公司獎勵種類一覽表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
公司獎勵種類一覽表
公司獎勵種類一覽表 本表規(guī)定的獎勵分服務資獎、創(chuàng)造交、功績獎、全勤獎四種 | 種類 |授 獎 條 件 | |服 務 | 員工服務年資滿十年,二十年及三十年,其服務成績與 | |年資獎 |態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務十年獎,服務二十年獎, | | |服務三十年獎 | |創(chuàng)造獎 |員工符合下列條件之一者,經(jīng)審查合格后授予本獎 | | |1. 設計新產(chǎn)品,對本公司有特殊貢獻 | | |2. | | |從事有益業(yè)務的發(fā)明或改進,對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或對 | | |經(jīng)營合理化的其它方面做出貢獻 | | |3. 根據(jù)“其它獎勵”層次接受獎勵 | | |4.在獨立性方面尚未達到發(fā)明的程度,但對生產(chǎn)技術等業(yè) | | |務確有特殊的貢獻 | |功績獎 |從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為 | | |對提高本公司的效率有特殊功績的 | | |對本公司的損害能防于未然者 | | |敢冒風險,救護公司財產(chǎn)及人員脫離危險 | | |遇到非常事故,能臨機應變,措施得當 | |全勤獎 | 員工連續(xù)一年未請假、事假或遲到、早退者,經(jīng)審查 | | |后授予全勤獎 |
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公司獎勵種類一覽表 本表規(guī)定的獎勵分服務資獎、創(chuàng)造交、功績獎、全勤獎四種 | 種類 |授 獎 條 件 | |服 務 | 員工服務年資滿十年,二十年及三十年,其服務成績與 | |年資獎 |態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務十年獎,服務二十年獎, | | |服務三十年獎 | |創(chuàng)造獎 |員工符合下列條件之一者,經(jīng)審查合格后授予本獎 | | |1. 設計新產(chǎn)品,對本公司有特殊貢獻 | | |2. | | |從事有益業(yè)務的發(fā)明或改進,對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或對 | | |經(jīng)營合理化的其它方面做出貢獻 | | |3. 根據(jù)“其它獎勵”層次接受獎勵 | | |4.在獨立性方面尚未達到發(fā)明的程度,但對生產(chǎn)技術等業(yè) | | |務確有特殊的貢獻 | |功績獎 |從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為 | | |對提高本公司的效率有特殊功績的 | | |對本公司的損害能防于未然者 | | |敢冒風險,救護公司財產(chǎn)及人員脫離危險 | | |遇到非常事故,能臨機應變,措施得當 | |全勤獎 | 員工連續(xù)一年未請假、事假或遲到、早退者,經(jīng)審查 | | |后授予全勤獎 |
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