商務(wù)大全-人事管理-培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
| | | | | | | | | | | | |培訓(xùn)主管崗位職責(zé) | |　 | |（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。 | |（2） | |負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實| |施。 | |（3） 指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施。 | |（4） | |負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考| |核。 | |（5） | |負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師| |培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。 | |（6） 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。 | |（7） 負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。 | |（8） 安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。 | |（9） | |負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進咨| |詢意見。 | |（10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。 | |--- 中世商務(wù)網(wǎng) --- | | | | | | | | | | | |
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