企業(yè)全員責任心與團隊執(zhí)行力訓練

  培訓講師：巴才林

講師背景：
巴才林老師（北京）?瑞士瑞妍活細胞頂級護膚品亞太區(qū)執(zhí)行總裁?惠新辦公設備有限公司董事長?美國營銷心理學專家?中國心理講壇秘書?清華大學、北京大學、天津大學、天津科技大學、濱海學院等客座教授【個人簡介】巴才林老師，國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓咨詢專家； 詳細>>

巴才林
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企業(yè)全員責任心與團隊執(zhí)行力訓練詳細內(nèi)容

企業(yè)全員責任心與團隊執(zhí)行力訓練

一、責任心認知  

1、定義：責任心就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級交待的任務  

2、企業(yè)需要的職業(yè)精神

3、責任心體現(xiàn)在三個階段

4、主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)

二、責任心的現(xiàn)狀分析與對策 
 1、員工責任心缺失的原因
 2、討論責任心缺失在工作上的表現(xiàn)
 3、提高責任心的對策
 4、明確崗位工作內(nèi)容和要求
 5、監(jiān)督、檢查、再教育的循環(huán)工作

三、形成做結果的工作習慣 
 1、以終為始，建立工作目標
 2、結果三要素
 3、客戶價值是做結果的方向
 4、如何做結果
 5、執(zhí)行型人才的三大標準
 6、建立一對一責任，防止責任被稀釋
 7、習慣是知識、技能和欲望運作時的交集
 8、要把“我們”的責任變成“我”的責任
四、全員執(zhí)行力提升 
 1、為什么員工借口理由太多
 2、心態(tài)要素怎樣構建執(zhí)行力
 3、工具要素怎樣構建執(zhí)行力
 4、角色要素怎樣構建執(zhí)行力
 5、目標要素怎樣構建執(zhí)行力
 6、技巧方法：管理好員工自己的猴子
 8、作為下屬的四項職業(yè)準則
五、團隊職業(yè)化培訓 
 1、職業(yè)人的生存之本
 2、每項工作就是一項契約
 3、如何成為九段員工
 4、商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責任
 5、共建團隊的價值
 6、員工不職業(yè)化的十大行為
 7、討論《職業(yè)化員工十戒》
 8、角色轉換---職業(yè)人的思維訓練
 9、職業(yè)人的行為訓練與形象塑造
 10、從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變
 11、敬業(yè)精神職業(yè)人的第二生命
 12、永遠心存感激


 

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