阿米巴課程體系

《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》39370098425中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師一、系統(tǒng)價值《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》從原理到實操,理論與實踐相結合,著力塑造自主經營的能力與活力!獨門暗器:1、從會計核算,到目標與計劃形成標準化阿米巴經營閉環(huán);2、阿米巴經營畫框,從會計核算,

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《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》39370098425中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師一、系統(tǒng)價值《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》從原理到實操,理論與實踐相結合,著力塑造自主經營的能力與活力!獨門暗器:1、從會計核算,到目標與計劃形成標準化阿米巴經營閉環(huán);2、阿米巴經營畫框,從會計核算,

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《人人成為經營者》--阿米巴模式:企業(yè)未來競爭性成長的終極選擇【課程大綱】阿米巴經營模式幫您解決的問題模式關幫您設計創(chuàng)新經營管理模式利潤關幫您實現利潤增長機制關為您解決未來十年最清晰有效的打法運營關掌握一套可復制的運營體系團隊關打造一支激情四射的創(chuàng)業(yè)團隊,涌現經營人才經營關激發(fā)活力,大部分人員主動參與經營二、阿米巴經營模式的深度理解什么是阿米巴經營模式阿米巴

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“中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學院企業(yè)家論壇)《阿米巴經營模式實戰(zhàn)-構建與落地》本實戰(zhàn)課程幫助您:結合企業(yè)實際,結合下面七大體系,給您最實用的阿米巴模式構建與落地方案!center39370課程大綱

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“中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學院企業(yè)家論壇)《阿米巴經營基因工程》本實戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系center39370《阿米巴經營因工程》課程大綱學習模式:實戰(zhàn)組合:原理學習+

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阿米巴模式在互聯(lián)網時代的應用劉宗斌_博士[課程介紹]傳統(tǒng)阿米巴模式具有激發(fā)員工經營活力、有效規(guī)避“大公司病”的優(yōu)勢,但在互聯(lián)網時代的應用,應當綜合借鑒更多、更好的管理理念、工具和方法。本次課程,將結合京瓷公司、海爾集團、韓都衣舍等成功案例,講解導入阿米巴模式的步驟和方法。[課程目標]1、了解傳統(tǒng)阿米巴模式的優(yōu)勢與局限;2、理解互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)工業(yè)思維的區(qū)別;

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中國式阿米巴《項目人單合一》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經營模式?如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價值觀如何經營企業(yè)人心,做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價值觀和經營理念如何做到項目人單合一模式所倡導的組織進化現有薪酬制度缺乏激勵作用;薪酬不具備公平性人員變動頻繁,難以招到和留住核心人才現有薪酬制度缺乏激勵作用財務部門如何做好預算會計表企業(yè)

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《阿米巴經營管理實戰(zhàn)》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經營?如何推行阿米巴如何正確展開業(yè)績分析,找到問題源頭如何量化、準確衡量影響利潤的主要矛盾是否抓重點、關注結果,使得考核的依據明確在矩陣式管理模式中,如何明確職能部門人員的分工企業(yè)怎樣建議經營管理部、如何正確運營人事、財務、生產、營銷人才,誰更合適培養(yǎng)為經營管理部長2、課程說明隨著新制造、新技術、新零售、新能

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《阿米巴經營管理實戰(zhàn)》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經營?如何推行阿米巴如何正確展開業(yè)績分析,找到問題源頭如何量化、準確衡量影響利潤的主要矛盾是否抓重點、關注結果,使得考核的依據明確在矩陣式管理模式中,如何明確職能部門人員的分工企業(yè)怎樣建議經營管理部、如何正確運營人事、財務、生產、營銷人才,誰更合適培養(yǎng)為經營管理部長2、課程說明隨著新制造、新技術、新零售、新能

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《HR研習社—阿米巴組織構建與實踐》課程緣起什么是阿米巴經營模式?如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價值觀如何經營企業(yè)人心,做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價值觀和經營理念現有薪酬制度缺乏激勵作用;薪酬不具備公平性人員變動頻繁,難以招到和留住核心人才現有薪酬制度缺乏激勵作用財務部門如何做好預算會計表企業(yè)如何做到全員經營,人人都是經營者2、課程

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關彬老師·系列精品培訓·課程大綱《阿米巴經營》(B版,不含阿米巴標桿游學)課程價值四位一體的課程學習與實戰(zhàn)體系,呈現完美課程價值:[pic]課程前言:●在后危機經濟時代,如何提升組織效率,削減成本,提升盈利能力是企業(yè)家最關心的問題。如何設計?采取什么樣的經營模式?●在個性化崛起和個性崛起的年代,組織相對衰落,如何把大組織和員工個體全員激活?確實讓人人關心經營

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關彬老師·系列精品培訓·課程大綱《阿米巴經營》(A版,含阿米巴標桿游學)課程價值五位一體的理論與實戰(zhàn)課程體系,呈現完美課程價值:[pic]課程前言:●在后危機經濟時代,如何提升組織效率,削減成本,提升盈利能力是企業(yè)家最關心的問題。如何設計?采取什么樣的經營模式?●在個性化崛起和個性崛起的年代,組織相對衰落,如何把大組織和員工個體全員激活?確實讓人人關心經營,

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關彬老師·系列精品培訓·課程大綱《阿米巴經營在中國的應用與實踐》解讀課程前言:您的企業(yè)是否正遭遇到或正在思考這樣的問題:●企業(yè)如何用相同的成本,保有或獲取更高的利潤?●怎樣確保在相同銷售額的前提下,費用卻越來越低?●如何讓每一個員工都像老板一樣思考、決策、行動?●學了很多新的理念,但有什么工具讓理論與經營更落地?………如果您真的有上面的任何一個思考,那就預示

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關彬老師·系列精品培訓·課程大綱《阿米巴經營》解讀課程介紹:●源于經營之圣稻盛和夫的經營哲學與實學的阿米巴經營課程,具有原創(chuàng)性和中國化特點;●課程簡單實用,循序漸進,便于了解掌握;●本課程在國內企業(yè)學習導入阿米巴經營過程中,已被多次采用;課程背景:?企業(yè)轉型過程中,阿米巴經營的助力;?如何打造升級版的團隊管理??基層人才如何快速復制和培養(yǎng)??希望了解阿米巴,

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關彬老師·系列精品培訓·課程大綱《阿米巴經營》解讀課程介紹:●源于經營之圣稻盛和夫的經營哲學與實學的阿米巴經營課程,具有原創(chuàng)性和中國化特點;●課程簡單實用,循序漸進,便于了解掌握;●本課程在國內企業(yè)學習導入阿米巴經營過程中,已被多次采用;課程背景:?企業(yè)轉型過程中,阿米巴經營的助力;?如何打造升級版的團隊管理??基層人才如何快速復制和培養(yǎng)??希望了解阿米巴,

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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