XXXX的企業(yè)文化具有外圓內(nèi)方的特征(ppt)
XXXX的企業(yè)文化具有外圓內(nèi)方的特征
XXXX文化在形成的過程中，已具備三種類型文化復合特征
從XXXX經(jīng)營現(xiàn)況看，XXXX的文化特征正處于轉(zhuǎn)型期
XXXX的企業(yè)文化的特征在一定程度上體現(xiàn)了XXXX企業(yè)文化的發(fā)展歷程
導讀：XXXX文化現(xiàn)狀（六）
XXXX對企業(yè)文化的認識不斷深化，在企業(yè)文化建設(shè)中已經(jīng)從自發(fā)走向自覺
XXXX的企業(yè)文化建設(shè)工作已初見成效，企業(yè)文化在內(nèi)部建設(shè)和外部影響上的作用初步顯現(xiàn)
導讀：XXXX文化成因（一）
XXXX文化獨具個性，有其鮮明特色，其來源于XXXX的內(nèi)外部環(huán)境，是多方力量共同作用的結(jié)果
行業(yè)內(nèi)主要競爭對手在文化建設(shè)方面的成功經(jīng)驗
京都念慈庵—確信藥效、品質(zhì)精優(yōu)、誠信負責、研發(fā)中藥、行銷全球
順天堂－良心制藥，誠信經(jīng)營
鄭杏泰－道德制藥，賣藥就是賣德
津村－不僅要治其病，而且要治其體
XXXX文化外部因素總結(jié)
導讀：XXXX文化成因（二）
導讀：XXXX文化優(yōu)勢
XXXX文化的獨特魅力－－XXXX力量
XXXX具有優(yōu)秀長壽企業(yè)的基本文化特征，其主流的文化是值得繼承的
XXXX文化核心力：確立了企業(yè)文化的核心宗旨，強調(diào)企業(yè)本身長期存在的價值及承擔的社會責任
XXXX文化牽引力：敢于冒險、創(chuàng)新，敢為天下人先
XXXX文化原動力：追求頂端優(yōu)勢的戰(zhàn)略競爭思想，決策以抓住眼前市場機會為基礎(chǔ)，更立足于長遠的目標進行選擇
XXXX文化滲透力：XXXX文化已滲透在XXXX經(jīng)營管理的方方面面，其共同作用鑄就了XXXX今日輝煌
XXXX文化凝聚力：XXXX文化得到多數(shù)人的認同，一部分XXXX人成長為支撐XXXX成長和發(fā)展的中堅力量
XXXX文化輻射力：外講誠信，強化了XXXX產(chǎn)品、形象、服務(wù)的外在認同
XXXX文化推動力：居安思危的危機意識保障了XXXX在制藥行業(yè)的激烈競爭中異軍突起、獨樹一幟
XXXX文化支撐力：制度建設(shè)中追本求源，不放過細節(jié)；制度執(zhí)行中嚴肅認真，不徇私情
XXXX文化穩(wěn)固力：嚴格管理使XXXX規(guī)避了生存和擴張危機，形成了簡潔嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，培養(yǎng)了人才，保證了質(zhì)量
XXXX文化再生力：不斷自我批判，督促員工加強學習，不斷自我完善并樹立新的奮斗目標
XXXX文化免疫力：內(nèi)塑忠誠，使XXXX在健康、有序的基礎(chǔ)上實現(xiàn)高速增長
導讀：XXXX文化提升（一）
XXXX文化的提升需要辨正思考以下哲學命題
集權(quán)和授權(quán)（上）
集權(quán)和授權(quán)（下）
創(chuàng)新和守成（上）
創(chuàng)新和守成（下）
正激勵和負激勵（上）
正激勵和負激勵（下）
外在驅(qū)動與內(nèi)在驅(qū)動（上）
外在驅(qū)動與內(nèi)在驅(qū)動（下）
領(lǐng)袖與團隊——從領(lǐng)袖到團隊是XXXX二次創(chuàng)業(yè)的必然要求（上）
領(lǐng)袖與團隊——建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導團隊的關(guān)鍵是在XXXX文化基礎(chǔ)上實現(xiàn)融合（下）
人本與物本——XXXX從物本走向人本，實現(xiàn)人本與物本的有機統(tǒng)一
傳統(tǒng)人事管理意識和現(xiàn)代人力資源管理意識
傳統(tǒng)學習和現(xiàn)代學習
導讀：XXXX文化提升（二）
適應(yīng)性：外在環(huán)境的變化，對XXXX文化提出了新的要求，XXXX文化必須提高其適應(yīng)性
系統(tǒng)性：XXXX文化體系需要進行系統(tǒng)化的梳理，以利于宣貫和員工接受
融合性：XXXX目前由多群體組成，各群體亞文化之間存在著較大的沖突，迫切需要提高其文化的融合性（上）
融合性：人力資源管理體系和企業(yè)文化系統(tǒng)的不足是造成原有人員和外聘人員之間難以認同的內(nèi)因（下）
匹配性：XXXX文化必須與XXXX未來的戰(zhàn)略和組織相匹配
傳遞性：從客戶對XXXX的評價可以看出，加強營銷管理，有利于提高XXXX文化的外向傳遞效力，共建廠商雙贏平臺（外）
XXXX文化將使XXXX職工成為“XXXX人”


XXXX的企業(yè)文化具有外圓內(nèi)方的特征(ppt)