評(píng)價(jià)因素
對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng)價(jià)尺度
優(yōu) 良 中 可 差
1．成果
計(jì)劃 實(shí)際完成 完成計(jì)劃%
A．總產(chǎn)值（萬(wàn)） 14 12 10 8 6

B．利潤(rùn)（萬(wàn)） 14 12 10 8 6

C．費(fèi)用（萬(wàn)） 14 12 10 8 6

D．新增客戶數(shù) 14 12 10 8 6

2． 業(yè)務(wù)活動(dòng)
A． 正確掌握所分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，采取有效行動(dòng)。
B． 努力想辦法提高營(yíng)業(yè)額和開辟市場(chǎng)。
C． 從企業(yè)全局的立場(chǎng)出發(fā)，與同事協(xié)調(diào)配合工作。
D．以誠(chéng)意對(duì)待顧客，為提高企業(yè)的信譽(yù)作出貢獻(xiàn)。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
3．勤務(wù)態(tài)度 A． 按照規(guī)章制度和指示，積極從事所分配的工作。
B． 對(duì)待困難度大的新工作也能積極接受，努力去做。
C． 工作中很少有時(shí)間或經(jīng)費(fèi)上的浪費(fèi)。
D． 及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作匯報(bào)。
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6

1．通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分
2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下
3．考核者意見
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___________________________________________________________________________________________________
考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。
人事部評(píng)定：
1． 評(píng)語(yǔ)：__________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
2． 依據(jù)本次考核，特決定該員工：
[ ]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職 [ ]升職至______________任_____________________
[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降職為_________________________
[ ]提薪/降薪為_________________________ [ ]辭退
[ ]其它__________________________________________________________________________________________
經(jīng)理簽字：_______________ 日期：_________年______月_______日
總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：_________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日