獎(jiǎng)罰方案
獎(jiǎng)罰方案 一、獎(jiǎng)勵(lì)： 1、受客人書面表揚(yáng)3次~7次，在原獎(jiǎng)金系數(shù)上提高0.2，7次以上提高0.5。 2、銷售業(yè)績前十名，按銷售額來計(jì)算。 3、受公司通報(bào)表揚(yáng)的，視情形在原系數(shù)上提高0.3~1。 4、被評為A級的員工，當(dāng)月可在原系數(shù)上提高0.2。 5、被評為優(yōu)秀員工或管理人員稱號，可在當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)上提高0.5。 6、各店經(jīng)理可視情況對工作表現(xiàn)好的員工給予提高獎(jiǎng)金系數(shù)0.1~1。 7、總公司將拿出當(dāng)月獎(jiǎng)金的8%作為對平時(shí)工作表現(xiàn)突出的員工獎(jiǎng)勵(lì)基金。 二、處罰： 1、凡曠工者，取消當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 2、事假1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，二天扣60%，三天或三天以上取消當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 3、病假須有區(qū)、縣級以上醫(yī)院單位出具的證明，1天以內(nèi)，手續(xù)齊全者不扣；1天~3 天手續(xù)齊全扣20%；3天以上~7天以內(nèi)扣50%；7天或7天以上扣全額獎(jiǎng)金，凡手續(xù)不齊者按 事假處理。 4、遲到、早退、脫崗每次扣5%。 5、頂撞上級、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，扣10%~當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 6、有罵架、偷吃、偷盜、開飛單、受通報(bào)批評等重大過失、較大過失者，扣當(dāng)月全 額獎(jiǎng)金。 7、惡意阻礙公司物品回收的，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。 8、隱瞞事實(shí)真相的、知情不報(bào)者，扣10%~當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 9、客人投訴3次以內(nèi)扣1%~20%，3次以上（含3次）扣當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 10、凡代打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。 11、除此之外，店經(jīng)理、部門經(jīng)理對下屬員工可視情節(jié)輕重扣1%~100%獎(jiǎng)金。
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