(gè)非常重要的條件。除了取決于自身的| |良好教育背景、一定的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力和健康的身體也是必不可少|(zhì) |的。有些職位上的工作，很容易出成績(jī)，也很容易被上司和同事看到，| |但有些工作的成績(jī)卻不易被他人所發(fā)現(xiàn)。因此，在創(chuàng)造高績(jī)效同時(shí)，還| |要使其具有“能見(jiàn)度”，或者在提交計(jì)劃書(shū)的時(shí)候，就考慮出量化的內(nèi)容| |，使業(yè)績(jī)清晰。但一定要掌握分寸，否則會(huì)適得其反。 | | | | |
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