x智能股份有限公司年度營運戰(zhàn)略研討(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
x智能股份有限公司年度營運戰(zhàn)略研討(ppt)
x智能股份有限公司
Workshop
x的歷史沿革
簽約總額與營業(yè)收入的增長率情況
簽約總額增長率與平均增長率的比較
營業(yè)收入增長率與平均增長率的比較
銷售與工程在總合同額中的結構比較
自有產品與集成在銷售額中的結構比較
簽約合同中的行業(yè)結構比較
主流代理產品銷售額的結構性貢獻
99年—2000年的業(yè)務演變分析
業(yè)務結構的三層面分析
x業(yè)務結構的三層面分析
x所在的行業(yè)是一個不確定性較高的行業(yè)
面對不確定的環(huán)境,x應盡早確定戰(zhàn)略發(fā)展原則
根據目前對x現狀的了解以及對自動化行業(yè)的分析判斷,遠卓提出了x戰(zhàn)略原則建議框架
依據原則對國內行業(yè)進行初步篩選,可以獲得一批具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮蜻x行業(yè)
市場選擇原則
市場發(fā)展的不同走向
利用渠道的可復制性成為市政環(huán)保行業(yè)專家,并有機會進入工業(yè)企業(yè)相關領域
市場發(fā)展的不同走向
市場發(fā)展的不同走向
利用在環(huán)控領域的核心技術進入某一行業(yè),并進而成為該行業(yè)的總包商
自動化集成商可以從不同的角度跨行業(yè)切入
技術發(fā)展原則
利用在某些行業(yè)倉儲管理方面的技術與經驗,成為各行業(yè)倉儲領域的自動化專家
渠道策略原則
x戰(zhàn)略框架總結
x未來的市場格局
達到x未來的市場格局的戰(zhàn)略步驟
完
x智能股份有限公司年度營運戰(zhàn)略研討(ppt)
x智能股份有限公司
Workshop
x的歷史沿革
簽約總額與營業(yè)收入的增長率情況
簽約總額增長率與平均增長率的比較
營業(yè)收入增長率與平均增長率的比較
銷售與工程在總合同額中的結構比較
自有產品與集成在銷售額中的結構比較
簽約合同中的行業(yè)結構比較
主流代理產品銷售額的結構性貢獻
99年—2000年的業(yè)務演變分析
業(yè)務結構的三層面分析
x業(yè)務結構的三層面分析
x所在的行業(yè)是一個不確定性較高的行業(yè)
面對不確定的環(huán)境,x應盡早確定戰(zhàn)略發(fā)展原則
根據目前對x現狀的了解以及對自動化行業(yè)的分析判斷,遠卓提出了x戰(zhàn)略原則建議框架
依據原則對國內行業(yè)進行初步篩選,可以獲得一批具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮蜻x行業(yè)
市場選擇原則
市場發(fā)展的不同走向
利用渠道的可復制性成為市政環(huán)保行業(yè)專家,并有機會進入工業(yè)企業(yè)相關領域
市場發(fā)展的不同走向
市場發(fā)展的不同走向
利用在環(huán)控領域的核心技術進入某一行業(yè),并進而成為該行業(yè)的總包商
自動化集成商可以從不同的角度跨行業(yè)切入
技術發(fā)展原則
利用在某些行業(yè)倉儲管理方面的技術與經驗,成為各行業(yè)倉儲領域的自動化專家
渠道策略原則
x戰(zhàn)略框架總結
x未來的市場格局
達到x未來的市場格局的戰(zhàn)略步驟
完
x智能股份有限公司年度營運戰(zhàn)略研討(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1商業(yè)地產開發(fā)流程(doc) 165
- 24A廣告策略-培訓(doc) 156
- 3象麥當勞一樣構建強大的執(zhí)行系 182
- 4目標管理和自我控制.doc 209
- 5電子商務發(fā)展應用前景分析.d 155
- 6淡季企業(yè)管理.doc 212
- 7汽車公關轉型期的戰(zhàn)略解析.d 122
- 8房企核心能力的界定與構筑.d 124
- 9戰(zhàn)略管理與實施.doc 165
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695