供應科科長職務說明

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

供應科科長職務說明
供應科科長職務說明 |直接上級:辦公事主任 | |下屬崗位:采購員,倉庫員 | |崗位性質:全面主持供應科的工作 | |管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管 | |理的權力 | |管理責任:對所承擔的工作全面負責 | | | |主要職責: | | | |1. 對采購人員的考核、評比、激勵; | |2. 草擬本科室的工作計劃; | |3. 時料質量、數量管理工作; | |4. 負責應付款的審查工作; | |5. 組織對物資市場信息的收集和分析; | |6. 處理與協調和供應商的關系; | |7. 對所選樣的規(guī)格、質量負責; | |8. 定期或不定期組織人員進行分析討論; | |9. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; | | | |崗位要求: | | | |1. 具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力; | |2. 有較強的工作責任感和事業(yè)心,原則性強,能吃苦耐勞; | |3. 有一定的管理協調能力和溝通能力; | | | |參加會議: | | | |1. 參加公司召開辦公室的有關會議; | |2. 參加每月季的工作協調會; |
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