安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度
安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度 1、 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件的單位和個人，給予榮譽或物資獎勵。 一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策，在安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)方面取得顯著成績 的，一年無事故獲榮譽獎;被局、市、省評為安全先進(jìn)單位分別獎2000元、5000 元、10000元獎金。 二、 在勞動保護科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議采納效 果顯著的，獎2000-10000元。 三、 防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有功的，獎500-5000元。 2、 獎金來源可在企業(yè)獎勵基金和罰款中提取，符合第一條規(guī)定的，按照國務(wù)院《發(fā)明獎勵 條例》、《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》給予獎勵。 3、 對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分。 一、 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，罰100-500元; 二、 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的，罰200-1000元; 三、 發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的罰100-500元; 四、 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報，虛假故意拖延報告或者嫁禍他人的罰1000元。 五、 對批評或違章作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，罰200元。 六、 不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的罰200-1000元; 七、 由于設(shè)備超過檢測期限運行或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的罰200- 1000元。 八、 發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，未采取措施導(dǎo)致同類事故重復(fù) 發(fā)生的。罰200-2000元。 4、 處分包括行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。 5、 凡年內(nèi)發(fā)生重大事故，重傷事故超過公司下達(dá)的控制目標(biāo)，一般事故月頻率超過1.3 ‰， 當(dāng)年不能評為先進(jìn)項目部。
安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度