TTT課程體系
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 課時(shí)：6H
TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程方案【課程背景】相對(duì)于身價(jià)不菲的職業(yè)培訓(xùn)師，真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價(jià)值的是來自于業(yè)務(wù)一線的內(nèi)訓(xùn)師，因此，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的重中之重。本課程方案從課程開發(fā)與授課技巧兩個(gè)方面共計(jì)十八項(xiàng)修煉，對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行全面系統(tǒng)的訓(xùn)練，讓內(nèi)訓(xùn)師能夠樹立正確的教學(xué)指導(dǎo)思想，掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)理論和教學(xué)原理，深刻洞察成人學(xué)習(xí)規(guī)律
講師：卓然 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》課程大綱 課時(shí)：12H
TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師課程大綱【課程背景】培訓(xùn)是最新的領(lǐng)導(dǎo)方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)，新的管理理念傳播需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的管理方法推行實(shí)施需要培訓(xùn)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)與技能也需要培訓(xùn)；一堂好的TTT課程，幫助你構(gòu)建萃取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)建模的能力、幫助你獲得讓受訓(xùn)人不止學(xué)到課程內(nèi)的能力和知識(shí)還能學(xué)以致用從而應(yīng)用于日常的工作和生活中，最終掌握落地的能力從而提升整體能力和氛圍?！菊n程
講師：于濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《實(shí)戰(zhàn)為王——TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升工作坊》 課時(shí)：12H
實(shí)戰(zhàn)為王——TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升工作坊課程背景：TTT是世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程，企業(yè)管理需要培訓(xùn)，而培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，但是我們往往發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工即使有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也有授課經(jīng)歷，如果缺乏系統(tǒng)的訓(xùn)練就無法將寶貴的工作崗位經(jīng)驗(yàn)萃取、轉(zhuǎn)化為課程，例如：平時(shí)侃侃而談，上了講臺(tái)卻無從下手；作為各自領(lǐng)域的專家，卻無法將知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)課程；
講師：李莉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT實(shí)訓(xùn)? 新晉內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉》 課時(shí)：12H
TTT實(shí)訓(xùn)?：新晉內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉課程背景：如今，對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，常常遇到以下問題：怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘?qū)W員的真實(shí)需求？游戲活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員有收益而不是僅僅感到好玩？培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，但因缺乏培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)效果不好。所以提高
講師：張屹 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師四項(xiàng)核心技能提升工作坊》 課時(shí)：12H
TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師四項(xiàng)核心技能提升工作坊課程背景：隨著企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度不斷提高，對(duì)內(nèi)部講師的需求也隨之增加。企業(yè)需要能夠傳授專業(yè)知識(shí)、技能和態(tài)度的培訓(xùn)師來提升員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。培訓(xùn)師作為組織中的知識(shí)傳遞者和技能提升者，他們不僅需要掌握深厚的專業(yè)知識(shí)，還要具備將這些知識(shí)以易于理解和接受的方式傳授給學(xué)員的能力。優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師要能夠設(shè)計(jì)符合學(xué)員需
講師：馬平霞 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程 課時(shí)：12H
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)教程【課程價(jià)值】會(huì)道者，天地共聯(lián)一線牽。盲修者，千金散盡不如意。1套職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，2級(jí)課程體系，4步訓(xùn)練階段，5大實(shí)戰(zhàn)板塊，8重能力模型，26節(jié)講授單位,188條概念口訣，300余個(gè)價(jià)值點(diǎn)。TTT探索之旅，現(xiàn)在啟航！【課程時(shí)長(zhǎng)】?jī)商煲灰梗ü?5個(gè)小時(shí)）第一天：9:00-12:0013:30-16:4018:00-21:00第二天：9:0
講師：彭磊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT- 金牌培訓(xùn)師快樂特訓(xùn)營(yíng) 課時(shí)：18H
TTT-金牌培訓(xùn)師快樂特訓(xùn)營(yíng)【參訓(xùn)人員】企業(yè)專業(yè)或兼職講師、培訓(xùn)師/企業(yè)中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)人力資源部、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人/各部門經(jīng)理、技術(shù)骨干（小班教學(xué)，每班人數(shù)不超過24人）【課程目的】讓學(xué)員通過本次學(xué)習(xí)，能夠：1、掌握成人教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)理論2、掌握專業(yè)演講技巧3、學(xué)會(huì)使用培訓(xùn)課前調(diào)研和課后評(píng)估的工具4、掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的基本技能——能獨(dú)立
講師：曾碧云 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
四步三力——TTT內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)化綜合能力訓(xùn)練與提升課程背景：在企業(yè)成長(zhǎng)的每一個(gè)階段，人才培育和專業(yè)訓(xùn)練都是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。將企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效的總結(jié)、梳理、沉淀和升華，不僅是一種戰(zhàn)略性投資，更是快速構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)課程體系和培養(yǎng)師資隊(duì)伍的有效途徑。通過系統(tǒng)化的綜合能力訓(xùn)練，企業(yè)可以：1、構(gòu)建專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：通過專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，企業(yè)
講師：曾子涵 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
完美呈現(xiàn)——培訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)與授課技巧課程背景：在商業(yè)環(huán)境中，卓越的企業(yè)培訓(xùn)師是提升團(tuán)隊(duì)能力、推動(dòng)組織發(fā)展的關(guān)鍵。他們不僅需要深厚的專業(yè)知識(shí)，還需具備出色的表達(dá)能力、引人入勝的臺(tái)風(fēng)和互動(dòng)性課程設(shè)計(jì)技巧，以營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，從而倍增學(xué)習(xí)成效。本課程旨在幫助培訓(xùn)師解決以下關(guān)鍵性問題，以提高培訓(xùn)的投資回報(bào)率：1、課程設(shè)計(jì)：如何創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)課程，利用多樣化的教學(xué)方法
講師：曾子涵 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《雙向式培訓(xùn)師賦能（初級(jí)TTT)》 課時(shí)：12H
雙向式培訓(xùn)師賦能（初級(jí)TTT）課程背景：現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部，為了能把企業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)傳承傳遞，并且沉淀成系統(tǒng)的知識(shí)庫，形成知識(shí)傳遞、講師培養(yǎng)的良性循環(huán)。一個(gè)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視程度，往往在某種程度上標(biāo)志著企業(yè)的成熟度。而在其中，內(nèi)訓(xùn)師傳道授業(yè)解惑的功能不容小覷，尤其是初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)培養(yǎng)尤為重要。企業(yè)的初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師來自于兩個(gè)渠道：內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干兼職內(nèi)訓(xùn)師、HR培訓(xùn)師。如何讓初
講師：江蓉來 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《沉浸式TTT ? 奇師妙享》 課時(shí)：12H
《沉浸式TTT?奇師妙享》工作坊《課程介紹》在成為一名企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的過程中，您是否正面臨以下挑戰(zhàn)？情景一：我很愛學(xué)習(xí)，很想成為一名可以幫助別人成長(zhǎng)的分享者。可是對(duì)于能否成為內(nèi)訓(xùn)師還有不少擔(dān)憂和疑慮，不知道該如何系統(tǒng)架構(gòu)課程內(nèi)容，如何讓我的培訓(xùn)真正對(duì)別人有幫助。所以我盡管有這個(gè)想法，但還沒有付諸行動(dòng)。情景二：我對(duì)培訓(xùn)很感興趣，也會(huì)在企業(yè)內(nèi)部為同事做一些知識(shí)和
講師：張小詠 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《場(chǎng)景化課程 ? 沉浸式TTT》3天定制課程大綱 課時(shí)：18H
《場(chǎng)景化課程?沉浸式TTT》3天定制工作坊《課程介紹》在企業(yè)課程開發(fā)和授課過程中，您是否碰到過以下挑戰(zhàn)？???????如何才能讓內(nèi)訓(xùn)師快速開發(fā)一門受歡迎的課程？???????如何才能讓課程與真實(shí)的工作場(chǎng)景關(guān)聯(lián)，支撐績(jī)效提升？???????如何才能深入萃取業(yè)務(wù)專家的隱性經(jīng)驗(yàn)？???????如何才能讓自己開發(fā)的課程讓學(xué)員尖叫起來？???????如何充分激發(fā)學(xué)員的
講師：張小詠 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT類：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六步成師 課時(shí)：18H
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師六步成師》培訓(xùn)方案此方案包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)特色、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、講師介紹。一、培訓(xùn)目標(biāo)：1.通過培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握并運(yùn)用內(nèi)訓(xùn)師必備的知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.通過培訓(xùn)，讓學(xué)員不走彎路，直達(dá)課程設(shè)計(jì)賽道。3.通過培訓(xùn)，訓(xùn)練學(xué)員課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)形象臺(tái)風(fēng)、課程呈現(xiàn)技巧，轉(zhuǎn)身即落地。二、培訓(xùn)特色：1.由從事十四年的專業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師親授，總結(jié)出一套行之有效的教學(xué)方法
講師：駱佩 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT初級(jí)版—培訓(xùn)師有效表達(dá)與精彩呈現(xiàn)》課程大綱第一單元：練根基，培訓(xùn)師演繹首先得要有真功夫一、知角色，培訓(xùn)師只有知己知彼、才能百戰(zhàn)不殆1、簡(jiǎn)單縷縷，什么是培訓(xùn)什么是培訓(xùn)師培訓(xùn)與教育有何區(qū)別2、關(guān)于培訓(xùn)師，不得不說的3種角色、4個(gè)職能、8項(xiàng)能力3、你知道嗎，培訓(xùn)師在演講過程中應(yīng)扮演著哪些主要角色4、最怕沒有自知之明，培訓(xùn)師必須了解自己屬于哪種演講風(fēng)格5、培
講師：黃興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT：基于工作情境的課程開發(fā)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取》 課時(shí)：18H
《TTT：基于工作情境的課程開發(fā)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取》課程大綱課程背景：任正非說：“華為最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)?！泵恳患覂?yōu)秀企業(yè)都會(huì)在一些特定領(lǐng)域積累了下了優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，但是往往員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有來得及梳理，并未形成顯性知識(shí)沉淀和傳承?？赡苓@些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)浪費(fèi)掉：●老員工離職或者轉(zhuǎn)崗，所有的經(jīng)驗(yàn)都帶走了，接手的新員工要從頭再來；●團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)沒有及時(shí)復(fù)盤梳理，
