執(zhí)行力課程體系
《商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造》 課時：6H
商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造課程背景：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實？為什么經(jīng)過科學論證的目標不能如愿變成具體的結(jié)果？為什么無懈可擊的方案和設(shè)計不能變成實際的效益？為什么聰明而豪華的人力資源不能形成有效的合力？為什么激勵約束不能變成員工的真正工作動力？為什么完善的管理制度不能變成產(chǎn)生效率的保證？究其原因：企業(yè)執(zhí)行力缺失！這是企業(yè)發(fā)展中的瓶頸所...
講師：王生輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、優(yōu)秀管理干部的角色定位 1、管理干部的定位和價值 2、作為下屬的管理干部:如何成為經(jīng)營者的替身 3、作為同事的管理干部:如何為內(nèi)部客戶服務(wù) 4、作為上司的管理干部:如何成為優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導者、教練 5、醫(yī)院管理干部應(yīng)具備的綜合能力二、發(fā)揮優(yōu)秀領(lǐng)導力-管理者的權(quán)變領(lǐng)導方法 1、如何塑造主管的領(lǐng)導魅力 2、領(lǐng)導力的內(nèi)容和構(gòu)成 3、卓越領(lǐng)導者的...
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、優(yōu)秀管理干部的角色定位 1、管理干部的定位和價值 2、作為下屬的管理干部:如何成為經(jīng)營者的替身 3、作為同事的管理干部:如何為內(nèi)部客戶服務(wù) 4、作為上司的管理干部:如何成為優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導者、教練 5、醫(yī)院管理干部應(yīng)具備的綜合能力二、發(fā)揮優(yōu)秀領(lǐng)導力-管理者的權(quán)變領(lǐng)導方法 1、如何塑造主管的領(lǐng)導魅力 2、領(lǐng)導力的內(nèi)容和構(gòu)成 3、卓越領(lǐng)導者的...
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 引言強調(diào)提高執(zhí)行力的原因 一、企業(yè)競爭日益激烈 二、中國企業(yè)進入高原期 三、精細化管理—企業(yè)必經(jīng)的發(fā)展階段 部分企業(yè)管理不善的原因分析 現(xiàn)象一、基層部門職工抱怨制度政策不完善不合理 點評：目標是彈簧 現(xiàn)象二、部分基層部門之間工作相互推諉，執(zhí)行力不強 點評：諸侯割據(jù)、簡單的問題復(fù)雜化、屁股決定大腦、善打太極拳 現(xiàn)象三、對制度執(zhí)行...
講師：武衛(wèi)軍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)：執(zhí)行力是什么？1、執(zhí)行：是有結(jié)果的行動2、執(zhí)行力內(nèi)容：3、衡量執(zhí)行力的標準：互動游戲：現(xiàn)場執(zhí)行力體驗式演練第二節(jié)：只有100執(zhí)行意識才有好的執(zhí)行結(jié)果1、執(zhí)行意識是員工在工作中一種態(tài)度，2、是保證完成任務(wù)一種意愿、責任心和意識，3、執(zhí)行意識內(nèi)容互動游戲：現(xiàn)場執(zhí)行意識體驗式演練第三節(jié)：執(zhí)行力的五大原則o1、自動自發(fā)，為結(jié)果負責的執(zhí)行意識o2、執(zhí)行內(nèi)容定義--...
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)：執(zhí)行力是什么？1、執(zhí)行：是有結(jié)果的行動2、執(zhí)行力內(nèi)容：3、衡量執(zhí)行力的標準：互動游戲：現(xiàn)場執(zhí)行力體驗式演練第二節(jié)：只有100執(zhí)行意識才有好的執(zhí)行結(jié)果1、執(zhí)行意識是員工在工作中一種態(tài)度，2、是保證完成任務(wù)一種意愿、責任心和意識，3、執(zhí)行意識內(nèi)容互動游戲：現(xiàn)場執(zhí)行意識體驗式演練第三節(jié)：執(zhí)行力的五大原則o1、自動自發(fā)，為結(jié)果負責的執(zhí)行意識o2、執(zhí)行內(nèi)容定義--...
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商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造 課時：1H
課程大綱：講 執(zhí)行力的“3W1H”問題解析1.1WHY-為什么要修煉執(zhí)行力？1.1.1調(diào)查：觸目驚心的結(jié)果1.1.2觀點：名家論執(zhí)行力1.1.3結(jié)論：沒有執(zhí)行力就沒有競爭力1.2WHAT-什么是執(zhí)行力？1.2.1三個不等式：心態(tài)≠結(jié)果任務(wù)≠結(jié)果苦勞≠結(jié)果1.2.2結(jié)果：可以交換的價值1.2.3執(zhí)行的本質(zhì)：有價值的結(jié)果！1.3Why-執(zhí)行力為何缺失1.3.1組...
講師：王生輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、責任心認知1、定義：責任心就是我們對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級交待的任務(wù)2、企業(yè)需要的職業(yè)精神3、責任心體現(xiàn)在三個階段4、主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)二、責任心的現(xiàn)狀分析與對策1、員工責任心缺失的原因2、討論責任心缺失在工作上的表現(xiàn)3、提高責任心的對策4、明確崗...
講師：巴才林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)：什么是執(zhí)行力？1、執(zhí)行：是有結(jié)果的行動2、執(zhí)行力：是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。3、執(zhí)行力內(nèi)容：4、衡量執(zhí)行力的標準：第二節(jié)：建立執(zhí)行力四大誤區(qū)誤區(qū)1：把執(zhí)行歸結(jié)為規(guī)章制度問題：“上有政策、下有對策”，員工有各種各樣的手段抵制制度，讓制度流產(chǎn)。誤區(qū)2：把執(zhí)行歸結(jié)為團隊考核而不是一對一責任問題：希望考核...
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節(jié)：什么是執(zhí)行力？1、執(zhí)行：是有結(jié)果的行動2、執(zhí)行力：是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。3、執(zhí)行力內(nèi)容：4、衡量執(zhí)行力的標準：第二節(jié)：建立執(zhí)行力四大誤區(qū)誤區(qū)1：把執(zhí)行歸結(jié)為規(guī)章制度問題：“上有政策、下有對策”，員工有各種各樣的手段抵制制度，讓制度流產(chǎn)。誤區(qū)2：把執(zhí)行歸結(jié)為團隊考核而不是一對一責任問題：希望考核...
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一、責任心認知1、定義：責任心就是我們對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級交待的任務(wù)2、企業(yè)需要的職業(yè)精神3、責任心體現(xiàn)在三個階段4、主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)二、責任心的現(xiàn)狀分析與對策1、員工責任心缺失的原因2、討論責任心缺失在工作上的表現(xiàn)3、提高責任心的對策4、明確崗...
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收獲的季節(jié)——員工執(zhí)行力提升情景沙盤課程【課程背景】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力。本課程旨在...
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《沙漠掘金——高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力打造》1天版【課程目標】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：...
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力打造》主講：趙猛【課程目標】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能...
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
捕魚達人——新員工執(zhí)行力培養(yǎng)情景沙盤課程（TTT版）【課程背景】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力...
