生產(chǎn)部長
崗 位 說 明 書 崗位編號： 001 |崗位名稱 |生產(chǎn)部長 |所屬部 |制造事業(yè)部 | | | |門 | | |直接主管 |集團公司總裁 | |直接下屬 |計劃調(diào)度中心主任、技術(shù)管理中心主任、設(shè)備中心主任、 | |編寫日期 | |編寫部 |制造事業(yè)部 | | | |門 | | |工作目的： | |為了加強生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備、能源、安全管理，控制生產(chǎn)成本，落實公司的生 | |產(chǎn)目標，在國家及公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作方針政策指導(dǎo)下，規(guī)劃集團的生產(chǎn) | |能力，高效地安排生產(chǎn)，滿足市場銷售需求。 | |工作職責： | |負責制定集團公司制造事業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，報總裁批準后執(zhí)行 | |對下屬各部門職能和領(lǐng)導(dǎo)職責、業(yè)務(wù)流程的合理性、高效性負責 | |對集團公司各分公司生產(chǎn)計劃的合理性負責，對生產(chǎn)的正常運營負責 | |對集團公司的利潤負責 | |對集團公司設(shè)備采購、工程安裝的公正、透明性負總責 | |對集團公司設(shè)備的管理、儀器儀表計量工作負總責 | |對集團公司的安全生產(chǎn)負總責 | |對集團公司的環(huán)境保護工作負總責 | |負責本事業(yè)部內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整、人員編制，報人力資源部批準后執(zhí)行 | |工作權(quán)限： | |1．財務(wù)權(quán)限： | |對預(yù)算內(nèi)資金使用的審批權(quán) | |對預(yù)算外資金使用的初審權(quán) | |2．人事權(quán)限： | |根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán) | |對直接下級崗位員工有評價權(quán)、表彰權(quán)、處分權(quán)和任免的建議權(quán) | |對隔級下級崗位員工的任免權(quán) | |對集團公司其它事業(yè)部和管理部門工作的建議權(quán)和評議權(quán)。 | |3．工作權(quán)限： | |崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán) | |對集團公司生產(chǎn)計劃的審批權(quán) | |對集團公司生產(chǎn)管理的控制權(quán) | |對重大安全事故處理決定的審批權(quán) | |對環(huán)境保護制度修訂的審批權(quán) | |按照質(zhì)量標準對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督權(quán)和質(zhì)量否決權(quán) | |對集團公司生產(chǎn)資源的調(diào)度權(quán) | |經(jīng)總裁批準有對外代表權(quán)。 | | | |任職者素質(zhì)要求 | |年齡 |35歲以上 |學歷 |本科 |職稱 |相關(guān)中級 | |性別 |男 |專業(yè) | |工作經(jīng)歷 | | | |
生產(chǎn)部長