產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃(ppt)
第五章
產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃
學習目標
解釋產(chǎn)能規(guī)劃重要性。
討論定義與衡量產(chǎn)能方法。
描述有效產(chǎn)能之決定性因素。
討論建立產(chǎn)能替代性的主要考量。
簡單描述有效評估產(chǎn)能替代性方法。
導論
產(chǎn)能
作業(yè)單位所能掌控之最高負荷量(Loading)。
負荷量可以指實體產(chǎn)出數(shù)量或是服務表現(xiàn);作業(yè)單位可能為工廠、部門、機器、商店或是工人。
產(chǎn)能規(guī)劃中的基本問題:
需要何種產(chǎn)能? (人工小時/機器小時)
需要多少?
何時需要?
產(chǎn)能決策的策略重要性
產(chǎn)能決策會對組織滿足未來產(chǎn)品或服務需求產(chǎn)生實際的影響;產(chǎn)能實質(zhì)上限制住可能產(chǎn)出率。
產(chǎn)能決策會影響作業(yè)成本。
產(chǎn)能通常能決定初始成本。
產(chǎn)能決策通常意味著長期資源承諾。
產(chǎn)能決策會影響競爭力。 (提高交貨能力)
產(chǎn)能會影響決策難易度。 (彈性生產(chǎn))
全球化使得產(chǎn)能決策變得更重要且更復雜。 (不確定性存在)
因為產(chǎn)能決策通常涉及財務真實內(nèi)容與其他資源,所以在計畫時必須先行規(guī)劃。
產(chǎn)能定義
產(chǎn)能通常指生產(chǎn)率上限,通常已投入資源為產(chǎn)能衡量標準,例如機器工時、人力工時。
設計產(chǎn)能:在理想狀態(tài)下,一個工廠或特定生產(chǎn)設備所能達到的極限產(chǎn)出率。或設計的作業(yè)、制程或設備所能最大產(chǎn)出或服務最大產(chǎn)能。
有效產(chǎn)能:在考慮生產(chǎn)設備、產(chǎn)品組合、個人休息時間、品質(zhì)因素等條件下,工廠或某特定生產(chǎn)設備所能達到的產(chǎn)出率。即設計產(chǎn)能減去寬放,如個人時間、保養(yǎng)和報廢。
實際產(chǎn)出:在實際生產(chǎn)情況下,可能因設備故障、停工待料、物料短缺或不良品等因素,實際獲得產(chǎn)出率—通常小于有效產(chǎn)能,原因包括機器故障、員工缺席、原料短缺、品質(zhì)問題等。
See Table. 5.1 next slide
產(chǎn)能衡量
系統(tǒng)測量
不同產(chǎn)能測量有助于定義二種有效的系統(tǒng)測量:效率與利用率。
效率(efficiency):實際產(chǎn)出與有效產(chǎn)能之比例。
產(chǎn)能利用率(utilization):實際產(chǎn)出與設計產(chǎn)能之比例。
例題 1
根據(jù)下列資訊,計算汽車維修部門的效率與產(chǎn)能利用率:
設計產(chǎn)能 = 每天 50 輛卡車
有效產(chǎn)能 = 每天 40 輛卡車
實際產(chǎn)出 = 每天 36 輛卡車
解答
效率(efficiency) = 實際產(chǎn)出/ 有效產(chǎn)能= 每天36 輛卡車/ 每天40 輛卡車= 90 %
產(chǎn)能利用率(Utilization) = 實際產(chǎn)出/ 設計產(chǎn)能= 每天36 輛卡車/ 每天50 輛卡車= 72 %
有效產(chǎn)能的決定性因素
5.5 策略規(guī)劃
組織通常會基于對長期需求型態(tài)、技術變化與競爭者的行為的假設或預測來發(fā)展產(chǎn)能策略。
典型的因素包括:
需求的成長率與變化性。
建立與運作不同規(guī)模大小的設備之成本。
技術創(chuàng)新的方向與速率。
競爭者可能的行動。
資本與其他投入要素的可獲得性。
策略規(guī)劃的關鍵決策
需要產(chǎn)能的多寡。
改變的時機。
需要保持系統(tǒng)產(chǎn)出的平衡。
設備的彈性跟工作力。
資本與其他投入的可用性(additional)
產(chǎn)能緩沖
產(chǎn)能總量(amount of capacity)之決定須考量需求預測與產(chǎn)能成本,在某些情況下,可利用緩沖產(chǎn)能(capacity cushion)避免不確定需求之沖擊。
產(chǎn)能緩沖:因需求不確定性而衍生之額外產(chǎn)能。
產(chǎn)能緩沖 = 100% - 使用率。
一般而言,不確定性愈高時,產(chǎn)能緩沖就愈大;而提供標準化產(chǎn)品與服務的組織產(chǎn)能緩沖通常較小。
產(chǎn)能規(guī)劃步驟
估計未來產(chǎn)能需求。
計算現(xiàn)有的產(chǎn)能及設備并確認缺口。
確認替代方案以符合需求。
對每個不同的替代方案進行財務分析。
對每個不同的替代方案評估主要特性。
選擇一個替代方案。
執(zhí)行所選擇的替代方案。
追蹤結(jié)果。
預測產(chǎn)能需求
產(chǎn)能規(guī)劃決策包含長期與短期考量。
長期考量與產(chǎn)能整體水準(level)有關,例如設施大小。短期則因需求之季節(jié)性、隨機性及不規(guī)則波動而造成產(chǎn)能需求可能變動。
短期決策考慮的是在產(chǎn)能需求中的可能變數(shù),例如季節(jié)性的、隨機的及需求的不規(guī)則變動。
不同的產(chǎn)業(yè)中,時間所涵蓋的范圍對劃分期間的差別很大。
藉由預測未來需求可轉(zhuǎn)換成產(chǎn)能需求。了解需求預測型態(tài)有助于提升產(chǎn)能預測準確度。
See page. 5-11.
需求預測
當確認需求的確具有趨勢性時,主要的議題包括:
趨勢將會持續(xù)多久?因為很少有會一直存在的趨勢。
趨勢的斜率為何?
當確認需求的確具有周期性時,主要的議題包括:
周期的長度為何?
周期的振幅為何?
短期產(chǎn)能需求比較不需考慮循環(huán)性或趨勢的變動,而需考慮季節(jié)性變動或是其他變動。
組織可以藉由標準預測技術來觀察季節(jié)性變動。
若時間間隔不足以反應出需求的季節(jié)性變動,則可用適當?shù)姆峙鋪矸治?,例如常態(tài)分配、卜瓦松分配等。
季節(jié)性需求型態(tài)
計算制程需求
計算制程需求:例題 2
某部門一天工作八小時,一年工作250 天,并已知以下資訊:
一年工作250 天,一天8 小時,整年的產(chǎn)能為每年8 × 250 = 2,000 小時。由此可以計算出所需的機器數(shù)量:
5,800 / 2,000 =2.9 (臺)
服務業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃的挑戰(zhàn)
有三個重要的影響因素,分別為:
服務必須靠近顧客。
服務是無法儲存的。
服務需求是反覆無常的。
在一些情況下,可使用需求管理策略來補償產(chǎn)能上限制。例如以訂價、行銷、折扣等來轉(zhuǎn)移尖峰需求時間,使組織能達到供需平衡。
自制或外購?
一旦產(chǎn)能需求決定了之后,組織必須決定要自行生產(chǎn)產(chǎn)品或服務,或是外包給其他組織。
許多組織會因為不同的理由向外購買部分零件或外包服務。
考量因素:
可使用產(chǎn)能:組織具有設備、技能、時間(OEM, ODM, EMS)
專門技術:本身公司缺乏技能,則考慮外包
品質(zhì)考慮:須嚴密品質(zhì)監(jiān)控,則自行制之
需求的特性:多樣、大量穩(wěn)定、需求變動大
成本:自制或外購能否節(jié)省成本。
風險:外購具有一訂風險,例如無法進行作業(yè)控制、或機密外露等。
5.9 發(fā)展產(chǎn)能方案
在發(fā)展方案時,除了一般因素的考量,還應考慮其他因素,以提高產(chǎn)能管理效能:
將彈性設計在系統(tǒng)之中:包括設備布置、機器設施選擇、產(chǎn)品規(guī)劃、排程等。
考慮產(chǎn)品生命周期:產(chǎn)品導入期很難預估市場大小與市占率,故組織需要考量大額或缺乏彈性之產(chǎn)能投資。 See page. 5-17 for others
以“宏觀”整體觀點來看產(chǎn)能變動:考慮系統(tǒng)各部份如何關聯(lián)運作,例如增加客房數(shù)須考量停車位、休閑空間、、、
瓶頸作業(yè)
5.9 發(fā)展產(chǎn)能方案
規(guī)模經(jīng)濟
規(guī)模經(jīng)濟:若產(chǎn)出率低于最佳營運水準,增加產(chǎn)出率可降低平均單位成本。
非規(guī)模經(jīng)濟:若產(chǎn)出率超過最佳營運水準,平均單位成本將會愈來愈高。
規(guī)模經(jīng)濟
規(guī)模不經(jīng)濟
最低成本與最佳產(chǎn)出率
5.10 評估方案
成本-數(shù)量分析。
損益平衡點:總成本與總收入相等的產(chǎn)量水準。
財務分析。
現(xiàn)金流量是指現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出之間的差異。
現(xiàn)值是指投資方案所有未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)后加總的現(xiàn)金總值。
決策理論。
等候線分析。
模擬。
成本-數(shù)量關系
例題 3
Old-Fashioned Berry Pies 的老板西蒙,正考慮要增加一條新的餡餅生產(chǎn)線,而新的生產(chǎn)線需要租借每個月6,000美元租金的新設備;變動成本為每個餡餅2.00美元,售價為每個7.00元。
若要達到損益平衡,需要賣出幾個餡餅?
如果某個月生產(chǎn)并賣出1,000個餡餅,則損益為何?
若要達到4,000美元的獲利,需要賣出幾個餡餅?
假使可以售出2,000個餡餅,并且目標獲利為5,000 美元,則餡餅的售價應改為多少?
階梯式固定成本的損益平衡問題
成本-數(shù)量分析
在滿足特定的假設下,成本-數(shù)量分析是個非常具有價值的分析工具。假設如下:
涉及一種產(chǎn)品。
所生產(chǎn)的產(chǎn)品皆能被售出。
不論產(chǎn)量為何,單位變動成本皆維持不變。
固定成本不會隨著產(chǎn)量變動而改變,或呈階梯式變化。
單位收入皆維持相同,不隨產(chǎn)量變動而改變。
單位收入必須大于單位變動成本。
財務分析方法
回收年限法:著重于回收投資的初始成本所需的時間長短。
現(xiàn)值法:考慮貨幣的時間價值。
內(nèi)部報酬率:以等值利率簡化投資的初始成本、預估的年現(xiàn)金流量與未來殘值等。
評估方案
決策理論:在風險與不確定的情境下,進行各方案財務比較的有效工具。
等候線分析
應用在服務系統(tǒng)上,例如機場柜臺、銀行等。
等候線是瓶頸作業(yè)的表征。
透過分析來平衡顧客等候的成本與增加額外產(chǎn)能的成本,可以幫助管理者決定最具成本效益的產(chǎn)能水準,亦可以計算出各種服務產(chǎn)能水準下的預期成本。
模擬:在分析「若……,會如何?」的情境上是一個實用的工具。
作業(yè)策略
彈性
在產(chǎn)能決策中,彈性是個重要的議題。
彈性可以使組織在面對市場的改變時變得更加靈敏,也減低了依賴長期預測來估計需求的程度。
提早擴充策略。
觀望策略。
產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃(ppt)
第五章
產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃
學習目標
解釋產(chǎn)能規(guī)劃重要性。
討論定義與衡量產(chǎn)能方法。
描述有效產(chǎn)能之決定性因素。
討論建立產(chǎn)能替代性的主要考量。
簡單描述有效評估產(chǎn)能替代性方法。
導論
產(chǎn)能
作業(yè)單位所能掌控之最高負荷量(Loading)。
負荷量可以指實體產(chǎn)出數(shù)量或是服務表現(xiàn);作業(yè)單位可能為工廠、部門、機器、商店或是工人。
產(chǎn)能規(guī)劃中的基本問題:
需要何種產(chǎn)能? (人工小時/機器小時)
需要多少?
何時需要?
產(chǎn)能決策的策略重要性
產(chǎn)能決策會對組織滿足未來產(chǎn)品或服務需求產(chǎn)生實際的影響;產(chǎn)能實質(zhì)上限制住可能產(chǎn)出率。
產(chǎn)能決策會影響作業(yè)成本。
產(chǎn)能通常能決定初始成本。
產(chǎn)能決策通常意味著長期資源承諾。
產(chǎn)能決策會影響競爭力。 (提高交貨能力)
產(chǎn)能會影響決策難易度。 (彈性生產(chǎn))
全球化使得產(chǎn)能決策變得更重要且更復雜。 (不確定性存在)
因為產(chǎn)能決策通常涉及財務真實內(nèi)容與其他資源,所以在計畫時必須先行規(guī)劃。
產(chǎn)能定義
產(chǎn)能通常指生產(chǎn)率上限,通常已投入資源為產(chǎn)能衡量標準,例如機器工時、人力工時。
設計產(chǎn)能:在理想狀態(tài)下,一個工廠或特定生產(chǎn)設備所能達到的極限產(chǎn)出率。或設計的作業(yè)、制程或設備所能最大產(chǎn)出或服務最大產(chǎn)能。
有效產(chǎn)能:在考慮生產(chǎn)設備、產(chǎn)品組合、個人休息時間、品質(zhì)因素等條件下,工廠或某特定生產(chǎn)設備所能達到的產(chǎn)出率。即設計產(chǎn)能減去寬放,如個人時間、保養(yǎng)和報廢。
實際產(chǎn)出:在實際生產(chǎn)情況下,可能因設備故障、停工待料、物料短缺或不良品等因素,實際獲得產(chǎn)出率—通常小于有效產(chǎn)能,原因包括機器故障、員工缺席、原料短缺、品質(zhì)問題等。
See Table. 5.1 next slide
產(chǎn)能衡量
系統(tǒng)測量
不同產(chǎn)能測量有助于定義二種有效的系統(tǒng)測量:效率與利用率。
效率(efficiency):實際產(chǎn)出與有效產(chǎn)能之比例。
產(chǎn)能利用率(utilization):實際產(chǎn)出與設計產(chǎn)能之比例。
例題 1
根據(jù)下列資訊,計算汽車維修部門的效率與產(chǎn)能利用率:
設計產(chǎn)能 = 每天 50 輛卡車
有效產(chǎn)能 = 每天 40 輛卡車
實際產(chǎn)出 = 每天 36 輛卡車
解答
效率(efficiency) = 實際產(chǎn)出/ 有效產(chǎn)能= 每天36 輛卡車/ 每天40 輛卡車= 90 %
產(chǎn)能利用率(Utilization) = 實際產(chǎn)出/ 設計產(chǎn)能= 每天36 輛卡車/ 每天50 輛卡車= 72 %
有效產(chǎn)能的決定性因素
5.5 策略規(guī)劃
組織通常會基于對長期需求型態(tài)、技術變化與競爭者的行為的假設或預測來發(fā)展產(chǎn)能策略。
典型的因素包括:
需求的成長率與變化性。
建立與運作不同規(guī)模大小的設備之成本。
技術創(chuàng)新的方向與速率。
競爭者可能的行動。
資本與其他投入要素的可獲得性。
策略規(guī)劃的關鍵決策
需要產(chǎn)能的多寡。
改變的時機。
需要保持系統(tǒng)產(chǎn)出的平衡。
設備的彈性跟工作力。
資本與其他投入的可用性(additional)
產(chǎn)能緩沖
產(chǎn)能總量(amount of capacity)之決定須考量需求預測與產(chǎn)能成本,在某些情況下,可利用緩沖產(chǎn)能(capacity cushion)避免不確定需求之沖擊。
產(chǎn)能緩沖:因需求不確定性而衍生之額外產(chǎn)能。
產(chǎn)能緩沖 = 100% - 使用率。
一般而言,不確定性愈高時,產(chǎn)能緩沖就愈大;而提供標準化產(chǎn)品與服務的組織產(chǎn)能緩沖通常較小。
產(chǎn)能規(guī)劃步驟
估計未來產(chǎn)能需求。
計算現(xiàn)有的產(chǎn)能及設備并確認缺口。
確認替代方案以符合需求。
對每個不同的替代方案進行財務分析。
對每個不同的替代方案評估主要特性。
選擇一個替代方案。
執(zhí)行所選擇的替代方案。
追蹤結(jié)果。
預測產(chǎn)能需求
產(chǎn)能規(guī)劃決策包含長期與短期考量。
長期考量與產(chǎn)能整體水準(level)有關,例如設施大小。短期則因需求之季節(jié)性、隨機性及不規(guī)則波動而造成產(chǎn)能需求可能變動。
短期決策考慮的是在產(chǎn)能需求中的可能變數(shù),例如季節(jié)性的、隨機的及需求的不規(guī)則變動。
不同的產(chǎn)業(yè)中,時間所涵蓋的范圍對劃分期間的差別很大。
藉由預測未來需求可轉(zhuǎn)換成產(chǎn)能需求。了解需求預測型態(tài)有助于提升產(chǎn)能預測準確度。
See page. 5-11.
需求預測
當確認需求的確具有趨勢性時,主要的議題包括:
趨勢將會持續(xù)多久?因為很少有會一直存在的趨勢。
趨勢的斜率為何?
當確認需求的確具有周期性時,主要的議題包括:
周期的長度為何?
周期的振幅為何?
短期產(chǎn)能需求比較不需考慮循環(huán)性或趨勢的變動,而需考慮季節(jié)性變動或是其他變動。
組織可以藉由標準預測技術來觀察季節(jié)性變動。
若時間間隔不足以反應出需求的季節(jié)性變動,則可用適當?shù)姆峙鋪矸治?,例如常態(tài)分配、卜瓦松分配等。
季節(jié)性需求型態(tài)
計算制程需求
計算制程需求:例題 2
某部門一天工作八小時,一年工作250 天,并已知以下資訊:
一年工作250 天,一天8 小時,整年的產(chǎn)能為每年8 × 250 = 2,000 小時。由此可以計算出所需的機器數(shù)量:
5,800 / 2,000 =2.9 (臺)
服務業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃的挑戰(zhàn)
有三個重要的影響因素,分別為:
服務必須靠近顧客。
服務是無法儲存的。
服務需求是反覆無常的。
在一些情況下,可使用需求管理策略來補償產(chǎn)能上限制。例如以訂價、行銷、折扣等來轉(zhuǎn)移尖峰需求時間,使組織能達到供需平衡。
自制或外購?
一旦產(chǎn)能需求決定了之后,組織必須決定要自行生產(chǎn)產(chǎn)品或服務,或是外包給其他組織。
許多組織會因為不同的理由向外購買部分零件或外包服務。
考量因素:
可使用產(chǎn)能:組織具有設備、技能、時間(OEM, ODM, EMS)
專門技術:本身公司缺乏技能,則考慮外包
品質(zhì)考慮:須嚴密品質(zhì)監(jiān)控,則自行制之
需求的特性:多樣、大量穩(wěn)定、需求變動大
成本:自制或外購能否節(jié)省成本。
風險:外購具有一訂風險,例如無法進行作業(yè)控制、或機密外露等。
5.9 發(fā)展產(chǎn)能方案
在發(fā)展方案時,除了一般因素的考量,還應考慮其他因素,以提高產(chǎn)能管理效能:
將彈性設計在系統(tǒng)之中:包括設備布置、機器設施選擇、產(chǎn)品規(guī)劃、排程等。
考慮產(chǎn)品生命周期:產(chǎn)品導入期很難預估市場大小與市占率,故組織需要考量大額或缺乏彈性之產(chǎn)能投資。 See page. 5-17 for others
以“宏觀”整體觀點來看產(chǎn)能變動:考慮系統(tǒng)各部份如何關聯(lián)運作,例如增加客房數(shù)須考量停車位、休閑空間、、、
瓶頸作業(yè)
5.9 發(fā)展產(chǎn)能方案
規(guī)模經(jīng)濟
規(guī)模經(jīng)濟:若產(chǎn)出率低于最佳營運水準,增加產(chǎn)出率可降低平均單位成本。
非規(guī)模經(jīng)濟:若產(chǎn)出率超過最佳營運水準,平均單位成本將會愈來愈高。
規(guī)模經(jīng)濟
規(guī)模不經(jīng)濟
最低成本與最佳產(chǎn)出率
5.10 評估方案
成本-數(shù)量分析。
損益平衡點:總成本與總收入相等的產(chǎn)量水準。
財務分析。
現(xiàn)金流量是指現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出之間的差異。
現(xiàn)值是指投資方案所有未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)后加總的現(xiàn)金總值。
決策理論。
等候線分析。
模擬。
成本-數(shù)量關系
例題 3
Old-Fashioned Berry Pies 的老板西蒙,正考慮要增加一條新的餡餅生產(chǎn)線,而新的生產(chǎn)線需要租借每個月6,000美元租金的新設備;變動成本為每個餡餅2.00美元,售價為每個7.00元。
若要達到損益平衡,需要賣出幾個餡餅?
如果某個月生產(chǎn)并賣出1,000個餡餅,則損益為何?
若要達到4,000美元的獲利,需要賣出幾個餡餅?
假使可以售出2,000個餡餅,并且目標獲利為5,000 美元,則餡餅的售價應改為多少?
階梯式固定成本的損益平衡問題
成本-數(shù)量分析
在滿足特定的假設下,成本-數(shù)量分析是個非常具有價值的分析工具。假設如下:
涉及一種產(chǎn)品。
所生產(chǎn)的產(chǎn)品皆能被售出。
不論產(chǎn)量為何,單位變動成本皆維持不變。
固定成本不會隨著產(chǎn)量變動而改變,或呈階梯式變化。
單位收入皆維持相同,不隨產(chǎn)量變動而改變。
單位收入必須大于單位變動成本。
財務分析方法
回收年限法:著重于回收投資的初始成本所需的時間長短。
現(xiàn)值法:考慮貨幣的時間價值。
內(nèi)部報酬率:以等值利率簡化投資的初始成本、預估的年現(xiàn)金流量與未來殘值等。
評估方案
決策理論:在風險與不確定的情境下,進行各方案財務比較的有效工具。
等候線分析
應用在服務系統(tǒng)上,例如機場柜臺、銀行等。
等候線是瓶頸作業(yè)的表征。
透過分析來平衡顧客等候的成本與增加額外產(chǎn)能的成本,可以幫助管理者決定最具成本效益的產(chǎn)能水準,亦可以計算出各種服務產(chǎn)能水準下的預期成本。
模擬:在分析「若……,會如何?」的情境上是一個實用的工具。
作業(yè)策略
彈性
在產(chǎn)能決策中,彈性是個重要的議題。
彈性可以使組織在面對市場的改變時變得更加靈敏,也減低了依賴長期預測來估計需求的程度。
提早擴充策略。
觀望策略。
產(chǎn)品與服務之策略性產(chǎn)能規(guī)劃(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695