營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:劉百功

講師背景:
劉百功(BlazeLiu)老師簡(jiǎn)介職務(wù)國際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)(ISOL)中國區(qū)首席培訓(xùn)師美國ALAMO公司《AdvantEdge:管理者之劍》認(rèn)證導(dǎo)師普智私董學(xué)院院長(zhǎng)德榮投資集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)中國“問題解決與決策能力”訓(xùn)練專家國內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn) 詳細(xì)>>

劉百功
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營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練

  一、 營銷是一門動(dòng)手的學(xué)問

  案例:任正非的批示

  1、 做銷售,執(zhí)行甚至比策略更重要

  案例:九州集團(tuán)的營銷變革案

  2、 營銷在于行而不僅在于知

  案例:郭凡生的營銷人員素質(zhì)模型

  3、 營銷執(zhí)行必作于細(xì),細(xì)節(jié)見真功

  案例:冠軍王正舟的行動(dòng)日志

  4、 銷售高手是用雙腿跑出來的

  案例:老李的“1、39、10”

  二、 精準(zhǔn)營銷的六大執(zhí)行理念

  互動(dòng)訓(xùn)練:過電網(wǎng)

  1、 理念1:堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動(dòng)

  案例:猶豫之害

  2、 理念2:客戶價(jià)值、自我退后

  案例:李一的故事

  3、 理念3: 狼性精神、勇往直前

  案例:華為狼團(tuán)隊(duì)

  4、 理念4:日事日畢、日清日高

  工具:營銷人員日清工作表

  5、 理念5:一次做好、絕不反復(fù)

  案例:兩區(qū)營銷競(jìng)賽的啟示

  6、 理念6:不止對(duì)錯(cuò)、效果要好

  視頻教材:唐太宗審案

  案例:諸葛亮的營銷智慧

  三、 營銷人員四大高效思維

  1、 結(jié)果思維

  視頻教材:周星馳核彈

  2、 客戶價(jià)值思維

  案例:小李的客戶價(jià)值

  3、 責(zé)任思維

  視頻案例:謝坤山的世界

  4、 系統(tǒng)整體思維

  互動(dòng)游戲:啤酒游戲

  四、 營銷人員五大執(zhí)行素質(zhì)

  互動(dòng)訓(xùn)練:殘酷的競(jìng)賽

  1、 行動(dòng)力:堅(jiān)決服從、敏于行動(dòng)

  視頻教材:海爾開拓歐洲市場(chǎng)

  訓(xùn)練工具:營銷人員行動(dòng)力訓(xùn)練方案、行動(dòng)力檢核表

  2、 結(jié)果力:結(jié)果導(dǎo)向、凡事緊盯

  訓(xùn)練工具:營銷人員結(jié)果定義訓(xùn)練方案、周計(jì)劃日結(jié)果行動(dòng)單

  3、 專注力:鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)

  訓(xùn)練工具:營銷人員專注目標(biāo)日檢表

  4、 堅(jiān)韌力:永不言棄、堅(jiān)忍不拔

  視頻教材:比爾波特的故事

  訓(xùn)練工具:營銷人員魔鬼訓(xùn)練

  5、 誠信力:信守承諾、待人以誠

  訓(xùn)練工具:營銷人員承諾故事分享會(huì)

  五、 營銷效率提升的執(zhí)行工具

  1、 營銷成交的四步臺(tái)階

  案例:營銷新人的四種死法及策略

  2、 營銷執(zhí)行7步流程

  案例:九州標(biāo)準(zhǔn)化營銷流程

  3、 行動(dòng)管理工具——營銷行動(dòng)日志

  案例:李婷的冠軍心法

  4、客戶管理工具——關(guān)鍵客戶執(zhí)行單、客戶資料卡、顧客檔案分析表

  六、 營銷人員執(zhí)行效率的管理方法

  1、 日清工作法

  2、 執(zhí)行承諾法

  3、 標(biāo)桿PK法

  4、 環(huán)比檢查法

  七、 營銷執(zhí)行的過程管控

  案例:陳經(jīng)理的目標(biāo)悲劇

  1、 過程控制點(diǎn)的設(shè)計(jì)

  效率型營銷控制節(jié)點(diǎn)

  效能型營銷控制節(jié)點(diǎn)

  2、 過程管控工具訓(xùn)練

  關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制表

  月計(jì)劃、周計(jì)劃、工作日志

  YCYA

 

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課程大綱:  模塊一、情境判斷:幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題?! ?.你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?  2.關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎?  3.在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?  4.您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定佳的解決辦法?  5.案例分析  模塊二、原因分析:幫您運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對(duì)比法找出可能的原因與機(jī)會(huì)。  1.您所關(guān)注的問題與觀察到

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課程大綱:  一、現(xiàn)代企業(yè)課程開發(fā)導(dǎo)論  1、培訓(xùn)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)  2、企業(yè)課程體系開發(fā)與設(shè)計(jì):“3C原則”  A、企業(yè)公民(CorporateCitizenship)  B、環(huán)境框架(ContextualFramework)  C、核心競(jìng)爭(zhēng)力(CoreWorkplaceCompetencies)  3、在職人員學(xué)習(xí)  二、培訓(xùn)開發(fā)流程及方法  1、培訓(xùn)開發(fā)

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課程大綱:  一、3項(xiàng)職業(yè)理念訓(xùn)練  1、改變組織先改善學(xué)習(xí)  2、成就他人必先提升自我  3、職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度  二、5大專業(yè)技巧訓(xùn)練  1、壓力轉(zhuǎn)換技巧  2、風(fēng)格選型技巧  3、語音運(yùn)用技巧  4、眼神運(yùn)用技巧  5、手勢(shì)運(yùn)用技巧  三、4大教法訓(xùn)練  1、課堂講授法  2、現(xiàn)場(chǎng)演示法  3、游戲帶動(dòng)法  4、案例分析法  四、教學(xué)互動(dòng)能力訓(xùn)練  

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  一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論  1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力  2、現(xiàn)代企業(yè)員工的學(xué)習(xí)之道  3、在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)  4、現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別  5、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三個(gè)關(guān)鍵要素  6、成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與風(fēng)格  7、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知  8、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的能力模型  二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)基礎(chǔ)  1、徹底打碎“怯場(chǎng)”堅(jiān)冰  2、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之

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