TTT課程體系
《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》 課時(shí)：18H
《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》課程大綱【課程背景】對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，常常遇到以下問(wèn)題：怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘?qū)W員的真實(shí)需求？游戲活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員有收益而不是僅僅感到好玩？培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)的精英和骨干，但因缺乏培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)效果不好。所
講師：黃興 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》-3天版 課時(shí)：18H
課程名稱(chēng)：《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講：范青源老師18課時(shí)【課程背景】：TTT，英文短語(yǔ)TrainingtheTrainertoTrain的縮寫(xiě)，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練，使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力，帶動(dòng)組織績(jī)效，完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)
講師：范青源 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》-2天版 課時(shí)：12H
課程名稱(chēng)：《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講：范青源老師12課時(shí)【課程背景】：TTT，英文短語(yǔ)TrainingtheTrainertoTrain的縮寫(xiě)，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練，使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力，帶動(dòng)組織績(jī)效，完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)
講師：范青源 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
課程名稱(chēng)：《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講：范青源老師6課時(shí)【課程背景】;TTT，英文短語(yǔ)TrainingtheTrainertoTrain的縮寫(xiě)，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練，使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力，帶動(dòng)組織績(jī)效，完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)而
講師：范青源 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《商務(wù)禮儀培訓(xùn)師TTT課程》 課時(shí)：12H
《商務(wù)禮儀培訓(xùn)師TTT課程》主講：陳靜【課程背景】孟子曰：“恭敬之心，禮也”。禮儀，是律己、敬人的表現(xiàn)形式和行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)和社會(huì)觀(guān)的外在表現(xiàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。但是，如何培養(yǎng)企事業(yè)單位員工的商務(wù)禮儀意識(shí)、行為？并為其梳理完整的商務(wù)禮儀流程呢？外部講師固然是優(yōu)先選擇，可越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始培養(yǎng)自己的商務(wù)禮儀培訓(xùn)師，一是內(nèi)訓(xùn)師能更全面地掌握公司信息，
講師：陳靜 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT-七步法課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》（2-3天） 課時(shí)：18H
TTT—七步課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)主講老師：陳永【課程背景】很多企業(yè)的中層管理者常常滿(mǎn)腹經(jīng)文，但是不知道怎么呈現(xiàn)出來(lái)，很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師會(huì)講，能講，但是一直處于知識(shí)的搬運(yùn)工，企業(yè)需求到手以后不知道怎么組織歸納，設(shè)計(jì)課程的單元與內(nèi)容。學(xué)員對(duì)課程的反饋往往沒(méi)有記住太多東西。講課講授時(shí)間占大部分課程時(shí)間，沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。教學(xué)手段的選擇沒(méi)有充分說(shuō)明問(wèn)題本質(zhì)。我們也常常有這樣
講師：陳永 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》 課時(shí)：24H
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班》主講：韓曉賓【課程概述】“師道傳承”課程，是韓曉賓老師的專(zhuān)業(yè)主打板塊之一。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師和管理者提供的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修課程。和市場(chǎng)上同類(lèi)課程比較，“師道傳承”課程的主要優(yōu)勢(shì)在于“專(zhuān)業(yè)深度和培訓(xùn)效果”。因?yàn)轫n曉賓老師既是人力資源管理出身，又是專(zhuān)業(yè)講師、培訓(xùn)師，還是人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的咨詢(xún)專(zhuān)家。因此，這個(gè)板塊的系列課程，是在整個(gè)人力資源
講師：韓曉賓 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班 課時(shí)：24H
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班》主講：韓曉賓【課程概述】“師道傳承”課程，是韓曉賓老師的專(zhuān)業(yè)主打板塊之一。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師和管理者提供的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修課程。和市場(chǎng)上同類(lèi)課程比較，“師道傳承”課程的主要優(yōu)勢(shì)在于“專(zhuān)業(yè)深度和培訓(xùn)效果”。因?yàn)轫n曉賓老師既是人力資源管理出身，又是專(zhuān)業(yè)講師、培訓(xùn)師，還是人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的咨詢(xún)專(zhuān)家。因此，這個(gè)板塊的系列課程，是在整個(gè)人力資源
講師：韓曉賓 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT之精品課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》 課時(shí)：18H
《TTT之精品課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》主講：肖老師【課程背景】在這個(gè)充滿(mǎn)變化和機(jī)遇的時(shí)代，培訓(xùn)和自我提升成了必備；內(nèi)部培訓(xùn)最大的價(jià)值體現(xiàn)，是根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和績(jī)效提升需求，做出有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，讓學(xué)員在訓(xùn)后產(chǎn)生意識(shí)及行為上的實(shí)質(zhì)改變，最大程度地幫助企業(yè)和個(gè)人解決工作中實(shí)際問(wèn)題，提升效能。但：01-很多內(nèi)訓(xùn)師雖然已經(jīng)能簡(jiǎn)單授課，但憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)去開(kāi)展培訓(xùn)，有很大的個(gè)性化和
講師：肖宇飛 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練》三天 課時(shí)：18H
《蛻變成蝶，教就是最好的學(xué)》——TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練主講：楊梅【課程背景】?jī)?nèi)訓(xùn)師是否在登臺(tái)授課時(shí)緊張萬(wàn)分、手足無(wú)措？是否不知道如何流暢地表述自己專(zhuān)業(yè)內(nèi)容？是否擔(dān)心語(yǔ)言干癟無(wú)味？是否擔(dān)心氣場(chǎng)不足，難以控場(chǎng)？是否擔(dān)心得不到資深老員工的認(rèn)同？是否擔(dān)心培訓(xùn)互動(dòng)少，效果差？是否擔(dān)心PPT做得不夠好，缺乏邏輯？是否擔(dān)心沒(méi)有合適的課件，自己又不會(huì)做該怎么上課？以上都是內(nèi)部講師
講師：楊梅 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT培訓(xùn)（綜合版）3天 課時(shí)：18H
TTT培訓(xùn)（綜合版）王勍老師培訓(xùn)管理實(shí)踐專(zhuān)家/演講與表達(dá)專(zhuān)家課程背景1.【面向企業(yè)】強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓(xùn)師。鑒于目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了能獲得自己的一席之地，紛紛重視人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師，肩負(fù)著傳承與創(chuàng)新企業(yè)文化理念、服務(wù)理念以及知識(shí)技能的重要職責(zé)。隨著企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)
講師：王勍 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT精彩課堂呈現(xiàn)工作坊 課時(shí)：6H
TTT精彩課堂呈現(xiàn)工作坊王勍老師培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家/演講與表達(dá)專(zhuān)家課程背景1.【面向企業(yè)】強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓(xùn)師。鑒于目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了能獲得自己的一席之地，紛紛重視人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師，肩負(fù)著傳承與創(chuàng)新企業(yè)文化理念、服務(wù)理念以及知識(shí)技能的重要職責(zé)。隨著企業(yè)人才培養(yǎng)
講師：王勍 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT晉級(jí)培訓(xùn)—課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)課堂掌控王勍老師培訓(xùn)管理實(shí)踐專(zhuān)家/演講與表達(dá)專(zhuān)家課程背景1.【面向企業(yè)】強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓(xùn)師。鑒于目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了能獲得自己的一席之地，紛紛重視人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師，肩負(fù)著傳承與創(chuàng)新企業(yè)文化理念、服務(wù)理念以及知識(shí)技能的重要職責(zé)。隨著
講師：王勍 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT基礎(chǔ)培訓(xùn)—PPT制作原則&表達(dá)修煉【基礎(chǔ)班-2 課時(shí)：18H
TTT基礎(chǔ)培訓(xùn)—PPT制作原則表達(dá)修煉王勍老師培訓(xùn)管理實(shí)踐專(zhuān)家/演講與表達(dá)專(zhuān)家課程背景1.【面向企業(yè)】強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓(xùn)師。鑒于目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了能獲得自己的一席之地，紛紛重視人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師，肩負(fù)著傳承與創(chuàng)新企業(yè)文化理念、服務(wù)理念以及知識(shí)技能的重要職責(zé)。隨
講師：王勍 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
TTT精品課程開(kāi)發(fā)工作坊 課時(shí)：12H
TTT精品課程開(kāi)發(fā)工作坊王勍老師培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家/演講與表達(dá)專(zhuān)家課程背景1.【面向企業(yè)】強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓(xùn)師。鑒于目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了能獲得自己的一席之地，紛紛重視人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。內(nèi)訓(xùn)師，顧名思義就是為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師，肩負(fù)著傳承與創(chuàng)新企業(yè)文化理念、服務(wù)理念以及知識(shí)技能的重要職責(zé)。隨著企業(yè)人才培養(yǎng)
