簡明職業(yè)道德培訓教材(doc)
綜合能力考核表詳細內容
簡明職業(yè)道德培訓教材(doc)
簡明職業(yè)道德培訓教材
道德是調節(jié)個人與自我、他人、社會和自然界之間關系的行為規(guī)范的總和,是靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、教育和內心信念來維持的。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動的人們,在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的,以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。職業(yè)道德具有范圍上的有限性、內容上的穩(wěn)定性和聯(lián)系性、形式上的多樣性三方面的特征。
如何加強職業(yè)道德建設:第一,抓職業(yè)道德建設,關鍵是抓各級領導干部的職業(yè)道德建設。第二,職業(yè)道德建設是一項總體工程,要在全社會各行各業(yè)抓職業(yè)道德建設,在總體上形成一個良性循環(huán)。第三,職業(yè)道德建設應和個人利益掛鉤。第四,要站在社會主義精神文明建設的高度抓職業(yè)道德建設。第五,把職業(yè)道德建設同建立和完善職業(yè)道德監(jiān)督機制結合起來。
職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1.人總是要在一定的職業(yè)中工作生活:1)職業(yè)是人謀生的手段(2)從事一定的職業(yè)是人的需求。(3)職業(yè)活動是人的全面發(fā)展的最重要條件。2.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證:(1)沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。(2)職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3.職業(yè)道德是人格的一面鏡子:(1)人的職業(yè)道德品質反映著人的整體道德素質。(2)人的職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質的全面提高。(3)提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。
職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1.職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2.職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段。企業(yè)是具有社會性的經(jīng)濟組織,在企業(yè)內部存在著各種復雜的關系。這些關系既有相互協(xié)調的一面,也有矛盾沖突的一面,如果解決不好,將會影響企業(yè)的凝聚力。這就要求企業(yè)所有的員工都應從大局出發(fā),光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟,而不能意氣用事、互相拆臺??傊?,要求職工必須具有較高的職業(yè)道德覺悟。3.職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力:(1)職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務的質量。(2)職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。(3)職業(yè)道德可以促進技術進步。(4)職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境,實現(xiàn)企業(yè)階段性
簡明職業(yè)道德培訓教材(doc)
簡明職業(yè)道德培訓教材
道德是調節(jié)個人與自我、他人、社會和自然界之間關系的行為規(guī)范的總和,是靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、教育和內心信念來維持的。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動的人們,在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的,以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。職業(yè)道德具有范圍上的有限性、內容上的穩(wěn)定性和聯(lián)系性、形式上的多樣性三方面的特征。
如何加強職業(yè)道德建設:第一,抓職業(yè)道德建設,關鍵是抓各級領導干部的職業(yè)道德建設。第二,職業(yè)道德建設是一項總體工程,要在全社會各行各業(yè)抓職業(yè)道德建設,在總體上形成一個良性循環(huán)。第三,職業(yè)道德建設應和個人利益掛鉤。第四,要站在社會主義精神文明建設的高度抓職業(yè)道德建設。第五,把職業(yè)道德建設同建立和完善職業(yè)道德監(jiān)督機制結合起來。
職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1.人總是要在一定的職業(yè)中工作生活:1)職業(yè)是人謀生的手段(2)從事一定的職業(yè)是人的需求。(3)職業(yè)活動是人的全面發(fā)展的最重要條件。2.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證:(1)沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。(2)職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3.職業(yè)道德是人格的一面鏡子:(1)人的職業(yè)道德品質反映著人的整體道德素質。(2)人的職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質的全面提高。(3)提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。
職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1.職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2.職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段。企業(yè)是具有社會性的經(jīng)濟組織,在企業(yè)內部存在著各種復雜的關系。這些關系既有相互協(xié)調的一面,也有矛盾沖突的一面,如果解決不好,將會影響企業(yè)的凝聚力。這就要求企業(yè)所有的員工都應從大局出發(fā),光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟,而不能意氣用事、互相拆臺??傊?,要求職工必須具有較高的職業(yè)道德覺悟。3.職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力:(1)職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務的質量。(2)職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。(3)職業(yè)道德可以促進技術進步。(4)職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境,實現(xiàn)企業(yè)階段性
簡明職業(yè)道德培訓教材(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1咨詢顧問培訓課件 263
- 2卓越的員工培訓管理 288
- 3咨詢公司管理顧問方法培訓教材 291
- 4主管培訓 309
- 5竹葉青培訓 259
- 6中興通訊的6σ普及培訓教材 291
- 7重大活動公共衛(wèi)生監(jiān)督保障培訓 231
- 8身心健康與營養(yǎng)(ppt) 108
- 9設備管理診斷(ppt) 145
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695