人力資源部總經理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 李曉麗 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 人力資源部總經理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關鍵工作職責：（按照重要順序排列）
1. 全面主持人力資源部的各項工作，領導人力資源部員工完成各自的工作任務
2. 審核人力資源部的發(fā)展計劃、工作目標及配套的管理制度并組織實施
3. 領導人力資源部員工協(xié)調與相關部室的關系，完成總部制定需承擔的人力資源部工作職責
4. 組織擬定、實施本行人力資源管理開發(fā)的規(guī)章制度，擬定全行的人力資源規(guī)劃和培訓計劃，并指導人力資源管理與開發(fā)工作的開展
5. 組織進行中層領導干部的考察、考核、選拔、任用、交流、調整及資格初審工作
6. 指導、監(jiān)督下屬進行員工的招錄、勞動關系的建立和解除及檔案管理等工作

人力資源部總經理績效考核合同