勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(勞務(wù)輸出)

  文件類別:合同大全

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):138

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(勞務(wù)輸出)
勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(勞務(wù)輸出) 甲方:浙江天地環(huán)保工程有限公司 乙方:浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司 根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,本著社會(huì)管人、單位用人的管理模式,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商, 就勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)咨詢代理(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障事務(wù)代理)訂立協(xié)議如下: 1. 根據(jù)甲方委托,乙方同意為甲方提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。 2. 乙方為甲方提供下列勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù): 1. 乙方根據(jù)甲方要求,為甲方推薦品德好、身體好、無(wú)不良行為的勞務(wù)人員。或由甲 方自行招用合格人員后,由乙方辦理各種手續(xù); 2. 乙方為輸送給甲方的勞務(wù)人員辦理各種必要的手續(xù)和證件,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān); 3. 乙方負(fù)責(zé)與甲方使用的勞務(wù)人員簽訂、續(xù)簽及變更勞動(dòng)合同; 4. 乙方負(fù)責(zé)與甲方使用的勞務(wù)人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等手續(xù); 5. 乙方為甲方使用的勞務(wù)人員代發(fā)工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼以及職工其他福利工資性收入 ; 6. 乙方負(fù)責(zé)為甲方使用的勞務(wù)人員的檔案進(jìn)行管理; 7. 乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)甲方使用的勞務(wù)人員在甲方工作期間所發(fā)生的傷殘、 死亡事故的處理工作,其處理費(fèi)用由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予承擔(dān); 8. 乙方會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在甲方工作期間所發(fā)生的勞務(wù)爭(zhēng)議; 9. 乙方負(fù)責(zé)幫助甲方適時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核,以規(guī)范勞務(wù)人員的行為。 3. 乙方有如下義務(wù)和責(zé)任: 1. 乙方以勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策規(guī)定為依據(jù),承擔(dān)乙方要求勞動(dòng)保障事務(wù)代理項(xiàng)目 的具體業(yè)務(wù); 2. 乙方認(rèn)真做好甲方勞動(dòng)保障事務(wù)代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作。 4. 甲方有如下義務(wù)和責(zé)任: 1. 安排專人負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)系,辦理有關(guān)代理事宜; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)本單位使用的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核,并及時(shí)收集勞務(wù)人員的有關(guān)檔 案材料,以便提供給乙方歸檔; 3. 甲方如工商登記變化或其他變化,應(yīng)及時(shí)通知乙方; 4. 根據(jù)委托代理內(nèi)容,及時(shí)向乙方支付有關(guān)服務(wù)費(fèi)用。 5. 其他事宜: 1. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)使用的勞務(wù)人員進(jìn)行法律、公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全知識(shí)等教育 ; 2. 甲方對(duì)由乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行試用三個(gè)月,如考核不合格,或因有違法違紀(jì)等 現(xiàn)象,甲方(需提前十天通知乙方)可將勞務(wù)人員退回乙方; 3. 勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等,由甲方按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定,其工資收入 不得少于杭州市的最低工資保障線; 4. 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作,提供勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng) 保護(hù)條件; 5. 乙方為甲方勞務(wù)人員建立的個(gè)人帳戶中所需個(gè)人繳費(fèi)部分,由乙方負(fù)責(zé)從勞務(wù)人員 工資中代扣; 6. 甲方辭退勞務(wù)人員,需以局面形式通知乙方,并按規(guī)定通過(guò)乙方向勞務(wù)人員支付有 關(guān)費(fèi)用; 7. 乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員名單進(jìn)行勞動(dòng)保障事務(wù)委托代理(名單附后)。 6. 甲方根據(jù)委托的項(xiàng)目向乙方支付服務(wù)管理費(fèi),勞動(dòng)關(guān)系建立在乙方的每年800元/人,勞 動(dòng)關(guān)系不建立在乙方僅代發(fā)工資及工資福利性待遇的每年400元/人,代理大于半年的 按全年計(jì)算,小于半年的按半年計(jì)算,每半年支付一次。 7. 費(fèi)用結(jié)算:勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇及國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,由甲方造具清冊(cè) ,另加6%的稅款作為一次性勞務(wù)費(fèi)匯入乙方指定帳戶,其余費(fèi)用待實(shí)際發(fā)生后據(jù)實(shí)支 付。并由乙方按全部甲方所支付的金額開具勞務(wù)發(fā)票(工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、保險(xiǎn) 、稅款等) 8. 本協(xié)議暫定為十二個(gè)月,即從2003年2月26日至2004年2月25日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月, 雙方協(xié)商終止或續(xù)簽協(xié)議。 9. 協(xié)議中未盡事宜,須由甲乙雙方協(xié)商解決。 10. 本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 代表(簽字): 代表(簽字): 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(勞務(wù)輸出)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有