法律工作制度
法律工作制度 第一章 總則 第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù) 公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。 第二條 公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法 律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。 第三條 法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合 資合作公司中涉及法律的工作。 第二章 工作內(nèi)容 第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章 制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。 第六條 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。 第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動； （1） 根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判； （2） 草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書； （3） 根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動。 第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。 第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法 律素質(zhì)。 第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。 第三章 工作原則 第十一條 預(yù)防為主的原則 防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛 。 第十二條 指導(dǎo)為主的原則 除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦 包辦。 第十三條 法制原則 嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 第十四條 保守秘密原則 對工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。 第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則 在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。 第四章 附則 第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。
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