技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化演講
技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化演講 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 陳春花 教授 各位上午好！謝謝主任。非常榮幸有機(jī)會(huì)在這里跟大家來(lái)探討我研究的一些課題，說(shuō)到 “文化”這個(gè)話題，某種意義上說(shuō)，每個(gè)人都懂，但也沒(méi)有人能說(shuō)得很清楚。我們經(jīng)常說(shuō) 某件事做得不好的時(shí)候，就說(shuō)，水平不高，素質(zhì)不高；如果做得好，則說(shuō)水平很高，素 質(zhì)很高。但實(shí)際上其中包含些什么內(nèi)容，我們可能講不太清楚。我們的行為中，日常生 活中，受文化影響非常大。不管做創(chuàng)新還是其他工作，常常由于文化本身的影響導(dǎo)致我 們的不同選擇。我拿自己做個(gè)例子，來(lái)看看對(duì)文化的認(rèn)識(shí)是不是這樣。很多年前，我還 是個(gè)普通的老師，很年輕，但我對(duì)一樣?xùn)|西很感興趣，就是“公共關(guān)系”，在廣東省的高 校開(kāi)設(shè)公共關(guān)系課我是第一個(gè)。我覺(jué)得公關(guān)很重要，因?yàn)楫?dāng)時(shí)白云山藥廠，中國(guó)大酒店 公共關(guān)系做得非常熱，我覺(jué)得這是個(gè)非常好的話題，就跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，愿意免費(fèi)為全校 的同學(xué)開(kāi)公共關(guān)系課程。我認(rèn)為會(huì)有很多人選，就找了一個(gè)可容納三、四百人的課室。 我想教務(wù)處幫我把海報(bào)也貼出去了，會(huì)有很多人來(lái)?？墒堑谝惶焐险n，整個(gè)課堂只來(lái)了 二十多人，我很驚訝，但我還是很認(rèn)真地去講課。上到第四、五周的時(shí)候，就有很多同 學(xué)來(lái)了，水泄不通，走廊、門口、窗戶外，全是同學(xué)，還有很多同學(xué)說(shuō)：陳老師，我們 要選“公共關(guān)系！”。我奇怪地問(wèn)：為什么開(kāi)始時(shí)你不來(lái)？同學(xué)們回答說(shuō)：陳老師，我們 說(shuō)了您不要生氣。我們看了海報(bào)上寫著：‘公共關(guān)系’，講課的老師是陳春花。我們從未 見(jiàn)過(guò)這么時(shí)髦的課程，這么土氣的一個(gè)名字怎么可能講得好。因?yàn)檎J(rèn)為我講不好，所以 就不來(lái)?，F(xiàn)在我可能有一點(diǎn)名氣和影響，特別在學(xué)生當(dāng)中影響比較大。學(xué)生們又來(lái)跟我 說(shuō)：陳老師，你的名字非常好。我問(wèn)為什么好？他們回答說(shuō)：一般名人的名字都這么土 氣。我說(shuō)這個(gè)故事想告訴大家什么呢？這大概就是“文化”，文化其實(shí)在生活中每個(gè)時(shí)刻 每個(gè)部分，不管你是做管理還是其他的工作，受文化的影響非常大。 真正使我關(guān)注企業(yè)文化，是在1995年。因?yàn)?4年我開(kāi)始做康佳的顧問(wèn)。當(dāng)時(shí)康佳想成為 全國(guó)最重要的品牌，一個(gè)很大的局限就是生產(chǎn)能力。因?yàn)楫?dāng)時(shí)生產(chǎn)配額由機(jī)械電子工業(yè) 部決定，給你多少配額，你才能生產(chǎn)多少。企業(yè)要成為最大的品牌，必需有足夠的市場(chǎng) 占有率，但企業(yè)無(wú)法得到更多的配額，也就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。作為顧問(wèn)，我們要提出解決辦法 ：怎樣擴(kuò)大生產(chǎn)量，成為全國(guó)最大。當(dāng)時(shí)所有的生產(chǎn)配額是給國(guó)營(yíng)企業(yè)，而康佳是中外 合資企業(yè)。我們的唯一一招就是兼并國(guó)有企業(yè)，他們手上有配額！康佳兼并了牡丹江電 視機(jī)廠，被稱作“牡康模式”。正是在做這個(gè)兼并的過(guò)程中，我深深地感覺(jué)到文化的作用 在哪里。牡丹電視機(jī)廠在康佳沒(méi)去之前，兩條彩電生產(chǎn)線已停產(chǎn)，沒(méi)有任何辦法讓它運(yùn) 作起來(lái)，二千多工人沒(méi)有工資開(kāi)，整個(gè)廠是停的?？导颜f(shuō)我來(lái)兼并你，我?guī)зY金、帶品 牌、帶管理、帶項(xiàng)目來(lái)，以最短的時(shí)間讓生產(chǎn)線恢復(fù)、有錢賺、工人有工資拿。這是很 好的事情。可是當(dāng)我們真的帶著隊(duì)伍去到廠里的時(shí)候，我們?cè)庥龅竭@樣的情況：整個(gè)廠 二千多工人絕食，向市政府施加壓力，寧可餓死，也不讓資本家來(lái)剝削。這比去如意電 視機(jī)廠的感覺(jué)還好一點(diǎn)，那里不但絕食，還把我們?nèi)サ娜藝饋?lái)，把車推翻，更厲害！ 我感到很深的觸動(dòng)：為什么工人們會(huì)這樣對(duì)待一件新的事情。我們只好停下兼并的進(jìn)程 ，給電視機(jī)廠的工人們作思想工作，告訴他們，我們不是來(lái)剝削而是要大家一起尋找市 場(chǎng)，尋找生存機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)了三個(gè)月時(shí)間，才解決了思想問(wèn)題。在牡丹江電視機(jī)廠當(dāng)年投 產(chǎn)康佳牌電視機(jī)，十個(gè)月后產(chǎn)生效益。 “牡康”模式得到中央的肯定，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、省經(jīng)貿(mào)委、機(jī)械電子工業(yè)部在北京聯(lián)合召開(kāi) 推介會(huì)，也是由我主講。 我一直以來(lái)非常關(guān)注企業(yè)品牌策略，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化或文化本身對(duì)人的行為選擇影 響非常大。而對(duì)今天的世界形勢(shì)我們?cè)撨M(jìn)行怎樣的改造？這就是今天我要談的話題?！皠?chuàng) 新與文化的關(guān)系”。 一、 技術(shù)時(shí)代的認(rèn)知 今日經(jīng)營(yíng)者所處的時(shí)代： 后工業(yè)時(shí)代 服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 資訊時(shí)代 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 十倍速變化的時(shí)代！ 我們正處在后工業(yè)時(shí)代。如果你還以大型設(shè)備，大量耗用資源的方式來(lái)獲得利潤(rùn)，那么 你們還處于過(guò)去的工業(yè)時(shí)代。我們現(xiàn)在不能再這樣做了！我們正要進(jìn)入的是服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí) 代。希望大家能正確地理解，所謂服務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，就是要求你通過(guò)服務(wù)的創(chuàng)新去獲取 利潤(rùn)。因?yàn)榧夹g(shù)本身的拓展，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的艱難性以及技術(shù)產(chǎn)品本身的同質(zhì)性現(xiàn)在越 來(lái)越明顯。一部汽車與另一部汽車，或一臺(tái)電腦與另一臺(tái)電腦到底有多大差距？只要你 去做，我相信可以做到差距不大。那么，在這個(gè)時(shí)代什么東西能帶來(lái)大的差距？就是服 務(wù)！在這個(gè)時(shí)代，我們要特別注重服務(wù)的創(chuàng)新。 近五年來(lái)，珠三角地區(qū)的家電企業(yè)，相對(duì)于內(nèi)地的同行來(lái)說(shuō)，我有輸?shù)母杏X(jué)（我一直在 家電企業(yè)做顧問(wèn)）。輸在哪里？輸給海爾。海爾其實(shí)沒(méi)其他特別的方面比我們更強(qiáng)，而 她以五年的時(shí)間飚升上來(lái)，是因?yàn)樗线@個(gè)時(shí)代的規(guī)律：她的服務(wù)非常好！她很明確 地給顧客一個(gè)深刻的認(rèn)知，就是新機(jī)服務(wù)。家電服務(wù)創(chuàng)新方面，我們沒(méi)能超越海爾，我 也（為珠三角家電企業(yè)）感到痛惜。五年前我曾要求珠三角的家電企業(yè)在服務(wù)上下功夫 ，企業(yè)的反應(yīng)只是構(gòu)建銷售網(wǎng)點(diǎn)、維修部，沒(méi)有人去倡導(dǎo)一種服務(wù)的新概念。現(xiàn)在回頭 看海爾的服務(wù)，其實(shí)很簡(jiǎn)單：一塊抹布，一張地毯，一雙拖鞋，這就是“新機(jī)服務(wù)”。她 要求維修服務(wù)人員帶上三件東西，進(jìn)顧客家門前換上自帶拖鞋，鋪開(kāi)地毯，把機(jī)器放地 毯上，修好后收好，把地擦干凈，出門換下拖鞋再離開(kāi)。這些我們會(huì)不會(huì)，當(dāng)然會(huì)！但 是我們沒(méi)有這個(gè)概念去做。這就是我們應(yīng)該了解的這個(gè)時(shí)代影響你的價(jià)值的來(lái)源，很重 要的是做服務(wù)的差異化和服務(wù)的創(chuàng)新。 第二點(diǎn)請(qǐng)記住，這是個(gè)資訊的時(shí)代。不知大家如何理解“資訊”這個(gè)詞，這個(gè)詞的出現(xiàn)使 我感到驚訝。相對(duì)來(lái)說(shuō)我們比較喜歡稱為“信息時(shí)代”。但我喜歡用“資訊時(shí)代”這四個(gè)字 。差別在哪里？當(dāng)我們說(shuō)“信息時(shí)代”的時(shí)候，我們強(qiáng)調(diào)“信息”非常多，好的壞的全是信 息；而當(dāng)我們說(shuō)“資訊時(shí)代”的時(shí)候，“資訊”兩字是強(qiáng)調(diào)與“決策”有關(guān)的信息，而與決策 無(wú)關(guān)的就過(guò)濾掉。這個(gè)時(shí)代由于信息非常多，所以我們要盡力尋找到與決策有關(guān)系的信 息?！百Y訊”則成為這個(gè)時(shí)代的第三個(gè)特征。舉個(gè)例子，目前很多家電企業(yè)做IT(信息產(chǎn)品 )。科龍、康佳、美的都號(hào)稱投入數(shù)以億元資金去做。但有一家企業(yè)做IT這個(gè)概念就非常 漂亮，那是TCL。她也說(shuō)要做IT，但她沒(méi)有宣稱要投多少個(gè)億，只發(fā)布一個(gè)與決策有關(guān)系 的消息：以很高的薪水，聘請(qǐng)一位IT的專業(yè)人仕：吳仕宏。這個(gè)信息就跟決策有關(guān)系， TCL在向全世界宣布，我將很專業(yè)地去做IT！而不只是投錢下去。接下來(lái)可以看到，市場(chǎng) 的反應(yīng)完全不同。“吳仕宏”的消息一發(fā)布，TCL在香港股市當(dāng)天就增值2.5億！表面上看 ，TCL為此花了不少錢：包裝吳仕宏、為她出書、付給高額年薪、共計(jì)數(shù)千萬(wàn)元，但是由 于跟決策相關(guān)，使TCL在市場(chǎng)上全面獲益。接下來(lái)一定是專業(yè)化的操作。這就是當(dāng)今時(shí)代 的很明確的概念：資訊時(shí)代。 這個(gè)時(shí)代的第四個(gè)特征叫做“知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”。常常有人問(wèn)我：陳老師，到底什么叫“知識(shí) 經(jīng)濟(jì)”。對(duì)此，我給出了一個(gè)簡(jiǎn)單的回答：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的唯一特征就是人力資源變成為資本 ，而且資本價(jià)值很高。假如有一天，國(guó)人的薪水非常高，他為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值可以被直 接用薪水肯定的時(shí)候，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就來(lái)臨了。我一直在看新加坡和美國(guó)，全世界經(jīng)濟(jì) 競(jìng)爭(zhēng)力排位連續(xù)十年第一、第二就這兩個(gè)國(guó)家。中國(guó)在世界公認(rèn)的洛桑管理學(xué)院的排位 中列31位（2000年），而在世界貨幣銀行組織排位中列41位，不管如何，中國(guó)大致就列 在世界的第30~40之間。為什么新、美兩國(guó)具有這么強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力？我發(fā)現(xiàn)他們有一個(gè)共同 的特征，就是：對(duì)于人力資本的概念，非常明確。新加坡沒(méi)有任何其他的資源，只有人 力資源，沒(méi)有任何其他的資本，只有知識(shí)的資本。我在新加坡的時(shí)間比較長(zhǎng)，還兼了新 加坡國(guó)光大學(xué)的客座教授。在新加坡，你讓新加坡的孩子畫一只雞，他唯一能畫的就是 我們從冰箱里拿出來(lái)的沒(méi)有毛的雞，因?yàn)樗麖男〉酱罂吹降碾u就這個(gè)樣。新加坡沒(méi)有別 的資源，但是她竟然成為全世界競(jìng)爭(zhēng)力排第一第二的國(guó)家，就因?yàn)樗隽艘患虑椋鹤?新加坡的人力資本最高，他做這件事的時(shí)候其實(shí)就把整個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征告訴了大家， 就是知識(shí)本身的價(jià)值。所以要看知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)了沒(méi)有，一個(gè)標(biāo)志就是：人力是不是真 正成為資本，我非常希望做技術(shù)推廣的同志有這個(gè)概念，必須知道技術(shù)本身的價(jià)值，而 技術(shù)本身的價(jià)值最終會(huì)體現(xiàn)在人力資本上。如能把技術(shù)的價(jià)值推到這個(gè)高度，使得廣東 的技術(shù)人力資本價(jià)值最高的時(shí)候，我相信就成功了，廣東的所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就應(yīng)該說(shuō) 基本上來(lái)臨了。但是，如果我們沒(méi)有這個(gè)概念，整個(gè)社會(huì)沒(méi)有這個(gè)概念，恐怕就很難。 三天前，我剛和深圳一位老總（燃?xì)夥矫娴膶＜遥┝奶?，他說(shuō)他覺(jué)得活得很失敗（他今 年60多歲）。我問(wèn)為什么失??？他說(shuō)了他的一次訪問(wèn)經(jīng)歷。那是訪問(wèn)一位燃?xì)鈱＜?、?學(xué)院院士，恰巧碰到院士的孫女在家。老總問(wèn)小女孩，長(zhǎng)大想做什么。小說(shuō)孩回答說(shuō)當(dāng) 明星。老總覺(jué)得失望，繼續(xù)問(wèn)第二個(gè)志愿，孩子想了想，當(dāng)老板。老總覺(jué)得還不行，繼 續(xù)問(wèn)第三個(gè)志愿，孩子想了想，當(dāng)模特。老總再問(wèn)孩子：當(dāng)科學(xué)家與當(dāng)模特，你選那一 樣。小女孩毫不猶豫地說(shuō)：當(dāng)模特！老總因此覺(jué)得悲哀。我說(shuō)不然。從整個(gè)社會(huì)來(lái)講， 人們看重的是（人的）價(jià)值，既然目前的社會(huì)上明星、老板、模特很有價(jià)值，科學(xué)家沒(méi) 有價(jià)值，小孩子怎么會(huì)欣賞你科學(xué)家呢？但是我們的許多科學(xué)家總是不太強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值 ，在他們的概念中，個(gè)人的價(jià)值就是奉獻(xiàn)，并不在乎他在社會(huì)上的人力資本價(jià)值，在現(xiàn) 今的時(shí)代就無(wú)法體現(xiàn)。這也讓很多人可以隨便地打著科學(xué)家的頭銜。如果有一天有標(biāo)價(jià) 的時(shí)候，就隨便打不了，你必須具有相應(yīng)的價(jià)值，才能打出專家的頭銜。 未來(lái)三鑰： 預(yù)測(cè) －瞻望未來(lái) 創(chuàng)新 －改變現(xiàn)狀 卓越 －創(chuàng)造優(yōu)勢(shì) 競(jìng)爭(zhēng)力=技術(shù)+知識(shí)+創(chuàng)新 綜合上述的內(nèi)容，我們可以說(shuō)這是一個(gè)十倍速度化的時(shí)代，我說(shuō)個(gè)小故事。商業(yè)周刊最 近做了調(diào)查：美國(guó)在股市、技術(shù)、市場(chǎng)份額成長(zhǎng)最快的公司、它的成功元素在哪里。一 家領(lǐng)先公司的老總對(duì)記者說(shuō)：我們成功的元素就在于每件事都做計(jì)劃，計(jì)劃分長(zhǎng)期、中 期、短期三種，長(zhǎng)期計(jì)劃的時(shí)間是10分鐘！我想大家都明白，這家公司之所以能保持全 美國(guó)領(lǐng)先，就是因?yàn)樗私猱?dāng)今是十倍速度化的時(shí)代！這個(gè)時(shí)代在變！最大的變化在于 速度。我們不能再以耗費(fèi)資源為主，要以創(chuàng)新資源為主，必須清楚地知道要做服務(wù)的差 異化，必須要使任何事情都與決策相關(guān)，要提升人力的資本價(jià)值，讓人的創(chuàng)造性，積極 性發(fā)揮出來(lái)，然后創(chuàng)造最佳的速度。正因?yàn)檫@樣，要求大家要具備面對(duì)未來(lái)的能力，就 如喬·巴克所說(shuō)：預(yù)測(cè)的能力，創(chuàng)新的能力,卓越的能力,就是創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)。 思考: 1、在過(guò)去二十年我們的世界發(fā)生過(guò)什么基本的變遷？ 2、這些變遷對(duì)人們的生活及企業(yè)的運(yùn)作產(chǎn)生什么影響？ 3、你認(rèn)為你所屬的行業(yè)在未來(lái)的五年內(nèi)，可能會(huì)發(fā)生怎樣的變化? 4、這些變化是什么因素造成的? 5、這些變化對(duì)你的企業(yè)有什么影響？ 以家電為例，我多次在公開(kāi)場(chǎng)合講過(guò)，中國(guó)家電企業(yè)存活的時(shí)間大概就是3年，如果不能 預(yù)見(jiàn)3年之后的情況，必死無(wú)疑。因?yàn)槭裁茨?？因?yàn)閲?guó)外的家電跨國(guó)企業(yè)將第二輪打擊中 國(guó)市場(chǎng)。改革開(kāi)放初，國(guó)外企業(yè)因?yàn)閷?duì)中國(guó)的市場(chǎng)、顧客的消費(fèi)不了解，不了解中國(guó)的 加工能力，國(guó)產(chǎn)品牌快速崛起，國(guó)外品牌成本下不來(lái)只好退出。但是現(xiàn)在的情形是，國(guó) 內(nèi)已形成較完整的供應(yīng)鏈，國(guó)內(nèi)、國(guó)外企業(yè)使用都可以使用這供應(yīng)鏈，外企肯定會(huì)殺回 來(lái)。因此要對(duì)三年的變化作出判斷。 二、創(chuàng)新的定義 * 創(chuàng)造一種新的產(chǎn)品，或已有產(chǎn)品的一種新的特性 * 采用一種新的生產(chǎn)方法，或是以新的商業(yè)方式來(lái)處理某種產(chǎn)品 * 開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng) * 取得或控制原材料或半制品的一種新的供給來(lái)源 * 實(shí)現(xiàn)一種新的產(chǎn)品組織方式或企業(yè)重組 要回答以上問(wèn)題，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。從國(guó)際上的定義來(lái)講，創(chuàng)新包含5個(gè)方面的內(nèi)容：新產(chǎn) 品或已有產(chǎn)品的新特性；一種新的生產(chǎn)方法或新的商業(yè)方式，我特別希望我們企業(yè)能找 到好的新的商業(yè)模式。相對(duì)來(lái)說(shuō)，新的生產(chǎn)方法還是比較容易找到的。有一家電腦企業(yè) 成長(zhǎng)得很快，目前已經(jīng)是世界知名，那就戴爾電腦（DELL）。戴爾沒(méi)有太多的核心技術(shù) ，說(shuō)到生產(chǎn)技術(shù)，它所有東西都是從別人那里拿來(lái)組裝。中國(guó)人裝別人的東西，水準(zhǔn)也 很高。但是戴爾做了一個(gè)創(chuàng)新——銷售模式，大量的個(gè)性化定制產(chǎn)品，以最快的速度、最 低的價(jià)格送到顧客的手上。當(dāng)然，現(xiàn)...
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