個人檔案管理制度
個人檔案管理制度 公司人力資源部門將建立內部檔案管理制度，目的是為了保留您的所有應保留的個人 資料，便于公司內部制度的進一步健全。 個人檔案管理內容包括： 1. 個人應聘申請表（附照片） 2. 個人簡歷（中英文） 3. 各種證件復印件（包括身份證） 4. 聘用書復印件（附有最初工資說明、職位說明） 5. 各種培訓證件復印件（個人、公司） 6. 與公司簽定的勞動合同（公司備件） 7. 保密協議書、承諾書各一份（公司備件） 8. 使用公司財物清單（包括固定資產、低值易耗品） 9. 月度考核成績單 10. 月度考勤記錄 11. 試用期記錄、個人轉正總結（包括進入公司時間記錄） 12. 工資漲浮、月獎金記錄（包括總監(jiān)以上級別建議證明） 13. 晉級記錄（包括總監(jiān)以上級別建議證明） 14. 公司內部獎勵證明（包括董事長意見證明） 15. 個人休假明細（包括重要病、事、休假申請證件） 16. 公司派送的培訓記錄（包括最后取得的證書原件） 17. 個人福利記錄 18. 出差記錄表 19. 財務部私人借款記錄 20. 公司股票期權記錄（包括漲浮記錄） 21. 紀律與處罰記錄（包括總監(jiān)以上級別意見證明） 22. 建議與投訴記錄（包括被公司采納建議具體內容） 23. 離職手續(xù)明細單
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