考核制度-人力資源勞動關(guān)系管理教材

  文件類別:人力資源管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?7K

  下載次數(shù):71

  所需積分:8點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

考核制度-人力資源勞動關(guān)系管理教材
考核制度-人力資源勞動關(guān)系管理教材

一、本章教材結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)整方式
二、本章鑒定點要求(知識要求占15%,能力要求占15%,合計30%)
三、本章考情分析
1.歷年考題題型及分值狀況
2003年
6月 2003年
11月 2004年
6月 2004年
11月 2005年
5月 2005年
11月 2006年
5月 2006年
11月 2007年
5月 2007年
11月 2008年
5月 2008年
11月
方案
25 20
案例
20 18 20 20 18 15 20
簡答


考核制度-人力資源勞動關(guān)系管理教材
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有