企業(yè)文化的作用及魅力(doc)
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企業(yè)文化的作用及魅力(doc)
企業(yè)文化的作用 1.企業(yè)文化的魅力 如果你曾經(jīng)到過海爾,或者曾經(jīng)關注過海爾,你就會發(fā)現(xiàn),海爾有非常獨到的企業(yè)文 化。你走進海爾的任何一個地方,它處處都透著海爾文化。 【案例】 在海爾流傳著一個故事:有一位姑娘在海爾的洗衣機一分廠工作,她19歲的時候走進 海爾集團,這個姑娘的名字叫王俊晟。她接受3年海爾文化的洗禮,3年之后得了疾病, 被診斷為白血病。就在她將要離開人間的時候,她跟她的親人提出她最后的一個愿望: 她要最后再看一眼她所工作的海爾。就在她去世之后,她的家人讓她的靈車在海爾的大 門口整整停了15分鐘。這說明了什么呢?只有一點,就是海爾文化的魅力使得海爾人這 樣熱愛這個集體。 前兩年在海爾還流傳著一個故事:有一位進入海爾工作的大學生,在一段短暫的時間 之后離開海爾,到深圳的一家非常著名的大企業(yè)集團當了部門經(jīng)理??墒遣痪?,他就給 張瑞敏總裁寫了一封信,他的信上說,我現(xiàn)在在深圳的這家公司工作,收入很高,但是 我總覺得我缺了點什么,我仔細地想缺什么?缺的是文化,缺的是團隊精神,缺的是透 明的人際關系。這就是海爾。 【自檢】 你的企業(yè)文化的魅力如何?請根據(jù)你的感覺和判斷,在下表中劃出在你的企業(yè)中,對 企業(yè)的認可和執(zhí)行程度。用線段的長度表示符合各種情況的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比。 |百分比(%) | 所以一個成功的企業(yè)一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。 【總結(jié)】 企業(yè)文化是需要一代一代人的傳承,企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用,企 業(yè)文化的重要性有哪些呢?其實概括起來這樣幾條: ●是企業(yè)的靈魂; ●是企業(yè)經(jīng)營活動的統(tǒng)帥; ●是企業(yè)行動的指南; ●在企業(yè)所有的經(jīng)營活動中是具有無法替代的核心作用。 你可能會接觸到有一些企業(yè)很成功,但是并沒有非常明確的企業(yè)文化。但事實上任何 一個成功的企業(yè),無論它承認還是不承認,它一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。而沒有企 業(yè)文化的企業(yè),一定是那些失敗的企業(yè)。 【心得體會】 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
企業(yè)文化的作用及魅力(doc)
企業(yè)文化的作用 1.企業(yè)文化的魅力 如果你曾經(jīng)到過海爾,或者曾經(jīng)關注過海爾,你就會發(fā)現(xiàn),海爾有非常獨到的企業(yè)文 化。你走進海爾的任何一個地方,它處處都透著海爾文化。 【案例】 在海爾流傳著一個故事:有一位姑娘在海爾的洗衣機一分廠工作,她19歲的時候走進 海爾集團,這個姑娘的名字叫王俊晟。她接受3年海爾文化的洗禮,3年之后得了疾病, 被診斷為白血病。就在她將要離開人間的時候,她跟她的親人提出她最后的一個愿望: 她要最后再看一眼她所工作的海爾。就在她去世之后,她的家人讓她的靈車在海爾的大 門口整整停了15分鐘。這說明了什么呢?只有一點,就是海爾文化的魅力使得海爾人這 樣熱愛這個集體。 前兩年在海爾還流傳著一個故事:有一位進入海爾工作的大學生,在一段短暫的時間 之后離開海爾,到深圳的一家非常著名的大企業(yè)集團當了部門經(jīng)理??墒遣痪?,他就給 張瑞敏總裁寫了一封信,他的信上說,我現(xiàn)在在深圳的這家公司工作,收入很高,但是 我總覺得我缺了點什么,我仔細地想缺什么?缺的是文化,缺的是團隊精神,缺的是透 明的人際關系。這就是海爾。 【自檢】 你的企業(yè)文化的魅力如何?請根據(jù)你的感覺和判斷,在下表中劃出在你的企業(yè)中,對 企業(yè)的認可和執(zhí)行程度。用線段的長度表示符合各種情況的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比。 |百分比(%) | 所以一個成功的企業(yè)一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。 【總結(jié)】 企業(yè)文化是需要一代一代人的傳承,企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用,企 業(yè)文化的重要性有哪些呢?其實概括起來這樣幾條: ●是企業(yè)的靈魂; ●是企業(yè)經(jīng)營活動的統(tǒng)帥; ●是企業(yè)行動的指南; ●在企業(yè)所有的經(jīng)營活動中是具有無法替代的核心作用。 你可能會接觸到有一些企業(yè)很成功,但是并沒有非常明確的企業(yè)文化。但事實上任何 一個成功的企業(yè),無論它承認還是不承認,它一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。而沒有企 業(yè)文化的企業(yè),一定是那些失敗的企業(yè)。 【心得體會】 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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