家具廠生產(chǎn)經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍
龍騰集團(tuán)家具廠生產(chǎn)經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍 A．家具廠生產(chǎn)經(jīng)理之崗位職能： 1. 貫徹執(zhí)行公司的生產(chǎn)指令及公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 組織全廠生產(chǎn)員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù)。 3. 加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織好生產(chǎn)調(diào)度工作，合理調(diào)配勞動(dòng)力，做到均衡生產(chǎn)，確保按 時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。 4. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決各車間生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng) 技術(shù)指標(biāo)。 5. 加強(qiáng)勞動(dòng)管理、勞動(dòng)計(jì)劃，改善勞動(dòng)組織與勞動(dòng)條件，挖掘勞動(dòng)潛力，提高勞動(dòng) 生產(chǎn)率。 6. 強(qiáng)化生產(chǎn)安全措施，搞好文明生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)工作，教育和監(jiān)督生產(chǎn)工人嚴(yán)格執(zhí) 行各項(xiàng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程。 7. 組織技術(shù)攻關(guān)，開展技術(shù)改革和新產(chǎn)品開發(fā)研制工作。 8. 每周六下午組織召開主管級(jí)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)會(huì)議，檢查、研究分析各車間產(chǎn)量及設(shè)備運(yùn) 轉(zhuǎn)，安全、文明衛(wèi)生等情況，針對(duì)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高生產(chǎn)效 率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 9. 加強(qiáng)對(duì)車間設(shè)備的管理，保證設(shè)備運(yùn)行良好。 10. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展的任務(wù)，組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，保證各 項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行，做到獎(jiǎng)罰分明。 B．家具廠生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1. 須對(duì)家具廠的生產(chǎn)效益負(fù)責(zé)。 2. 須對(duì)家具廠各車間的生產(chǎn)工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3. 須對(duì)家具廠所有生產(chǎn)員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。 4. 須對(duì)整個(gè)家具廠的生產(chǎn)管理秩序負(fù)責(zé)。 5. 須對(duì)家具廠全體生產(chǎn)員工的整體精神面貌負(fù)責(zé)。 6. 須對(duì)家具廠生產(chǎn)給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)（如延期出貨、生產(chǎn)錯(cuò)誤等） 7. 須對(duì)家具廠生產(chǎn)管轄區(qū)的面貌負(fù)責(zé)。 8. 須對(duì)家具廠生產(chǎn)設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。 9. 須對(duì)家具廠的生產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。 10. 須對(duì)家具廠的生產(chǎn)正常與否負(fù)責(zé)。 C． 家具廠生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)力范圍： 1. 人事調(diào)動(dòng)權(quán)：如因工作需要，有權(quán)對(duì)組長(zhǎng)級(jí)以下人員進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，但須上報(bào)行 政中心，如因工作需要，有權(quán)對(duì)主管級(jí)人員進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。然須上報(bào)行政中心 審核，報(bào)總經(jīng)理最后審批。 2. 決策權(quán)：對(duì)家具廠生產(chǎn)運(yùn)作中出現(xiàn)或存在之問(wèn)題有決策權(quán)，并對(duì)決策后果負(fù)責(zé)。 3. 指揮權(quán)：對(duì)家具廠日常的生產(chǎn)運(yùn)作及生產(chǎn)管理有指揮權(quán)，并對(duì)指揮后果負(fù)責(zé)。 4. 任免權(quán)：有權(quán)提出任免和罷免其職位之下的管理人員，并有對(duì)其屬下進(jìn)行任免、 聘用、管理和考核之權(quán)力，須上報(bào)行政中心審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 5. 獎(jiǎng)懲權(quán)：有權(quán)按公司規(guī)章制度對(duì)屬下進(jìn)行獎(jiǎng)懲（即有獎(jiǎng)懲權(quán)），對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的 職員工，可以按規(guī)定上報(bào)公司予以晉級(jí)、嘉獎(jiǎng)，對(duì)違紀(jì)員工，有權(quán)予以處罰， 甚至辭退、開除。 6. 涉外權(quán)：在職權(quán)和職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理涉外事務(wù)，問(wèn)題嚴(yán)重的須上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo) 處理。 7. 簽核權(quán)：有權(quán)簽準(zhǔn)屬下外出之放行條、請(qǐng)假單、加班單及職權(quán)范圍內(nèi)允許簽的單 及上司授予可簽的單。 8. 檢查、評(píng)價(jià)、批評(píng)、處分權(quán)：有權(quán)對(duì)屬下之工作進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)不足之處有 進(jìn)行批評(píng)處分的權(quán)力。 9. 報(bào)告權(quán)：對(duì)其它部門或上屬的不合理要求，有權(quán)拒絕并向上報(bào)告。 10. 凡遇職權(quán)范圍內(nèi)沒(méi)規(guī)定的或制度規(guī)定里沒(méi)有的權(quán)限，行使時(shí)必須請(qǐng)示上級(jí)。
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