《互聯(lián)網(wǎng)+阿米巴模式》
培訓(xùn)講師:劉宗斌
講師背景:
劉宗斌老師——互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)管理專家專家介紹2中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、管理學(xué)博士2和君集團(tuán)合伙人2中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師2北京市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組長(zhǎng)2工信部“工業(yè)化與信息化深度融合”推進(jìn)專家2第二屆中國(guó)大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽評(píng)委2為清華、北 詳細(xì)>>
《互聯(lián)網(wǎng)+阿米巴模式》詳細(xì)內(nèi)容
《互聯(lián)網(wǎng)+阿米巴模式》
阿米巴模式在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的應(yīng)用
劉宗斌_博士
[課程介紹]
傳統(tǒng)阿米巴模式具有激發(fā)員工經(jīng)營(yíng)活力、有效規(guī)避“大公司病”的優(yōu)勢(shì),但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的應(yīng)用,應(yīng)當(dāng)綜合借鑒更多、更好的管理理念、工具和方法。
本次課程,將結(jié)合京瓷公司、海爾集團(tuán)、韓都衣舍等成功案例,講解導(dǎo)入阿米巴模式的步驟和方法。
[課程目標(biāo)]
1、 了解傳統(tǒng)阿米巴模式的優(yōu)勢(shì)與局限;
2、 理解互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)工業(yè)思維的區(qū)別;
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新的總體思路;
4、 掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代阿米巴模式的導(dǎo)入步驟與方法。
[課程方式]:理論講解+案例介紹+現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+討論答疑
[課程對(duì)象]:企業(yè)中層以上管理人員、青年骨干
[培訓(xùn)時(shí)間]:1天(可做調(diào)整)
[課程大綱]
一、兩種計(jì)酬模式的區(qū)別
二、傳統(tǒng)阿米巴模式的優(yōu)勢(shì)與局限
(一)稻盛和夫先生簡(jiǎn)介
(二)傳統(tǒng)阿米巴模式的優(yōu)勢(shì)與局限(結(jié)合導(dǎo)入步驟講解)
三、互聯(lián)網(wǎng)思維
(一)用戶思維VS傳統(tǒng)客戶思維
(二)迭代思維VS傳統(tǒng)成品思維
(三)大數(shù)據(jù)思維VS傳統(tǒng)批處理思維
(四)平臺(tái)思維VS傳統(tǒng)雇傭思維/自營(yíng)思維
(五)跨界思維VS傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)思維
四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新的總體思路
(一)O2O系統(tǒng)規(guī)劃
(二)用戶運(yùn)營(yíng)
(三)產(chǎn)品創(chuàng)新
(四)全渠道營(yíng)銷
(五)大數(shù)據(jù)應(yīng)用
(六)企業(yè)平臺(tái)化
五、阿米巴模式的導(dǎo)入步驟與方法
(一)制訂符合時(shí)代潮流的發(fā)展戰(zhàn)略
(二)流程再造
——組織流程框架設(shè)計(jì)方法
(三)阿米巴的劃分與調(diào)整
——海爾的“三級(jí)多類自主經(jīng)營(yíng)體”
(四)人才機(jī)制
——海爾的賽馬式人才培養(yǎng)與使用
(五)內(nèi)部產(chǎn)品定價(jià)
——定價(jià)方法與機(jī)制
(六)內(nèi)部核算
——考核目標(biāo)的流程分解
(七)制訂平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則
——海爾SST機(jī)制
(八)平臺(tái)建設(shè)
(九)難點(diǎn)應(yīng)對(duì)
六、淘品牌——韓都衣舍案例介紹
(一)韓都衣舍發(fā)展介紹
(二)被互聯(lián)網(wǎng)倒逼形成的買手小組制
(三)單品全流程運(yùn)營(yíng)體系
劉宗斌老師的其它課程
互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)管理講師:劉宗斌_博士[課程簡(jiǎn)介]現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)管理教材,講的是工業(yè)時(shí)代的制造業(yè)生產(chǎn)管理,既缺乏對(duì)各個(gè)行業(yè)的通用性,又缺乏時(shí)代感。本次課程,既能通用于所有行業(yè)、又能個(gè)性化應(yīng)用于每個(gè)企業(yè),并貫穿了互聯(lián)網(wǎng)思維。運(yùn)營(yíng)管理,是戰(zhàn)略落地,是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人、財(cái)、物、研、產(chǎn)、供、銷等各種要素及外部資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),發(fā)揮企業(yè)的系統(tǒng)效率?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)了,“道不變而術(shù)萬(wàn)
講師:劉宗斌詳情
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新到落地劉宗斌_博士[課程介紹]董明珠與十億賭局的背后,其實(shí)是傳統(tǒng)商業(yè)模式與互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的對(duì)撞?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新,不僅要建立互聯(lián)網(wǎng)思維,還應(yīng)了解智能技術(shù)在傳統(tǒng)行業(yè)的應(yīng)用,以此確立互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新的突破口。商業(yè)模式創(chuàng)新之后,如何落地呢?需要建立落地路線圖,系統(tǒng)優(yōu)化組織流程、建立簡(jiǎn)約式流程制度體系,進(jìn)而建立改進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制,從而激
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《如何抓住人工智能風(fēng)口》 03.05
如何抓住人工智能風(fēng)口劉宗斌_博士[課程介紹]電商紅利的時(shí)代已經(jīng)悄然過(guò)去,人工智能技術(shù)風(fēng)暴正起。但很多企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)變化,還在準(zhǔn)備做“電商”,但將錯(cuò)失一個(gè)重大的機(jī)會(huì)窗口;或是一些創(chuàng)業(yè)者只是沉迷于人工智能技術(shù),卻不知前途渺茫。本次課程將以研討某上市公司的“電商平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃”入手,講解人工智能技術(shù)的時(shí)代背景、發(fā)展回顧、產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成,分析不同企業(yè)在人工智能產(chǎn)業(yè)鏈
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《組織變革與流程再造》 03.05
組織變革與流程再造講師:劉宗斌_博士[課程簡(jiǎn)介]新東方怎么會(huì)差點(diǎn)死在他的初創(chuàng)組織模式?美國(guó)通用如何通過(guò)組織創(chuàng)新獲得新生?海爾又是怎樣規(guī)避了集團(tuán)失控?這些案例都說(shuō)明了組織管理的極其重要。本人基于二十余年的管理實(shí)踐,對(duì)流程再造和組織變革做了博士研究,提出一種新的組織流程框架設(shè)計(jì)方法,按此方法咨詢的項(xiàng)目多次獲得省部級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng),先后出版《卓越運(yùn)營(yíng)》、《互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)
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傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)抓住轉(zhuǎn)型風(fēng)口劉宗斌_博士[課程介紹]電商紅利的時(shí)代已經(jīng)悄然過(guò)去,人工智能技術(shù)風(fēng)暴正起,并將不斷開(kāi)源、免費(fèi)提供給社會(huì)。傳統(tǒng)企業(yè)因?yàn)榫哂行袠I(yè)人脈、經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)積累的優(yōu)勢(shì),而將迎來(lái)轉(zhuǎn)型風(fēng)口。本次課程將講解人工智能技術(shù)的產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成,分析不同企業(yè)在人工智能產(chǎn)業(yè)鏈的位置、優(yōu)勢(shì)、發(fā)展方向和戰(zhàn)略舉措,解讀一個(gè)小企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型案例和長(zhǎng)虹智能轉(zhuǎn)型案例,以期給學(xué)員提供智能
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