某集團(tuán)內(nèi)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)(doc)
第一部分 高層職務(wù)說(shuō)明書(shū)
總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱 總裁 崗位編號(hào)
所在部門 崗位定員 1人
直接上級(jí) 董事會(huì) 工資等級(jí)
直接下級(jí) 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 2002年6月28日
本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職
責(zé)
一 職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略 工作時(shí)間百分比：15%
工作
任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整
組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
職
責(zé)
二 職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：30%
工作
任務(wù) 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案
職
責(zé)
三 職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道 工作時(shí)間百分比：20%
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
職
責(zé)
四 職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作時(shí)間百分比：10%
工作
任務(wù) 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立健全，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀
職
責(zé)
五 職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作 工作時(shí)間百分比：25%
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員
主持召開(kāi)管理委員會(huì)會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)
權(quán)力：
公司日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)
對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)
對(duì)其他高層、中層管理人員的人事任免建議權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
董事會(huì)賦予的其他權(quán)力
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事會(huì)、高層管理人員、公司內(nèi)各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科以上
專業(yè) 房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，或管理專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)
技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、交通及通訊設(shè)備

某集團(tuán)內(nèi)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)(doc)